Titre de niveau 6 enregistré au RNCP*
Les admissions à l'ESG sont hors Parcoursup : vous pouvez candidater dès maintenant !
Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, code NSF 315t - Niveau 6. Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018
Rendez-vous personnalisé
La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise. Vous allez acquérir des compétences dans les domaines suivants :
Vous êtes au lycée ? Titulaire du Baccalauréat ou Bac en cours d'obtention ?
Poursuivez en Bac+3, l'admission se fait sans passer par Parcoursup à l'ESG.
Être hors Parcoursup, ça veut dire quoi ?
Nous vous l'expliquons en quelques mots dans cette vidéo.
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Et pour en savoir plus sur nos Bachelors Hors Parcoursup : téléchargez la documentation
Les Admissions parallèles après un Bac+2 sont possibles en intégrant directement la 3ème année du Bachelor.
Entreprises de taille moyenne (100 à 200 personnes) :
Missions exercées seul(e) ou en coordination d'une équipe d'une à trois personnes
Entreprise de plus de 500 personnes disposant d'un service RH / cabinet spécialisé en conseil RH
Activités plus spécifiques sollicitant une expertise particulière dans un des domaines suivants :
Quels que soient les postes occupés et la taille de l'entreprise
Maîtrise de l'anglais indispensable lorsque le RRH exerce dans de grandes entreprises nationales ou internationales avec des filiales ou des structures à l'étranger.
Admission en 1ère année
Pour entrer en admission parallèle en 3e année :
Hors ParcoursupAdmission parallèle possible en 3ème année
Durée
La formation se déroule en 490 heures par an. Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets outside, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences.
Tarifs
Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.
Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant
Contact
Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.
À l’ESG à Bordeaux, nous adoptons une pédagogie orientée projet qui vous permettra de tester vos points forts et de découvrir et corriger vos points faibles.
Dès la première année de scolarité, vous serez amené à participer à des projets personnels ou collaboratifs sur un thème RH que vous aurez choisis ou développés.
Les projets à vocation RH
Apporter sa contribution s’investir auprès d’une association locale dans le cadre d’un projet solidaire.
Dès la première année vous pourrez participer à des missions reporters ou projets associatifs dont la résonance RH est primordiale.
Vous avez choisi le domaine des Ressources Humaines et vous avez compris qu’il vous faudrait développer des qualités humaines et une culture forte de la transversalité interdisciplinaire.
Une semaine par an et ce durant les trois ans de votre Bachelor, vous pourrez découvrir des univers aussi bien artistiques que culturels ou technologiques et découvrir de nouveaux horizons dans les différentes écoles ESG de France. Ce sont les Sharing Weeks.
Réalisateur, web designer, commissaire-priseur, créateur, graphiste, œnologue, pâtissier… Vous découvrirez des process et des mentalités nouvelles qui seront autant d’atouts pour bien gérer une organisation multiple et complexe.
Plusieurs fois dans l’année, vous travaillerez en groupe dans un délai imparti (24h à 72h) et en mode compétition sur une problématique réelle d'entreprise. Un groupe est désigné vainqueur à la suite d’une présentation finale par un jury de professionnels.
En 2019 les étudiants des sections ressources humaines ont travaillé sur l'audit des salaires de l'entreprise JF Hillebrand, entreprise internationale dont le siège est à Bordeaux. Ils ont aussi travaillé sur la marque employeur de la banque Casino ainsi que sur les outils d'entretiens individuels de l'entreprise Touton.
Plusieurs fois dans l’année, les étudiants de l’ESG travaillent dans un délai imparti et en mode compétition sur une problématique réelle d'entreprise. Un groupe est désigné vainqueur à la suite d’une présentation finale par un jury de professionnels.
En 2019 les étudiants des sections ressources humaines ont travaillé sur l'audit des salaires de l'entreprise JF Hillebrand, entreprise internationale dont le siège est à Bordeaux. Ils ont aussi travaillé sur la marque employeur de la banque Casino ainsi que sur les outils d'entretiens individuels de l'entreprise Touton.
Notre pédagogie repose sur :
Modalités d’évaluation en première année et deuxième année de Bachelor (B1 & B2) :
L’évaluation pédagogique des étudiants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.
Modalités d’évaluation en troisième année de Bachelor (B3) :
L’évaluation pédagogique des étudiants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.
Le certificat d’école est délivré en fin de cursus lorsque toutes les conditions d’obtention définies par l’établissement sont validées.
Le cycle est sanctionné par une "Semaine des compétences" comprenant différentes épreuves dont l'objectif est de démontrer l’acquisition des compétences liées à la certification professionnelle visée par la formation.
L’évaluation certifiante est toujours individuelle.
Candidat en situation de handicap :
Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.
Sur avis motivé du référent handicap le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation : dans la mesure où cela ne remet pas en question la capacité professionnelle globale du candidat si le critère au regard de la nature du handicap n'a pas vocation à s'appliquer dans la pratique professionnelle future du candidat.
Ces deux critères étant cumulatifs.
Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, mais que vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis. L’obtention du titre RNCP ne se fait qu’avec la validation de l’ensemble des blocs de compétences. Vous pouvez représenter autant de fois que possible les épreuves liées aux autres blocs compétences manquantes dans la mesure où le titre est « actif » (France Compétences).
Campus Bordeaux :
1370
contrats d’alternance/an sur le campus de Bordeaux
3000
entreprises partenaires dont les plus grandes entreprises du territoire bordelais mais aussi un grand nombre de TPE/PME et startups.
96%
d'étudiants en alternance sur ce programme
Mise en œuvre de la politique ressources humaines
Accompagnement des managers
Gestion des carrières et mobilité professionnelle
Rémunération des personnels
Administration du personnel
Recrutement
Dialogue social
Gestion de projet ressources humaines
Savoir devenir
Expérience ESG :
Professionnalisation
Les diplômés de l’ESG détenteurs du titre de Responsable des Ressources Humaines occupent les postes suivants 6 mois après la certification :
Cette formation est accessible sur dossier puis concours propre à l’école. Plusieurs sessions de concours d’admission sont organisées dans l’année.
Vos résultats vous sont communiqués sous un délai de 7 jours.
Si vous êtes admis, vous disposez d’un délai de 15 jours pour finaliser votre inscription.
En savoir plus sur l'admission
Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez une RQTH ? Vous avez des difficultés spécifiques ? L’ESG vous accompagne pour votre réussite, quelle que soit votre situation. Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous l’adaptation nécessaire pour votre parcours de formation.
Contact correspondant Handicap de l'ESG à Bordeaux : handicap.bordeaux@esg.fr
Parce que 25 ans d’expérience nous ont appris que la théorie était faite pour être appliquée, l’ESG Bordeaux fait le choix d’une pédagogie centrée sur la connaissance de l’entreprise !
Dès votre première année, vous devrez réaliser un stage court afin de préparer votre entrée en seconde année. Ce premier stage a pour but de vous conforter dans vos choix de carrière et de vous faire toucher du doigt les effets de votre formation sur votre comportement actif et opérationnel.
Le point culminant de votre seconde année sera le stage obligatoire de 6 semaines (que vous pouvez faire à l’international) durant lequel vous devrez faire la preuve de vos qualités d’action sur le terrain et de la maîtrise de vos acquis théoriques.
La troisième année peut être l’occasion de vous essayer à l’alternance mais même si vous ne faites pas ce choix, nous attendons de vous qu’un stage d’un minimum de 12 semaines vienne valider l’ensemble de votre formation.
Calendrier des stages
Une expérience à l’étranger (stages ou séjours) est obligatoire soit en 1ère soit en 2ème année
1
Dossier de candidature
2
Convocation au concours d'entrée
3
Concours
4
Communication de vos résultats
5
Inscription
Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, code NSF 315t - Niveau 6. Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018
Équivalences
Si vous avez déjà obtenu un bloc de compétences dans le cadre d’un autre titre RNCP équivalent, vous n’avez pas d’obligation de le re-valider dans le cadre du passage de votre titre.
Passerelles
Ce programme est délivré sur plusieurs campus de l’ESG. La mobilité géographique est possible.
| Campus | Session | Formation | Frais de candidature | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Bordeaux | Septembre 2023 | Bachelor RH (1ère année) | 65,00 € | ||
| Bordeaux | Septembre 2023 | Bachelor RH (3e année) | 65,00 € |
Rendez-vous personnalisé
