Responsable Paie & Administration du Personnel

Titre de niveau 5 enregistré au RNCP*

date de rentrée
Novembre 2021
Niveau d’entrée
Dès le Bac
Rythme
Temps complet
prochain concours
Mercredi 01 Décembre

Vos projets n'attendent pas, préparez votre rentrée ! Nos équipes sont mobilisées pour vous accompagner.

portes ouvertes
Portes ouvertes
Rencontrez-nous sur le campus
En savoir + >>
Admission ESG
Admissions
Par téléphone ou en visio

En savoir + >>

mesures sanitaires
INFOS COVID-19
Continuité pédagogique
et sécurité sanitaire
En savoir plus

Le recrutement dans les domaines de la comptabilité et de la gestion des ressources humaines ne faiblit pas en région Nouvelle Aquitaine où les cabinets d'expertise comptable cherchent cruellement des compétences en paie. Les “gestionnaires” contribuent au dynamisme des entreprises et sont très recherchés car ils favorisent le bon fonctionnement des organismes privés et publics.

Gestion du personnel, des bulletins de paie, informations sur les droits des salariés : Responsable Paie & Administration du Personnel de l’ESG Bordeaux forme des experts compétents prêts à intégrer le marché du travail dès la fin de leur formation.

bachelor pro responsable paie et administration du personnel bordeaux

11/12 de 11h00 à 15h00

Prochaines Portes Ouvertes

Je m'inscris

Rendez-vous personnalisé

JE DEMANDE UN RDV

Objectifs de la formation

Le Responsable Paie et administration du personnel assure tout ou partie de la gestion des ressources humaines. Ce métier s'exerce au sein d'entreprises privées, publiques, de collectivités territoriales ou de cabinets comptables, en relation avec différents services et intervenants (comptabilité, direction, prestataires de services, ...).

En ce sens, il doit avoir une vision globale de l’activité RH. Ses missions principales : 

  • Participer à la mise en œuvre de la politique de management des RH
  • Participer à la définition de la politique et des modes de rémunération
  • Gérer les opérations liées à la rémunération des personnels (bulletins de paie, calcul de charge, respects des obligations légales)
  • Assurer la gestion administrative du recrutement
  • Assurer les opérations de gestion administrative (procédure de départ volontaire, participation à la mise en place d’un PSE…)

Dans tous les cas, le Responsable Paie et administration du personnel doit rester en veille sur les dernières pratiques RH et assurer une veille législative et réglementaire permanente.

Objectifs pédagogiques :

  • Pourquoi rejoindre cette formation ?
  • Acquérir les fondamentaux des RH (de la paie à la gestion administrative du personnel)
  • Savoir mettre en place et décliner un processus paie
  • Etre capable de créer et de développer un service RH dans une TPE ou PME.

* À l’issue de la formation, vous recevez le Titre de “Gestionnaire de paie” délivré par STUDI-Comptalia - NSF 315t – Niveau 5, enregistré  au RNCP par décision de France Compétences en date du 18/11/2020.

Les + de cette formation :

  • 98% de la promotion est satisfaite ou très satisfaite du contenu pédagogique
  • 78% ont été embauchés dans les 6 mois
  • Elaboration du programme avec l’ordre des experts comptables
  • Partenariat avec de nombreux cabinets d’experts comptables : Extensia, KPMG, Deloitte, SVP SIRH

Pré-requis

  • Titulaire d'un Bac ou tout diplôme de niveau 4
  • Titulaire d'un diplôme de niveau 3 et de 3 années d’expérience dans les activités administratives, comptables et/ou paie

Hors Parcoursup

Durée

497 heures de formation suivies de 350 heures en entreprise.

Tarif

6125 € HT soit 7350 € TTC

Contacts

Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

Contactez-nous

Les temps forts de la formation

Vous participez régulièrement à de nombreuses études de cas et effectuent également un stage de 5 à 10 semaines durant leur cursus. Ces expériences “de terrain” garantissent votre employabilité et facilitent votre insertion sur le marché du travail à l’issue de votre diplôme.

Avec un maximum de 20 étudiants par promotion, l’ESG assure une bonne assimilation des enseignements ainsi qu’un suivi individuel et personnalisé. Les étudiants sont ainsi mieux encadrés et accompagnés tout au long de leur apprentissage.

Tous les intervenants sont des professionnels de la paie et vous permettent d'accéder à leur réseau et leur expertise afin d'être opérationnels à la sortie de votre cursus à l'ESG Bordeaux.

Pédagogie & programme

Nos engagements et méthodes mobilisées :

  • Des promotions à taille réduite (20 participants maximum).
  • Une formation très professionnalisante : études de cas et stage de 5 à 10 semaines en fonction de votre statut garantissent votre employabilité.
  • Une formation axée sur les besoins du bassin d'emploi local.
  • Un accompagnement renforcé dans la recherche de stage et l’insertion professionnelle à l’issue de la formation

Modalités d’évaluation : Vous serez évalué sur la réalisation de plusieurs études de cas, mises en situation professionnelle, jeux de rôle pour l’acquisition du titre « Gestionnaire de Paie ». 

Validation des blocs de compétences : Chaque bloc de compétences est acquis dès lors que l'ensemble des compétences qui le constitue est validé, y compris si le titre n'est pas obtenu.

Taux d'obtention : 94% de réussite

Programme :

  • GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DROIT SOCIAL 196 heures
    Processus de recrutement
    Formalité administratives d'embauche
    Droit du travail : sources nationales et internationales
    Le CDI
    Le CDD
    Suspension du contrat de travail
    Le temps de travail
    La rémunération
    La formation professionnelle
    Protection sociale
    Veille juridique et sociale
    Les institutions représentatives
    Négociation collective
    Rédaction de courriers à l'attention du personnel

  • ETABLISSEMENT DES BULLETINS DE PAIE ET VERSEMENT DES REMUNERATIONS 147 heures
    Outils de gestion de la paye : SILAE
    Gestions de la paye
    Les variables de la paye
    Rémunération brute
    Méthodologie du bulletin de salaire
    Editions des bulletins de salaire
  • GESTION ET CONTROLE DES DECLARATIONS SOCIALES 105 heures
    Le livre de paye
    Les modalités déclaratives
    Déclarations sociales : réparations et contrôle
    Les outils de communication
    Les informations à communiquer

  • MODULE COMPLEMENTAIRE 49 heures
    Rentrée
    Module citoyenneté
    Point pédagogique
    Focus
    Coaching
    Epreuves de certification – 21 heures

  • STAGE EN ENTREPRISE 280 heures

Débouchés

Exemples de métiers possibles à l'obtention du diplôme

  • Responsable paie et administration du personnel
  • Reponsable de la gestion du personnel
  • Responsable du personnel
  • Responsable paie
  • Responsable rénumérations
  • Collaborateur/trice paie en cabinet comptable
  • Assistant(e) de gestion administrative du personnel
  • Assistant(e) de gestion en ressources humaines
  • Chargé(e) de la gestion administrative du personnel
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Adjoint(e) au responsable RH

Intégrer la formation Pro Responsable Paie & Administration du Personnel

Pour intégrer la formation Responsable Paie & Administration du Personnel de l’ESG Bordeaux, vous devez être titulaire d'un baccalauréat et/ou d'un CAP ou BEP et de 3 années d'expérience professionnelle dans des activités administratives, comptables et paie. 

L’ESG est une école privée ne figurant pas sur Parcoursup. Pour tenter d’être admis, il vous suffit de télécharger et remplir le dossier de candidature.

Modalités et délais d'accès : Etude de dossier de candidature – Entretien de motivation

Brochure  dossier de candidature

Suite de parcours

Poursuite d'études : A l'issu de votre formation vous pouvez intégrer le marché de l'emploi ou poursuivre vos études au sein du groupe Galileo Global Education.

Bachelor Ressources Humaines
Niveau
BacBac+2
Rythme
Initial / Alternance
Durée
3 ans
Vous aimez les relations humaines et savez repérer le potentiel d’une personne ? Le chargé des Ressources humaines occupe un poste
Je découvre la formation

Équivalences

Vous avez déjà obtenu ailleurs un titre RNCP d'un niveau et d'une spécialité similaire et notre titre vous intéresse ? Vous pouvez nous demander une équivalence totale ou partielle. La demande doit être effectuée via la page contact. 

Téléchargez le dossier de candidature et la brochure

International

ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

11/12 de 11h00 à 15h00

Prochaines Portes Ouvertes

Je m'inscris

Rendez-vous personnalisé

JE DEMANDE UN RDV