L’alternance, c’est quoi ?
L’alternance est un mode de formation qui permet aux étudiants de combiner études et expérience en entreprise. Grâce à ce système, ils acquièrent des compétences professionnelles tout en poursuivant leur cursus académique. Un double avantage :
- Pour l’étudiant : une immersion dans le monde du travail, un salaire et une prise en charge des frais de scolarité.
- Pour l’entreprise : un jeune talent à former selon ses besoins, avec un regard neuf et innovant.
Étudier à l’ESG à Bordeaux c’est faire le choix d’une formation professionnalisante dans laquelle la vie en entreprise prend une place importante et complète les cours dispensés sur le campus avant d'obtenir votre diplôme.
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Pourquoi choisir l’alternance ?
La formation en alternance implique d'alterner les jours d'enseignement, et les journées travaillées en entreprise. Le rythme d'alternance à l'ESG à Bordeaux est une semaine en cours, suivie de deux semaines en entreprise.
Vous avez alors un statut de salarié, puisque vous êtes soumis à un contrat de travail (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage).
Poursuivre ses études en alternance c’est faire le choix de passer de la théorie à la pratique en étant complètement intégré en entreprise. Vous adoptez alors naturellement une posture professionnelle qui va vous aider à vous insérer sur le marché du travail et rejoindre la vie active. Accompagné par un tuteur, vous êtes guidé dans l'acquisition de compétences qui deviennent des atouts majeurs lors de vos années d'études en école de commerce.
L’un des principaux avantages de l’alternance est son aspect financier. Grâce au contrat d’apprentissage ou au contrat de professionnalisation, les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise et l’OPCO (Opérateur de Compétences).
De plus, les étudiants perçoivent un salaire, calculé en fonction de leur âge et de leur niveau d’études, leur permettant de financer leur vie quotidienne sans s’endetter.
L’alternance permet aux étudiants de développer un réseau professionnel solide en étant en contact direct avec des entreprises, des experts du secteur et des professionnels expérimentés. Tout au long de leur formation, ils collaborent avec leurs tuteurs, leurs collègues et d’autres acteurs clés de leur domaine, ce qui leur offre des opportunités précieuses pour leur future carrière. En participant à des projets concrets, des événements professionnels et des missions stratégiques, ils gagnent en visibilité et renforcent leur employabilité. Ce réseau, construit au fil des expériences en entreprise, peut être un véritable tremplin vers un premier emploi ou une évolution rapide dans leur secteur d’activité.
Les formations de l'ESG à Bordeaux en alternance
L'alternance est réservée aux étudiants en 3e année de Bachelor, en 4ème ou 5ème année de Mastère ou de MBA , en 2ème et 3ème années de DCG et en 1ère et 2ème de DSCG.
Toutes nos formations sont également proposées sous statut étudiant en formation dite initial, toujours en rythme alterné.
- Bachelor Commerce Marketing
- Bachelor Communication
- Bachelor Ressources Humaines
- Bachelor Immobilier
- Bachelor Gestion de Patrimoine
- Mastère Commerce Marketing
- Mastère Ressources Humaines
- MBA Luxe et Vins
- MBA Management des Achats
- MBA Gestion de Patrimoine
- DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion
- DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
Comment fonctionne l’alternance ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail destiné aux jeunes de 16 à 29 ans (avec certaines exceptions). Il est conclu entre l’apprenti et une entreprise, qui prend en charge ses frais de formation et lui verse un salaire, calculé en fonction de son âge et de son année d’étude. L’apprenti bénéficie du statut de salarié et suit un rythme d’alternance défini. Ce contrat prépare à un titre RNCP reconnu par l’État et favorise l’insertion professionnelle.
Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance destiné aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Il permet d’allier formation théorique en école et mise en pratique en entreprise. L’employeur finance la formation et verse un salaire à l’alternant, dont le montant varie selon son âge et son niveau de qualification. Ce contrat vise l’acquisition de compétences spécifiques et un diplôme ou une certification professionnelle, facilitant ainsi l’insertion sur le marché du travail.
Comment l’ESG vous accompagne dans votre recherche d’alternance ?
Des événements exclusifs pour vous aider dans votre recherche d'alternance :
- Job dating et forums de recrutement
- Ateliers CV, coaching entretien et optimisation de votre profil LinkedIn
- Plateforme dédiée avec des offres en exclusivité
Le stage
Lorsque la durée du stage au sein d’une même entreprise est supérieure à 2 mois, une gratification doit être versée.
Cette gratification n'a pas le caractère d'un salaire (article L612-11 du code de l’éducation).
Le montant de la gratification versé au stagiaire doit être précisé dans la convention de stage : le taux horaire de la gratification est égal à 3,90 € par heure de stage en 2020.
Témoignages des étudiants à l'ESG
Parmi les entreprises qui recrutent nos alternants
Le processus de recrutement en alternance à l’ESG
Nous avons pensé nos étapes d'inscriptions de façon à ce qu'elles soient :
- Rapide
- Compréhensible
- Sans prise de tête
Elles se matérialisent très simplement :
FAQ – Tout savoir sur l’alternance à l’ESG à Bordeaux
Quelles sont les entreprises qui recrutent en alternance ?
Certaines industries sont particulièrement dynamiques pour l'alternance, notamment :
- Marketing et communication : agences de publicité, entreprises du digital, grandes marques
- Commerce et distribution : retail, e-commerce, grande distribution
- Finance et gestion : banques, assurances, cabinets d’audit
- Tech et numérique : start-ups, ESN (Entreprises de Services du Numérique), grands groupes tech
- Industrie et énergie : entreprises du BTP, transports, énergie
Comment trouver rapidement une entreprise en alternance ?
Notre service Relations Entreprises vous guide à travers un parcours structuré vers votre future alternance.
Un coaching personnalisé débute par des ateliers pratiques pour optimiser votre CV et affiner votre projet professionnel. Les sessions de préparation aux entretiens vous permettent d'acquérir les codes du recrutement et de gagner en assurance face aux recruteurs.
Notre réseau d'entreprises partenaires vous ouvre les portes du monde professionnel.
Quel secteur recrute le plus en alternance ?
Selon les chiffres officiels*, trois apprentis sur quatre sont employés dans le tertiaire, loin devant l’industrie (14 %) et la construction (10 %). Les branches les plus dynamiques du tertiaire sont l' hébergement-restauration, le transport-entreposage, l'information-communication mais aussi les activités immobilières.
*DARES (direction statistique du ministère du Travail) - bilan officiel de l’alternance - Etude « L’apprentissage en 2023 – Un très fort ralentissement des entrées » (n° 72 du 4 décembre 2024)
Comment fonctionnent les offres d'emploi d'alternance avec l'ESG ?
Une fois admis, l'étudiant bénéficie d’un accompagnement personnalisé : Aide à la rédaction de son CV, de lettre de motivation , coaching pour performer en entretien de motivation, aide pour utiliser les jobboards, diffusion d’offres de nos entreprises partenaires, participation à nos Job Dating. Nos services prennent également en charge toute la partie administrative de la réalisation du contrat.
Il y a aussi les RDV de l’alternance : Sessions d’échange à distance, conçues pour nos alternants et leurs tuteurs, de manière à ce qu'on réponde à toutes leurs questions. L'objectif : veiller à ce que étudiants et tuteurs repartent bien préparés et confiants dans leur nouvelle aventure professionnelle.
Pour plus d’info, nous avons réalisé cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=n87Y32Sjx7E .
Quel est le salaire moyen en alternance ?
La rémunération en alternance dépend de votre âge, de votre expérience et de l'entreprise.
Pour les alternants de 21 à 25 ans, elle représente 53 % du SMIC en première année et 61 % en deuxième année.
Pour les plus de 26 ans, elle est au moins équivalente au SMIC brut (1 801,80 € à partir de janvier 2025).
Source : onisep.fr – Fiches: Le contrat d’apprentissage – Consulté le 19/05/2025
