Mastère Ressources Humaines

Titre de niveau 7 bénéficiant de la reconnaissance nationale*

date de rentrée
Septembre 2020
Niveau d’entrée
Bac+3
diplôme
Bac+5
Rythme
Initial / Alternance

Vos projets n'attendent pas, préparez votre rentrée ! Nos équipes sont mobilisées pour vous accompagner.

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Vous aimez le contact avec autrui et savez reconnaître le potentiel d’une personne ? Vous êtes doté d’empathie et savez apporter des solutions ? Une entreprise performante est une entreprise qui valorise son capital humain. C’est pourquoi l’ESG Bordeaux a mis au point une formation en alternance pour former des leaders qui participent à la stratégie de leur entreprise.

Le Mastère Ressources humaines vous permet d’aborder les enjeux multiples de la fonction RH à travers un programme pédagogique de qualité et des cas réels d’entreprise.

21/11 de 14h00 à 17h00

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Objectifs du Mastère RH

Formation axée sur le pilotage du capital humain dans la perspective d’une meilleure anticipation.

Accompagnement par des professionnels tout au long du parcours.

Découverte des outils, techniques et enjeux du management des ressources humaines.

* Certification professionnelle enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), délivrée par ESGCV-ESGRH, niveau 7, par arrêté du 10/10/2019

Le Groupe ESG

5 800 contrats d'alternance par an
dont 900 au sein de l'ESG Bordeaux 

5 000 conventions de stages par an
dont 500 au sein de l'ESG Bordeaux

3 000 entreprises partenaires
dont 1 200 au sein de l'ESG Bordeaux

Former de futurs cadres (responsable Ressources Humaines, responsable du développement des Ressources Humaines, consultant(e) en change management, responsable emploi et formation, responsable RSE, responsable administration du personnel, responsable du recrutement) dans le domaine des ressources humaines et aborder les enjeux multiples de la fonction RH.

27 000 euros : salaire moyen six mois après l'obtention du diplôme
82% de placement dans les six mois qui suivent la fin de scolarité (promo 2019)
100% d'emploi en CDI au bout de dix-huit mois 

Pré-requis

  • Admission en 4ème année (Mastère 1)
    Bac+3
    Titre enregistré au RNCP niveau 6
    Autre diplôme équivalent

 

  • Admission en 5ème année (Mastère 2)
    Bac+4 ou bac+5
    Titre enregistré au RNCP niveau 7
    Autre diplôme équivalent

Admission parallèle possible

Durée

595 heures de formation en alternance sur un an : 524 heures de cours dont 40 heures de formation à distance,  71 heures d’évaluations

Tarifs

Dans le cas d’une alternance, vos frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise/OPCO.

Contacts

Vous avez des questions sur la procédure d’admission à l’ESG ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

Contactez-nous

Débouchés

Principaux postes occupés par les diplômés du Mastère Mangement des Ressources Humaines (entreprises de tous secteurs et cabinets RH) :

  • Responsable des ressources humaines
  • Consultant(e) en change management
  • Responsable RSE
  • Assistant(e) RH
  • Responsable marque employeur
  • Direction RSE
  • Responsable emplois et compétences
  • Talent Manager
  • Consultant en recrutement
  • Chargé(e) de recrutement
  • Responsable emploi et formation
  • Chargé(e) de mission RH
  • Direction des ressources humaines
  • Responsable d'agence d'emploi ou intérim
  • Coach d'entreprise
  • Consultant en organisation

Les temps forts du Mastère RH

Des projets avec des décideurs clés de la région. Parce que l'apprentissage passe par des projets, l'ESG Bordeaux vous propose d'enrichir votre apprentissage par des rencontres et projets avec des entreprises de la région.

Toutes les trois semaines, vous aurez accès à un décideur de l'écosystème bordelais (PDG, manager, chef de service...) qui vous ouvrira son réseau et vous fera travailler sur une de ses problématiques RH.

Formation 100% professionnalisante, le mastère RH de l'ESG Bordeaux vous permettra de développer vos compétences et d'étendre votre réseau professionnel.

Par alternance à raison de 2 semaines sur 3, vous entrez pleinement dans la vie active.

Calendrier de l'année

Alternance : 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours

Ils ont fait le mastère RH

  • Arnaud Angèle - responsable recrutement international, Alten
  • Stéphanie Carlu - gestionnaire de paie, Crédit du Nord
  • Marion Mantalan - service recrutement, Groupe Casino
  • Clément Aumeunier - responsable projet RH, Segula Technologies
  • Amy Coulibaly - chargée du pilotage du changement, Guerlain
  • Auriane Artusse - RRH, La Poste
  • Khadija Marie Ba - chargée de la mobilité, CGI

Durant l’année, vous travaillez en équipe en mode challenge pour répondre de la manière la plus pertinente et professionnelle au brief d’un porteur de projet réel. Vous aurez 48h à 72h pour présenter votre stratégie et livrables au client, face à tous les groupes concurrents.

En 2019 les étudiants de Mastère ont travaillé sur le projet Touton avec une problématique liée à la refonte de l’entretien annuel d’évaluation des salariés.

Business Challenge Touton

Pédagogie et programme

L'étudiant s’engage dans l’acquisition des connaissances sanctionnées par le titre et construit son socle de compétences professionnelles à partir d'un scénario pédagogique adapté en début de formation selon les contraintes inhérentes à l'activité.

  • Méthode expositive
    Présentations permettant l’assimilation des connaissances requises pour l’exercice de la fonction
  • Méthode démonstrative
    Mise en situation professionnelle
    Jeux de rôles permettant l’acquisition de compétences grâce à la reproduction régulière d’actions
  • Méthode active
    Mémoire
    Projets de groupe
    Réponse à des problématiques réelles d’entreprise (en mode challenge)
  • Activités pédagogiques mobilisées dans le cadre de la formation à distance
    Outils e-learning
    Ateliers en autonomie
    Challenges
    Séminaires
    Projets

Modalités d’évaluation

  • Mises en situations professionnelles
  • Challenges
  • Études de cas
  • Jeux de rôles

Le diplôme d'établissement est délivré sous réserve de validation de l’ensemble des crédits ECTS associés.

Un bloc de compétences est acquis si l'étudiant valide l'ensemble des compétences de ce bloc, même s'il n'obtient pas le titre RNCP.

Taux d'obtention : 27%

Programme : 

PROGRAMME DE CINQUIÈME ANNÉE

  • Piloter et gérer
    Stratégie d'entreprise
    Politique RSE
    Éthique et gouvernance
    KPI and Dashboard

  • Les hommes et les organisations
    Neurosciences et management
    Change Management
    Communication de crise
    Stratégie de recrutement
    Entreprenariat et capital humain

  • Management de la diversité
    Pratique de coaching
    Leadership
    Prévention des risques psycho-sociaux
    Management des conflits



  • Environnement juridique
    Droit social comparé
    Partenaires sociaux et conventions collectives
    Outils de veille juridique

  • International
    Business English et TOEIC
    Management interculturel

  • Compétences transversales 
    Cycle de conférences
    Business challenge
    Business Project
    Les métiers du conseil / Mission consulting 
    Professional Network

Intégrer le Mastère Ressources humaines de l’ESG Bordeaux

Formation en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage)

Pour intégrer le Mastère Ressources humaines de l’ESG Bordeaux, les candidats doivent être titulaires d'un Bac+3 généraliste (Licence/Bachelor en Droit, en RH ou toute formation ayant une sensibilité pour les relations interpersonnelles).

Admission sur dossier à compléter et à envoyer à l'ESG Bordeaux

Concours interne (épreuves écrites et orales) à raison d'une session minimum par mois durant l'année.

Pour tenter d’être admis, téléchargez le dossier de candidature.

En savoir plus sur l'admission

Procédure d'admission


1

Dossier de candidature

Envoi par email (ou courrier) de votre dossier de candidature ou candidature en ligne directement sur le site.

2

Convocation au concours 

Convocation au concours d’entrée

3

Concours

Déroulement du concours : 3 épreuves écrites et un entretien de motivation

4

Communication de vos résultats

Votre admissibilité vous sera transmise dans les 5 jours suivants

5

Inscription

Envoi par courrier de votre dossier d’inscription

Équivalences

Possibilité d'équivalence totale ou partielle pour les étudiants qui détiennent un titre RNCP de même niveau ou dans une même spécialité.

Demande via la page contact du site.

Passerelles : Poursuite d'études possible à travers un double diplôme ESG Marketing Commerce afin de compléter votre Mastère en développant des compétences commerciales.

Suite de parcours

Formation délivrant une certification de niveau 7 offrant la possibilité d'intégrer le marché du travail.

Téléchargez le dossier de candidature et la brochure

International

ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

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Campus Session Formation Frais de candidature
Bordeaux Septembre 2020 Mastère RH 65,00 €

21/11 de 14h00 à 17h00

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