Bachelor Responsable Ressources Humaines Bordeaux

Titre RNCP de niveau 6 reconnu par l’État

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date de rentrée
Septembre
Niveau d’entrée
BacBac+1Bac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance
Campus
Bordeaux

Pourquoi choisir le Bachelor Responsable Ressources Humaines de l'ESG à bordeaux ?

    1. A l’ESG, vous développez des compétences pratiques et directement applicables en entreprise. C’est ce que recherchent vraiment les recruteurs.
    2. Les deux premières années vous forment aux fondamentaux des fonctions clés en entreprise. C’est indispensable quand on travaille en RH de connaître les différents services. Vous vous spécialisez en 3e année.
    3. Notre pédagogie est concrète, elle s’appuie sur des mises en situation réelles. Les cours sont animés par des professionnels des RH au fait des pratiques actuelles de leur domaine. Ils vont partager avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
    4. Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance (possible à partir de la 3e année) pour renforcer votre employabilité. Nous vous accompagnons dans votre recherche d’entreprise d’accueil. 
    5. Vous avez la possibilité de partir à l’international faire une partie de vos études.
    6. Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*, gage de l’employabilité qu’assure la formation. 
    7. Vous bénéficiez de passerelles vers d’autres formations de l’ESG si vous souhaitez vous réorienter.
    8. Vous intégrez un groupe solide auquel appartient l’ESG : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.

    * Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023

    Pourquoi choisir le Bachelor Responsable Ressources Humaines de l'ESG à bordeaux ?

      1. A l’ESG, vous développez des compétences pratiques et directement applicables en entreprise. C’est ce que recherchent vraiment les recruteurs.
      2. Les deux premières années vous forment aux fondamentaux des fonctions clés en entreprise. C’est indispensable quand on travaille en RH de connaître les différents services. Vous vous spécialisez en 3e année.
      3. Notre pédagogie est concrète, elle s’appuie sur des mises en situation réelles. Les cours sont animés par des professionnels des RH au fait des pratiques actuelles de leur domaine. Ils vont partager avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
      4. Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance (possible à partir de la 3e année) pour renforcer votre employabilité. Nous vous accompagnons dans votre recherche d’entreprise d’accueil. 
      5. Vous avez la possibilité de partir à l’international faire une partie de vos études.
      6. Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*, gage de l’employabilité qu’assure la formation. 
      7. Vous bénéficiez de passerelles vers d’autres formations de l’ESG si vous souhaitez vous réorienter.
      8. Vous intégrez un groupe solide auquel appartient l’ESG : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.

      * Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023

      Rendez-vous personnalisé

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      FORMATION ACCESSIBLE HORS PARCOURSUP

      Vous pouvez donc candidater dès maintenant pour préparer votre rentrée 2025 !

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      JOB DATING : Des offres d'alternance vous attendent !

      Vous êtes à la recherche d'une alternance ?

      Nous organisons régulièrement des job datings. Ces événements vous offrent l'opportunité de rencontrer des entreprises de renom, d'échanger en direct avec des recruteurs et de postuler à de nombreuses offres d'alternance.

      C'est également un moment privilégié pour booster votre profil de candidat en participant à des ateliers thématiques.

      Pour y assister, commencez par postuler à notre établissement. 

      Une fois admis, vous serez invité à participer au prochain job dating et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour maximiser vos chances de décrocher votre alternance idéale.

      Je suis intéressé.e

      Objectifs du Bachelor Responsable des Ressources Humaines

      La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.

      Vous allez acquérir des compétences  dans les domaines suivants :

      • Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
      • Participer à la politique RH de l’entreprise
      • Concevoir et mettre en œuvre la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
      • Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
      • Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise

      Taux d'obtention de la certification préparée

      68%

      des étudiants de l’ESG ont obtenu leur certification (2024)

      Prérequis

      1e année : Bac de la filière générale ou bac technologique (STMG). Les Bac pro peuvent aussi être étudiés selon votre profil*.

      Toutes les spécialisations du bac général sont considérées, chacune apportant des compétences utiles pour cette formation.

      L’admission en 1ère année se fait hors-Parcoursup. 

      2e année : Bac+1 validé.

      3e année : être titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.

      Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence.

      Intégrez un Bachelor hors Parcoursup

      Futurs bacheliers, vous pouvez postuler directement à l'ESG en parallèle de la procédure Parcoursup, qui concerne essentiellement les établissements publics.
      Le dépôt d'un dossier de candidature n'impacte pas vos vœux d'orientation sur cette plateforme et vous permet de bénéficier de nombreux avantages :

      • Vous bénéficiez d'une procédure d'admission simple et rapide.
      • Vous candidatez au moment qui vous semble le plus opportun.
      • Vous n'êtes pas sélectionné uniquement sur vos résultats scolaires mais sur votre motivation, votre personnalité et votre projet professionnel.
      • Toutes les spécialités du Bac sont considérées.
      • L'oral lors de la session d'admission n'est pas un examen mais plutôt un échange constructif autour de votre orientation et de votre projet professionnel.
      • Vous bénéficiez de l'accompagnement d'une équipe dédiée.

      PRISE DE RDV

      L'ESG en chiffres

      8 200

      entreprises ont recruté
      nos étudiants en 2022-2023

      69%

      des étudiants en alternance
      (2023-2024)

      61 500

      anciens élèves (source LinkedIn mai 2025)

      44

      universités partenaires
      à l’international (2025)

      Informations complémentaires

      La formation se déroule en 490 heures par an en 1e et 2e années et en 469 heures en 3e année. 

      Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets outside, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences.

      Les modalités d’évaluation spécifiques à votre certification sont les suivantes : 

      • Dossier de veille
      • Mises en situation professionnelle 

      Plus d’infos sur les modalités d’évaluation

      Ce titre n’a pas d’équivalence avec d’autres certifications professionnelles.

      Cette formation délivre le titre de Responsable des ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

      Taux d’interruption de formation des apprentis du CFA ESGCV en cours d’année (2023-2024) : 0.3%

      Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.

      Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.

      Vous avez des questions sur la procédure d’admission ?
      N’hésitez pas à contacter nos équipes.

      CONTACTEZ-NOUS

      Programme du Bachelor Responsable des Ressources humaines : 2025-2026

      MANAGER DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS

      • Enjeux du monde contemporain
      • Environnement économique
      • Environnement juridique
      • Sociologie des organisations

      GERER SON ACTIVITE 

      • Outils bureautiques et collaboratifs 
      • Business Game / Challenge
      • Techniques quantitatives de gestion
      • Comptabilité générale

      DECOUVRIR LES FONDAMENTAUX DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION

      • Démarche commerciale
      • Fondamentaux du marketing
      • Outils de communication

      DEVELOPPER SON ACTIVITE A L’INTERNATIONAL

      • Business English
      • Communicating in English
      • Fondamentaux du commerce international

      DEVELOPPER SA CULTURE PROFESSIONNELLE ET CITOYENNE

      • Informations et médias
      • Projet Voltaire : mieux maîtriser le français à l’écrit
      • Atelier de prise de parole en public
      • Transition écologique : planète Terre
      • Inclusion, diversité et handicap

      EXPÉRIMENTER ET DÉCOUVRIR

      • Les échappées : Visites d’entreprises et de lieux innovants 
      • ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
      • Décryptage : comprendre l’actualité, les enjeux économiques, sociétaux et environnementaux
      • Power Game : compétition business en mode jeu
      • Sharing week : découverte d’une discipline d’une autre école du groupe

      MANAGER DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS

      • Management des organisations
      • Economie internationale
      • Droit des sociétés
      • Histoire, acteurs et enjeux des RH
      • Organisation des ressources humaines
      • Gestion sociale
      • Droit social

      COMPRENDRE LES METIERS DU MARKETING ET COMMERCE

      • Développement commercial
      • Etudes de marché
      • Initiation aux techniques de vente
      • Marketing stratégique
      • Communication digitale

      DEVELOPPER L’ACTIVITE A L'INTERNATIONAL

      • Business English
      • Communicating in English
      • Stratégies de commerce international

      GERER SON ACTIVITE 

      • Outils bureautiques
      • Statistiques et probabilités
      • Comptabilité analytique

      DEVELOPPER SA CULTURE PROFESSIONNELLE ET CITOYENNE

      • Atelier CV
      • Ethique et philosophie
      • Transition écologique : le dérèglement climatique
      • Inclusion, diversité et handicap

      EXPERIMENTER ET DECOUVRIR

      • Toolbox ESG : découverte des outils et logiciels incontournables et/ou complémentaires
      • Extrem IA limit : apprentissage de l’I.A et de ses limites
      • Master Power Game : compétition business en mode jeu, niveau avancé
      • Sharing week : découverte d’une discipline d’une autre école du groupe

      METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE RH

      • Politique de rémunération
      • Cartographie des compétences métiers
      • Climat social et performance organisationnelle

      ACCOMPAGNER LES MANAGERS

      • Postures du manager
      • Les outils du manager

      GERER LES CARRIERES ET LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE

      • GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
      • Le plan de formation

      GERER LA REMUNERATION DES PERSONNELS

      • Techniques de paie
      • Construction des bulletins de paie
      • Traitement des obligations sociales

      ASSURER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL

      • Gestion du contrat de travail
      • Droit du travail
      • Tableaux de bord

      RECRUTER

      • Identifier les besoins de recrutement
      • Gestion d’une campagne de recrutement

      ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL

      • Dialogue social
      • Politique RSE

      GERER LES PROJETS RH

      • Méthodologie Dossier de veille
      • Gestion de projet digital
      • Communication interne
      • Business English

      CULTURE PROFESSIONNELLE ET CITOYENNE

      • Atelier RH
      • Citoyenneté et diversité
      • Transition écologique : la biodiversité
      • Inclusion, diversité et handicap

      EXPERIMENTER ET DECOUVRIR

      • Les échappées : visites d’entreprises et de lieux innovants 
      • ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
      • Strategic insights : infiltrer et décortiquer la stratégie d’une entreprise
      • English in Action : Business Game full English ou voyage à l’international de quelques jours

      Débouchés

      Les diplômés de l’ESG détenteurs du titre de Responsable des Ressources Humaines occupent les postes suivants : 

      • Gestionnaire de paie
      • Assistant ou Assistante RH
      • Chargée ou Chargé de ressources humaines
      • Responsable recrutement
      • Consultante ou Consultant ressources humaines
      • Chargée ou Chargé de formation
      • Chargée ou Chargé de sourcing candidat
      • Assistante ou Assistant recrutement
      • Adjointe ou Adjoint au responsable marque employeur

      87% 

      Taux d’insertion professionnelle à 6 mois des étudiants titrés (promotion 2021)

      Taux le plus récent présenté par France Compétences pour le titre RNCP 37794

      Suite de parcours

      Cette formation, qui délivre une certification de niveau 6, vous prépare à intégrer le marché du travail dès Bac+3.

      Si vous souhaitez cependant poursuivre vos études pour atteindre un plus haut niveau de responsabilités, vous pourrez intégrer le Mastère en management des Ressources Humaines sans avoir à passer par une nouvelle sélection.

      MastèreManager en Ressources HumainesBordeaux
      Niveau
      Bac+3Bac+4
      Rythme
      Initial / Alternance
      Durée
      2 ans
      Je découvre la formation

      Toutes nos réponses à vos questions sur le bachelor Ressources Humaines

      Le Bachelor Responsable Ressources Humaines de l'ESG

      L’ESG offre un Bachelor Responsable Ressources Humaines, une formation Bac+3 permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour évoluer dans les métiers des RH. Ce programme est conçu pour répondre aux besoins des entreprises en matière de gestion des talents, de législation sociale et de management des équipes.

      Entrée en 1ʳᵉ année :
      Le programme est accessible aux titulaires d’un baccalauréat général, technologique (STMG), ou éventuellement professionnel, selon le profil du candidat.
      Dans le cadre de la réforme du bac, toutes les spécialités du bac général sont prises en compte, chacune apportant des compétences pertinentes pour cette formation.

      L’admission se fait hors Parcoursup.

      Entrée en 2ᵉ année :
      Vous devez avoir validé un Bac+1 dans un domaine compatible.

      Entrée en 3ᵉ année :
      Un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou un titre RNCP de niveau 5 est requis.

      Au-delà du parcours académique, votre motivation, votre savoir-être et la clarté de votre projet professionnel seront les éléments déterminants pour intégrer l’ESG.

      Les salaires moyens des métiers RH varient fortement d'une fonction à l'autre de 35K€ pour un·e assistant·e RH à 78K€ pour un DRH en 2024 (source Legaltalents.fr). Voici quelques autres exemples en fonction des métiers selon cette même source (données 2024) :

      • Chargé·e de recrutement : 38K€*
      • Chargé·e de formation : 39,5K€*
      • Chargé·e de RH : 39,5K€*
      • Responsable recrutement : 52,5K€*
      • Responsable des Ressources Humaines (RRH) : 58K€ *
      • Chargé de mission RH : 38k€*

      *Source : Apec.fr - Fiches Métiers - Consulté le 20/05/2025

      Exemples de postes accessibles en alternance pour un Bachelor RH

      1. Assistant(e) RH

      2. Chargé(e) de recrutement

      3. Gestionnaire de paie junior

      4. Assistant(e) formation

      5. Assistant(e) gestion des talents

      6. Assistant(e) relations sociales

      Les trois grandes familles de métiers en ressources humaines sont :

      1. Gestion administrative et juridique : Administration, paie, et conformité légale.
      2. Développement des talents : Recrutement, formation, et gestion des compétences.
      3. Stratégie RH globale : Pilotage de la stratégie et transformation des pratiques RH.

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      International

      ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00 Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

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      Campus Session Formation Frais de candidature
      Bordeaux Septembre 2025 Bachelor Ressources Humaines 0,00 €

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