En quoi consiste le Bachelor Responsable Ressources Humaines de l’ESG à Bordeaux ?
Vous, ce qui vous motive, c’est l’humain. Vous avez compris que c’est ce qui est au cœur d’une entreprise. A l’heure où les emplois se transforment sous la poussée de l’IA, il est essentiel d’adapter les organisations, de développer les compétences, de trouver et garder les talents qui rendent compétitives les entreprises.
Ce bachelor en ressources humaines procède en deux étapes principales pour vous former à un poste de responsable RH :
Les deux premières années vous forment aux fondamentaux des fonctions clés en entreprise et vous ouvrent à l’international. C’est indispensable quand on travaille en RH de connaître les différents services et leurs missions et d’être prêt à travailler dans un contexte multiculturel.
La 3e année est celle de votre spécialisation et de la préparation à votre certification en RH*.
Tout au long de ce parcours, vous bénéficiez de notre pédagogie concrète qui s’appuie sur des mises en situation réelles et des intervenants issus du monde de l’entreprise. A l’ESG, vous allez donner du sens à vos études.
La 3e année peut se faire en alternance.
* Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023
Rendez-vous personnalisé
FORMATION ACCESSIBLE HORS PARCOURSUP
Vous pouvez donc candidater dès maintenant pour préparer votre rentrée 2026 !
Samedi 14 mars : Grandes portes ouvertes
Plus besoin d'attendre pour passer les portes de votre future école !
Vous souhaitez être un.e expert.e et vous former dans école avec 50 ans de savoir-faire ?
Anticipez votre poursuite d'études et explorez toutes vos possibilités lors des grandes portes ouvertes de notre école de commerce, le samedi 14 mars.
Au programme de cette journée immersive :
- Coaching CV et entretien
- Stand photo professionnelle pour votre CV
- Echange avec nos étudiants actuels et alumni
- Découverte de nos formations et notre pédagogie
- Rencontre avec le service international et les possibilités de départ
- Visite de votre futur campus
Objectifs du Bachelor Responsable des Ressources Humaines
La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.
Vous allez acquérir des compétences dans les domaines suivants :
- Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
- Participer à la politique RH de l’entreprise
- Concevoir et mettre en œuvre la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
- Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
- Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise
Taux d'obtention de la certification
(2024)
Taux 2025 en attente des résultats des sessions de rattrapage
Prérequis
1ère année
1e année : Bac de la filière générale ou bac technologique (STMG). Les Bac pro peuvent aussi être étudiés selon votre profil.
Toutes les spécialisations du bac général sont considérées, chacune apportant des compétences utiles pour cette formation.
L’admission en 1ère année se fait hors Parcoursup.
2eme et 3eme année
2e année : Bac+1 validé.
3e année : être titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.
Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence.
Intégrez un Bachelor hors Parcoursup
Futurs bacheliers, vous pouvez postuler directement à l'ESG en parallèle de la procédure Parcoursup, qui concerne essentiellement les établissements publics.
Le dépôt d'un dossier de candidature n'impacte pas vos vœux d'orientation sur cette plateforme et vous permet de bénéficier de nombreux avantages :
- Vous bénéficiez d'une procédure d'admission simple et rapide.
- Vous candidatez au moment qui vous semble le plus opportun.
- Vous n'êtes pas sélectionné uniquement sur vos résultats scolaires mais sur votre motivation, votre personnalité et votre projet professionnel.
- Toutes les spécialités du Bac sont considérées.
- L'oral lors de la session d'admission n'est pas un examen mais plutôt un échange constructif autour de votre orientation et de votre projet professionnel.
- Vous bénéficiez de l'accompagnement d'une équipe dédiée.
L'ESG en chiffres
8 200
entreprises ont recruté
nos étudiants en 2022-2023
69%
des étudiants en alternance
(2023-2024)
61 500
anciens élèves (source LinkedIn mai 2025)
44
universités partenaires
à l’international (2025)
Informations complémentaires
Durée
La formation se déroule en 560 heures par an en 1e et 2e années et en 469 heures en 3e année.
Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets outside, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences.
Modalités d'évaluation
Les modalités d’évaluation spécifiques à votre certification sont les suivantes :
- Dossier de veille
- Mises en situation professionnelle
Plus d’infos sur les modalités d’évaluation
Equivalences
Ce titre n’a pas d’équivalence avec d’autres certifications professionnelles.
Passerelles
Cette formation délivre le titre de Responsable des ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.
Indicateurs CFA
Taux d’interruption de formation des apprentis du CFA ESGCV en cours d’année (2023-2024) : 0.3%
Tarifs
Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.
Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.
Contact
Vous avez des questions sur la procédure d’admission ?
N’hésitez pas à contacter nos équipes.
Programme du Bachelor Responsable des Ressources humaines
Programme année 1 : 2026-2027
560 heures de cours assortis de 4 paliers de mise en pratique et 4 séminaires immersifs + 8 à12 semaines de stage selon les campus
BUSINESS
- Marketing : construire une stratégie marketing, analyser un marché
- Marketing digital : créer des campagnes sur les réseaux sociaux, optimiser le SEO
- Commerce et techniques de vente : négocier, convaincre, conclure
- Communication digitale : gérer l'image d'une marque en ligne
- E-commerce et RSE : vendre en ligne de manière responsable
- Commerce international : comprendre les enjeux de l'export
- Innovation et transformation digitale : anticiper les évolutions technologiques
MANAGEMENT ET GESTION DE PROJET
- Économie : comprendre les mécanismes économiques qui impactent l'entreprise
- Ressources Humaines : recruter, manager, motiver des équipes
- Droit des affaires : détenir les bases juridiques pour entreprendre
- Outils bureautiques et IA : maîtriser Excel, PowerPoint, IA, Notion...
- Méthodologie de gestion de projet : planifier, budgéter, piloter un projet
COMPTABILITÉ, GESTION ET FINANCE
- Lire un bilan comptable
- Analyser la rentabilité d'un projet
- Gérer un budget
- Comprendre les indicateurs financiers clés
CULTURE CITOYENNE
- Prise de parole en public : pitcher, présenter, convaincre
- Transition écologique : intégrer les enjeux environnementaux dans le business
- Inclusion, diversité et handicap : manager des équipes diverses
- Projet Voltaire : renforcer votre orthographe, un indispensable pour votre employabilité
ANGLAIS
- English Camp (4 jours)
- Cours d’anglais
Objectif : niveau B2
DECOUVERTE ET EXPERIMENTATION
- Les Échappées : visites d'entreprises, salons professionnels
- Sharing Week : partage d'expériences entre écoles du réseau ESG
- Engagement associatif
Programme année 2 : 2026-2027
560 heures de cours de formation généraliste et option + parcours Abroad (12 semaines à l’international) ou parcours Made in France (4 semaines d'expérience internationale) + stage (durée variable selon le parcours)
GLOBAL BUSINESS
- Marchés et institutions financières : comprendre la finance internationale
- Stratégie de développement : comment une entreprise se développe à l'international
- Gestion de crises : manager dans l'incertitude
- Commerce international avancé : négocier à l'international
- Gestion de projet en environnement international
Tous les livrables sont en anglais
BUSINESS ET DIGITAL
- Marketing et communication digitale avancée
- E-commerce et stratégie digitale : construire un business model en ligne
- Data Driven Decision : prendre des décisions basées sur les données
- PAO (Publication Assistée par Ordinateur) : Photoshop, Illustrator, Canva...
MANAGEMENT ET GESTION DE PROJET
- Économie internationale
- RH et organisation – niveau avancé
- Droit des affaires internationales
- Outils IA et bureautique niveau avancé
OPTION
C'est ici que vous testez votre future spécialisation : Ressources humaines ou d’autres domaines si vous avez changé d’avis.
COMPTABILITÉ, GESTION ET FINANCE
- Finance d'entreprise : financer un projet, lever des fonds
- Gestion de patrimoine : comprendre l'investissement
- Comptabilité générale avancée
CULTURE CITOYENNE
Approfondissement des enjeux RSE et inclusifs
ANGLAIS
- Projet Global Business
- Cours d’anglais
- +56h de cours pour les étudiants du parcours Made in France
Objectif : niveau B2+ / C1
Programme année 3 : 2026-2027
METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE RH
- Politique de rémunération
- Climat social et performance
- Politique et plan d’action RH
- Tableaux de bord
- Gestion de projet digital
- Projet certifiant Politique RH / MSP (Managed Service Provider)
REALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Gestion du contrat de travail
- Droit du travail
- Techniques et Construction de bulletins de paie
- Traitement des obligations sociales
- Dialogue social
GERER LES TALENTS ET COMPETENCES DE L’ENTREPRISE
- GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
- Le plan de développement des compétences
- Gestion d’une campagne de recrutement
- Communication interne/externe
- Business English
- Méthodologie Dossier GEPP/MSP
PROMOUVOIR LA QVT (QUALITE DE VIE AU TRAVAIL)
- Postures et outils du manager
- QVT et Politique RSE
- Prévention des risques
DEVELOPPER SA CULTURE CITOYENNE ET PROFESSIONNELLE
- Citoyenneté et diversité
- Transition écologique : la biodiversité
- Inclusion, diversité et handicap
- Préparation CV
EXPERIMENTER ET DECOUVRIR
- Les échappées : visites d’entreprises et de lieux innovants
- Strategic insights: infiltrer et décortiquer la stratégie d’une entreprise
- English in Action : Business Game full English ou voyage à l’international de quelques jours
Débouchés
Les diplômés de l’ESG détenteurs du titre de Responsable des Ressources Humaines occupent les postes suivants :
- Gestionnaire de paie
- Assistant ou Assistante RH
- Chargée ou Chargé de ressources humaines
- Responsable recrutement
- Consultante ou Consultant ressources humaines
- Chargée ou Chargé de formation
- Chargée ou Chargé de sourcing candidat
- Assistante ou Assistant recrutement
- Adjointe ou Adjoint au responsable marque employeur
87%
Taux d’insertion professionnelle à 6 mois des étudiants titrés (promotion 2021)
Taux le plus récent présenté par France Compétences pour le titre RNCP 37794
Toutes nos réponses à vos questions sur le bachelor Ressources Humaines
Quel bachelor pour travailler dans les ressources humaines ?
Le Bachelor Responsable Ressources Humaines de l'ESG
L’ESG offre un Bachelor Responsable Ressources Humaines, une formation Bac+3 permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour évoluer dans les métiers des RH. Ce programme est conçu pour répondre aux besoins des entreprises en matière de gestion des talents, de législation sociale et de management des équipes.
Comment intégrer un bachelor en ressources humaines à l'ESG ?
Entrée en 1ʳᵉ année :
Le programme est accessible aux titulaires d’un baccalauréat général, technologique (STMG), ou éventuellement professionnel, selon le profil du candidat.
Dans le cadre de la réforme du bac, toutes les spécialités du bac général sont prises en compte, chacune apportant des compétences pertinentes pour cette formation.
L’admission se fait hors Parcoursup.
Entrée en 2ᵉ année :
Vous devez avoir validé un Bac+1 dans un domaine compatible.
Entrée en 3ᵉ année :
Un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou un titre RNCP de niveau 5 est requis.
Au-delà du parcours académique, votre motivation, votre savoir-être et la clarté de votre projet professionnel seront les éléments déterminants pour intégrer l’ESG.
À quel salaire prétendre après un bachelor ressources humaines ?
Les salaires moyens des métiers RH varient fortement d'une fonction à l'autre de 35K€ pour un·e assistant·e RH à 78K€ pour un DRH en 2024 (source Legaltalents.fr). Voici quelques autres exemples en fonction des métiers selon cette même source (données 2024) :
- Chargé·e de recrutement : 38K€*
- Chargé·e de formation : 39,5K€*
- Chargé·e de RH : 39,5K€*
- Responsable recrutement : 52,5K€*
- Responsable des Ressources Humaines (RRH) : 58K€ *
- Chargé de mission RH : 38k€*
*Source : Apec.fr - Fiches Métiers - Consulté le 20/05/2025
Vers quelle alternance pour un bachelor en ressources humaines ?
Exemples de postes accessibles en alternance pour un Bachelor RH
-
Assistant(e) RH
-
Chargé(e) de recrutement
-
Gestionnaire de paie junior
-
Assistant(e) formation
-
Assistant(e) gestion des talents
-
Assistant(e) relations sociales
Quelles sont les 3 familles de métiers ressources humaines ?
Les trois grandes familles de métiers en ressources humaines sont :
- Gestion administrative et juridique : Administration, paie, et conformité légale.
- Développement des talents : Recrutement, formation, et gestion des compétences.
- Stratégie RH globale : Pilotage de la stratégie et transformation des pratiques RH.
Les points forts des deux premières années de votre bachelor
4 paliers par an pour encourager et valider votre progression
1ere année
- Le Boostcamp (septembre) : Lancez-vous d’entrée dans la gestion d’un projet en équipe. Un excellent moyen pour vous intégrer dans l’école !
- Speed Marketing (décembre) : En binôme, relevez des défis et trouvez une stratégie commerciale efficace en 48h chrono
- Chef de projet commercial (février) : Gérez seul une étude de marché complète avec proposition stratégique
- Business Innovation (mai) : Organisez une conférence publique sur les nouvelles technologies
2e année
- Oral de stage (octobre) : Présentez votre mission et l'entreprise découverte
- Projet Global Business (décembre) : Prenez des décisions stratégiques dans un environnement concurrentiel international (en anglais)
- Expérience Internationale (janvier-mars) : Stage à l'étranger, études en université partenaire ou projet depuis la France avec une entreprise internationale
- Projet Option (juin) : Défi spécifique à votre future spécialisation
Lucas, 21 ans - Diplômé 2023
"Les projets qu'on gère chez ESG, c'est du concret. En entretien d'embauche, je parlais de vrais projets que j'avais menés, pas de cas fictifs. Ça fait la différence."
4 séminaires à enjeu
- « Enjeux et transformation » : Décryptez les évolutions sociétales, politiques et digitales qui transforment les entreprises. Pourquoi la géopolitique impacte le marketing ? Comment l'IA change le commerce ?
- « English Camp » : 4 jours 100% en anglais pour vous préparer aux exigences linguistiques pour ensuite pouvoir prétendre à une expérience internationale.
- « Les journées de l'orientation » : Rencontrez des professionnels et des alumni, découvrez leurs métiers afin de confirmer votre choix de filière
- « Ateliers options » : 2 journées pour tester les options proposées afin de confirmer votre choix avant le lancement des cours d’option
L’IA, la data et la RSE intégrées
Vous n'avez pas "un cours d'IA" isolé.
L'intelligence artificielle, la data et la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) sont intégrées dans chaque matière.
Exemple concret : En cours de marketing, vous apprenez à utiliser l'IA pour analyser les comportements clients ET à réfléchir aux enjeux éthiques de cette utilisation.
Des stages pour accélérer votre découverte et votre montée en compétences
16 semaines de stage minimum sur 2 ans :
- Année 1 : 8 semaines (hiver + printemps) → Découvrir le monde de l'entreprise
- Année 2 : 8 semaines → Se professionnaliser dans un domaine
Et on vous accompagne :
- Ateliers CV et lettres de motivation
- Coaching entretien
- Accès à notre réseau de 3000+ entreprises partenaires
- Suivi personnalisé par un tuteur pédagogique
L’internationalisation
Parce que le business est global, il est essentiel pour être compétitif de maîtriser l’anglais et d’expérimenter l’interculturalité.
Pour ce faire vous bénéficiez de :
- Un English Camp de 4 jours au début de la 1e année
- 90 heures de cours d’anglais sur les deux premières années
- Une Learning Expedition de quelques jours en Europe en 3e année
En 2e année, plusieurs semaines sont consacrées à l’international avec deux parcours au choix, selon vos envies et vos moyens :
- Le parcours Abroad : une expérience de 3 mois à l’étranger*
- Soit en stage, suivi d’un rapport écrit et d’une soutenance orale en anglais,
- soit en semestre d’études dans une université partenaire et suivi de la rédaction d’un rapport de mobilité en anglais,
- soit en mission humanitaire,
- soit en séjour linguistique.
- Le parcours Made in France : vous menez un projet, encadré par un professionnel du commerce international, depuis votre campus en France pour une entreprise internationale.
Inès, 19 ans – 2e année
"Mon stage à Londres en 1ère année a été un déclic. J'ai réalisé que je voulais travailler dans le commerce international. Les 3 mois de stage m'ont appris plus que 6 mois de cours."
(*soumis à des frais supplémentaires en fonction de la destination.)
L’engagement associatif : gagnez en autonomie et en responsabilité
S’engager dans une association, c’est la clé pour :
- Développer votre esprit citoyen et votre sens des responsabilités, d’autant plus important maintenant que les entreprises s’engagent elles-mêmes dans la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
- Disposer d’expériences et de compétences recherchées par les employeurs, à mettre en avant dans votre CV : leadership et prise d’initiative, ouverture d’esprit, capacité à s’investir pour les autres, gestion de budget et négociation, organisation d’événements, travail en équipe multiculturelle…
- Vous forger un réseau d’amitiés solides qui perdurent bien au-delà de vos années d’études.
L’engagement associatif est obligatoire à l’ESG et constitue une UE (Unité d’Enseignement) qui sera à valider.
En 1e année :
Rencontres avec le monde associatif, réalisation en équipe d’un projet porté par une association, engagement bénévole et participation à la Journée internationale des droits de l’enfant.
En 2e année :
Montage d’un projet associatif et participation à la Journée internationale de la femme.
Vos options supplémentaires :
- Rejoindre le Bureau des Étudiants (BDE) : Organisez les soirées, les événements sportifs, les actions solidaires
- Créer votre propre association : Vous avez un projet ? ESG vous accompagne dans sa création
- Participer à des actions bénévoles : Partenariats avec des associations locales (Restos du Cœur, tutorat lycéens...) :
- Contribuer aux projets inter-écoles : Collaborez avec les autres écoles de votre campus
Ouvrez-vous à l’international
Parce que le business est global, il est essentiel pour être compétitif de maîtriser l’anglais et d’expérimenter l’interculturalité. Pour ce faire vous bénéficiez de :
- Un English Camp de 4 jours au début de la 1e année
- 90 heures de cours d’anglais sur les deux premières années
- Une Learning Expedition de quelques jours en Europe en 3e année
En 2e année
Plusieurs semaines sont consacrées à l’international avec deux parcours au choix, selon vos envies et vos moyens :
- Le parcours Abroad : une expérience de 3 mois à l’étranger*
- en stage, suivi d’un rapport écrit et d’une soutenance orale en anglais,
- ou en semestre d’études dans une université partenaire et suivi de la rédaction d’un rapport de mobilité en anglais,
- ou en mission humanitaire,
- ou en séjour linguistique.
- Le parcours Made in France : vous menez un projet, encadré par un professionnel du commerce international, depuis votre campus en France pour une entreprise internationale.
(* soumis à des frais supplémentaires en fonction de la destination.)
En 3e année
Vous avez la possibilité de partir :
- un semestre dans l’une de nos universités ou écoles partenaires
- ou l’année complète. Il est même possible de viser un double diplôme dans certaines universités partenaires.
"Mon stage à Londres en 1ère année a été un déclic. J'ai réalisé que je voulais travailler dans le commerce international. Les 3 mois de stage m'ont appris plus que 6 mois de cours."
Inès, 19 ans – 2e année
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| Campus | Session | Formation | Frais de candidature | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Bordeaux | Septembre 2026 | Bachelor Ressources Humaines | 0,00 € |
Rendez-vous personnalisé
