Mastère Ressources Humaines

Titre de niveau 7 enregistré au RNCP*

date de rentrée
Septembre 2022
Niveau d’entrée
Bac+3
diplôme
Bac+5
Rythme
Initial / Alternance
prochain concours
Mercredi 01 Décembre

Vos projets n'attendent pas, préparez votre rentrée ! Nos équipes sont mobilisées pour vous accompagner.

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Vous aimez le contact avec autrui et savez reconnaître le potentiel d’une personne ? Vous êtes doté d’empathie et savez apporter des solutions ? Une entreprise performante est une entreprise qui valorise son capital humain. C’est pourquoi l’ESG Bordeaux a mis au point une formation en alternance pour former des leaders qui participent à la stratégie de leur entreprise.

Le Mastère Ressources humaines vous permet d’aborder les enjeux multiples de la fonction RH à travers un programme pédagogique de qualité et des cas réels d’entreprise.

étudiants de l'école de Bordeaux

24/11 de 17h00 à 19h00

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Objectifs du Mastère RH

Formation axée sur le pilotage du capital humain dans la perspective d’une meilleure anticipation.

Accompagnement par des professionnels tout au long du parcours.

Découverte des outils, techniques et enjeux du management des ressources humaines.

* À l’issue de la formation, vous recevez le Titre de « Manager en ressources humaines » délivré par ESGCV-MBA, NSF 315 - Niveau 7, enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 10 octobre 2019.

L'ESG Bordeaux en chiffres

Former de futurs cadres (responsable Ressources Humaines, responsable du développement des Ressources Humaines, consultant(e) en change management, responsable emploi et formation, responsable RSE, responsable administration du personnel, responsable du recrutement) dans le domaine des ressources humaines et aborder les enjeux multiples de la fonction RH.

27 000 euros : salaire moyen six mois après l'obtention du diplôme
82% de placement dans les six mois qui suivent la fin de scolarité (promo 2019)
100% d'emploi en CDI au bout de dix-huit mois 

Pré-requis

  • Admission en 4ème année (Mastère 1)
    Bac+3
    Titre enregistré au RNCP niveau 6
    Autre diplôme équivalent

 

  • Admission en 5ème année (Mastère 2)
    Bac+4 ou bac+5
    Titre enregistré au RNCP niveau 7
    Autre diplôme équivalent

Admission parallèle possible

Durée

1ère année : 560 heures de formation dont 21 de FOAD et  28 heures d’évaluations. 

Tarifs

Dans le cas d’une alternance, vos frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise/OPCO.

Contacts

Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

Contactez-nous

Les temps forts du Mastère RH

Des projets avec des décideurs clés de la région. Parce que l'apprentissage passe par des projets, l'ESG Bordeaux vous propose d'enrichir votre apprentissage par des rencontres et projets avec des entreprises de la région.

Toutes les trois semaines, vous aurez accès à un décideur de l'écosystème bordelais (PDG, manager, chef de service...) qui vous ouvrira son réseau et vous fera travailler sur une de ses problématiques RH.

Formation 100% professionnalisante, le mastère RH de l'ESG Bordeaux vous permettra de développer vos compétences et d'étendre votre réseau professionnel.

Par alternance à raison de 2 semaines sur 3, vous entrez pleinement dans la vie active.

Calendrier de l'année

Alternance : 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours

Ils ont fait le mastère RH

  • Arnaud Angèle - responsable recrutement international, Alten
  • Stéphanie Carlu - gestionnaire de paie, Crédit du Nord
  • Marion Mantalan - service recrutement, Groupe Casino
  • Clément Aumeunier - responsable projet RH, Segula Technologies
  • Amy Coulibaly - chargée du pilotage du changement, Guerlain
  • Auriane Artusse - RRH, La Poste
  • Khadija Marie Ba - chargée de la mobilité, CGI

Durant l’année, vous travaillez en équipe en mode challenge pour répondre de la manière la plus pertinente et professionnelle au brief d’un porteur de projet réel. Vous aurez 48h à 72h pour présenter votre stratégie et livrables au client, face à tous les groupes concurrents.

En 2019 les étudiants de Mastère ont travaillé sur le projet Touton avec une problématique liée à la refonte de l’entretien annuel d’évaluation des salariés.

Business Challenge Touton

Pédagogie et programme

L'étudiant s’engage dans l’acquisition des connaissances sanctionnées par le titre et construit son socle de compétences professionnelles à partir d'un scénario pédagogique adapté en début de formation selon les contraintes inhérentes à l'activité.

  • Méthode expositive
    Présentations permettant l’assimilation des connaissances requises pour l’exercice de la fonction
  • Méthode démonstrative
    Mise en situation professionnelle
    Jeux de rôles permettant l’acquisition de compétences grâce à la reproduction régulière d’actions
  • Méthode active
    Mémoire
    Projets de groupe
    Réponse à des problématiques réelles d’entreprise (en mode challenge)
  • Activités pédagogiques mobilisées dans le cadre de la formation à distance
    Outils e-learning
    Ateliers en autonomie
    Challenges
    Séminaires
    Projets
taux d'obtention mastere rh bordeaux

Modalités d’évaluation

  • Mises en situations professionnelles
  • Challenges
  • Études de cas
  • Jeux de rôles

Le diplôme d'établissement est délivré sous réserve de validation de l’ensemble des crédits ECTS associés.

Validation des blocs de compétences : Un bloc de compétences est acquis si l'étudiant valide l'ensemble des compétences de ce bloc, même s'il n'obtient pas le titre RNCP.

Programme : 

    Programme 1ère année :

    Gestion administrative du personnel 

    • Droit du travail
    • Outils de veille juridique
    • Recrutement à l'international
    • Management et démarche d'égalité

    Stratégie des RH 

    • Stratégie et Politique RH
    • Digitalisation de la fonction RH
    • Business project
    • Théorie et sociologie des organisations

    Mise en œuvre de la stratégie

    • Prévention des risques psycho-sociaux
    • Pilotage de la masse salariale
    • Psychodynamique du travail

    Conduite du changement

    • Géostratégie
    • Éthique et déontologie
    • Mutations économiques et capital humain
    • Entrepreneuriat et capital humain

    Management

    • Neurosciences et management
    • Management intergénérationnel
    • Management des talents
    • Intelligence émotionnelle
    • Management agile
    • Manager l'intelligence collective
    • Posture managériale
    • Management inclusif

    Enseignements complémentaires professionnalisants

    • Introduction à la socioanalyse
    • Philosophie et management
    • Méthodologie mémoire
    • Art oratoire
    • Business English
    • ESG Guest
    • Professional Network
    • Accompagnement de l'alternance

    Débouchés

    Principaux postes occupés par les diplômés du Mastère Mangement des Ressources Humaines (entreprises de tous secteurs et cabinets RH) :

    • Responsable des ressources humaines
    • Consultant(e) en change management
    • Responsable RSE
    • Assistant(e) RH
    • Responsable marque employeur
    • Direction RSE
    • Responsable emplois et compétences
    • Talent Manager
    • Consultant en recrutement
    • Chargé(e) de recrutement
    • Responsable emploi et formation
    • Chargé(e) de mission RH
    • Direction des ressources humaines
    • Responsable d'agence d'emploi ou intérim
    • Coach d'entreprise
    • Consultant en organisation

    Intégrer le Mastère Ressources humaines de l’ESG Bordeaux

    Formation en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage)

    Pour intégrer le Mastère Ressources humaines de l’ESG Bordeaux, les candidats doivent être titulaires d'un Bac+3 généraliste (Licence/Bachelor en Droit, en RH ou toute formation ayant une sensibilité pour les relations interpersonnelles).

    Admission sur dossier à compléter et à envoyer à l'ESG Bordeaux

    Concours interne (épreuves écrites et orales) à raison d'une session minimum par mois durant l'année.

    Pour tenter d’être admis, téléchargez le dossier de candidature.

    En savoir plus sur l'admission

    Procédure d'admission


    1

    Dossier de candidature

    Envoi par email (ou courrier) de votre dossier de candidature ou candidature en ligne directement sur le site.

    2

    Convocation au concours 

    Convocation au concours d’entrée

    3

    Concours

    Déroulement du concours : 3 épreuves écrites et un entretien de motivation

    4

    Communication de vos résultats

    Votre admissibilité vous sera transmise dans les 5 jours suivants

    5

    Inscription

    Envoi par courrier de votre dossier d’inscription

    Suite de parcours

    Formation délivrant une certification de niveau 7 offrant la possibilité d'intégrer le marché du travail.

    Passerelles : Poursuite d'études possible à travers un double diplôme ESG Marketing Commerce afin de compléter votre Mastère en développant des compétences commerciales.

    Équivalences

    Possibilité d'équivalence totale ou partielle pour les étudiants qui détiennent un titre RNCP de même niveau ou dans une même spécialité. Demande via la page contact du site.

    Téléchargez le dossier de candidature et la brochure

    International

    ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

    Candidatez en ligne

    Campus Session Formation Frais de candidature
    Bordeaux Septembre 2021 Mastère RH 65,00 €

    24/11 de 17h00 à 19h00

    Prochaines Portes Ouvertes

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