Vous aimez conseiller et accompagner ? Vous savez reconnaître le potentiel d’une personne et aimeriez apprendre à coordonner le personnel d’une entreprise ? En Mastère Ressources humaines à l’ESG Toulouse, nous vous enseignons tout sur la conception et la mise en oeuvre de projets organisationnels et sur le management des compétences en France et à l’international.
Recrutement, droit social, paie, formation, maîtrise des outils informatiques et bien plus encore : développez les compétences indispensables au métier de Chargé(e) des Ressources humaines.
Tout sur le Mastère Ressources humaines de l’ESG Toulouse, les modalités d’inscription, les objectifs de la formation et ses débouchés ici.
Cette formation permet de sanctionner un titre de niveau 7 et vise à former de futurs cadres dans le domaine des ressources humaines.
Les étudiants abordent les enjeux multiples de la fonction RH au cours des deux années de cursus.
* À l’issue de la formation, vous recevez le Titre de « Manager en ressources humaines » délivré par ESGCV-MBA, NSF 315 - Niveau 7, enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 10 octobre 2019.
95%
des étudiants qui ont répondu à notre enquête de satisfaction se déclarent satisfaits voire très satisfaits de la formation.
Le pilotage de la complexité organisationnelle, la coopération et la mobilisation collective et individuelle des salarié(e)s sont les enjeux clés de la performance des organisations contemporaines. La formation est résolument ancrée dans le pilotage du capital humain tel qu’il doit se pratiquer dans la perspective d’une meilleure anticipation.
Les étudiants sont accompagnés tout au long de leur parcours par des professionnels, avec qui ils découvrent et s'initient aux enjeux, outils et techniques du management des ressources humaines.
Au cœur des entreprises. L'ESG Toulouse bénéficie d'un ancrage privilégié au cœur de son territoire économique, qui s'illustre à travers le partenariat durable que l'école entretient avec plus de
670 entreprises
locales qui accueillent 230 stagiaires et 500 étudiants dans le cadre de contrats de professionnalisation ou d'apprentissage.
Prérequis
Le Mastère est accessible en quatrième année et en cinquième année.
Admission en 4ème année
L'admission en quatrième année est réservée aux étudiants titulaires d'un bac+3, d’un titre enregistré au RNCP (niveau 6) ou de tout autre diplôme équivalent.
Admission en 5ème année
Les étudiants titulaires d'un bac+4 ou d'un bac+5, d'un titre enregistré au RNCP (niveau 7) ou d'un diplôme équivalent peuvent intégrer le Mastère en cinquième année.
Admission parallèle possible
Durée
La durée du Mastère est de 560 heures par année de formation. le Mastère 1 est découpé en 506 heures de formation et application professionnelle et 54 heures d'évaluation et ateliers d'étude. En Mastère 2, l'étudiant bénéficie de 490 heures de formation et application professionnelle, dont 7 heures de formation à distance, complétées par 70 heures d’évaluation et ateliers d’étude.
Tarifs
Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant
Contacts
Vous avez des questions sur la procédure d’admission à l’ESG ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.
Cette formation s’appuie sur un dispositif pédagogique dans lequel l’étudiant est au centre de l’action. Placé en position de collaborateur ou de consultant en entreprise dès le début de son parcours, il vit et expérimente ces connaissances en temps réel grâce au business project.
Parallèlement à votre activité professionnelle, vous pourrez aller à la rencontre de nombreux acteurs et décideurs lors de nos conférences, ou afterworks.
Avec le Mastère Ressources Humaines de l’ESG Toulouse, n’attendez pas la fin de vos études pour remplir votre CV et développer votre expérience!
En 1ère année de Mastère Ressources humaines, les étudiants de l’ESG Toulouse rédigent un mémoire professionnel accompagnés par l’équipe pédagogique de l’école. Cet exercice est l’occasion de mettre en application les savoirs acquis par l’étudiant.
Dès votre première année, vous pouvez vous engager dans un travail de terrain collaboratif en entreprise. Ceci que vous soyez assistant manager ou en position de conseil.
Les périodes en entreprise sont dominantes : trois semaine par mois. Vous avez ainsi la possibilité d’être présents sur le terrain toutes les semaines, sans véritable interruption. Vous pouvez vous impliquer et mener des projets de fond avec une équipe et faire réellement vos preuves.
Les entreprises privilégient aujourd’hui ces nouveaux modes d’intégration qui leur permettent de vous intégrer dans les meilleures conditions et de vous former à leur modes d’organisation de manière progressive et efficace.
Parce que 25 ans d’expérience nous ont appris que la théorie était faite pour être appliquée, l’ESG Toulouse fait le choix d’une pédagogie centrée sur la réalité de l’entreprise !
Tous les mois, vous travaillez dans un délai imparti et en mode “challenge” sur une problématique réelle d'entreprise. Un jury élit en fin de challenge le groupe vainqueur.
Pédagogie et programme
Le Mastère Ressources Humaines de l'ESG Toulouse mobilise tout un ensemble de méthodes pédagogiques (présentations, mises en situation professionnelle et jeux de rôle, mémoire, projets de groupe, challenges sur des cas réels d'entreprise…) pour permettre aux étudiants d'acquérir des compétences adaptées à leur profil et aux besoins du marché.
Ils construisent ainsi progressivement leur portefeuille de compétences professionnelles.
La pédagogie du Mastère sollicite également les outils e-learning, les ateliers en autonomie, les challenges, séminaires et autres projets dans le cadre de la formation à distance.
Programme :
La formation est composée de six unités d’enseignement :
Piloter et gérer
Hommes et organisations
Management de la diversité
Environnement juridique
International
Compétences transversales
Modalités d’évaluation :
Les étudiants du Mastère Ressources Humaines sont évalués selon différentes modalités au cours de leur scolarité…
Rapport d’expérience et d’activité professionnelles
Challenges
Études de cas
Jeux de rôle
Le diplôme d’établissement est délivré sous condition de validation de l’ensemble des crédits ECTS associés.
Validation des blocs de compétences : Chaque bloc de compétences est acquis dès lors que l'ensemble des compétences qui le constitue est validé, y compris si le titre n'est pas obtenu.
Taux d’obtention : Première promotion en 2020.
5 raisons de rejoindre le Mastère Manager et Consultant en Ressources humaines
Une école connue et reconnue par ses partenaires professionnels pour son dynamisme et l’adéquation de ses formations avec les exigences du monde de l’entreprise
Une formation segmentée en deux années complémentaires et différenciées : expertise technique et développement des aptitudes managériales.
La possibilité de concrétiser un projet d’entreprise accompagné par des intervenants de haut niveau.
Choix libre de votre statut : formation en alternance ou initiale ; à vous de décider.
Un carnet d’adresse et un réseau de partenaires denses et très divers.
Débouchés
Exemples de métiers accessibles à l’issue de la formation
Consultant(e) Ressources humaines
Directeur/trice Ressources humaines
Directeur/trice du personnel
Responsable Ressources humaines
Consultant(e) en change management
Responsable emploi et formation
Conseiller/ère recrutement
Responsable développement RH
Responsable administration du personnel
Responsable Gestion Administrative
Responsable RSE
Responsable du recrutement
Intégrer le Mastère Ressources Humaines
Le Mastère Ressources Humaines de l'ESG Toulouse est accessible en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage).
Les candidats doivent préalablement constituer un dossier d'admission à adresser à l'ESG Toulouse. L'admission passe par une épreuve écrite et une épreuve orale (une session par mois au minimum).
Envoi par email (ou courrier) de votre dossier de candidature ou candidature en ligne directement sur le site.
2
Convocation au concours
Convocation au concours d’entrée
3
Concours
Déroulement du concours : 3 épreuves écrites et un entretien de motivation
4
Communication de vos résultats
Votre admissibilité vous sera transmise dans les 5 jours suivants
5
Inscription
Envoi par courrier de votre dossier d’inscription
Équivalences
Les étudiants ayant obtenu un titre RNCP de même niveau et de même spécialité peuvent solliciter une équivalence totale ou partielle pour obtenir le titre de "Mastère des Ressources Humaines". La demande doit être réalisée via la page contact.
Pas de passerelle possible.
Suite de parcours
Le Mastère Ressources Humaines permet aux diplômés d'intégrer directement le marché de l'emploi.
À lire autour du Mastère Ressources Humaines
L’employeur face au dilemme du télétravail, retour sur le webinaire de nos étudiants
04 mai
actualite
Le télétravail existe depuis plusieurs années mais il est très peu démocratisé en France. À l’inverse, en Finlande, le télétravail est de mise dans plus d’une entreprise sur quatre. Le premier article de loi concernant le télétravail en France...
Marine, étudiante en Mastère Ressources Humaines, et Cédric de la société de recrutement TALENTS RH sont venus raconter leurs histoires devant nos caméras. Cédric, alumni de l’ESG de Toulouse et Directeur Général de...
