
L’employeur face au dilemme du télétravail, retour sur le webinaire de nos étudiants
Titre de niveau 7 enregistré au RNCP*
Les admissions à l'ESG sont hors Parcoursup : vous pouvez candidater dés maintenant !
*Titre de « Manager en Ressources Humaines » délivré par ESGCV, NSF 315 - niveau 7 (Eu) enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 14/12/2022
Rendez-vous personnalisé
A l’issue de ce mastère, vous aurez acquis les compétences suivantes nécessaires à l’exercice de votre fonction et serez en mesure de :
95%
des étudiants qui ont répondu à notre enquête de satisfaction se déclarent satisfaits voire très satisfaits de la formation.
Le pilotage de la complexité organisationnelle, la coopération et la mobilisation collective et individuelle des salarié(e)s sont les enjeux clés de la performance des organisations contemporaines. La formation est résolument ancrée dans le pilotage du capital humain tel qu’il doit se pratiquer dans la perspective d’une meilleure anticipation.
Les étudiants sont accompagnés tout au long de leur parcours par des professionnels, avec qui ils découvrent et s'initient aux enjeux, outils et techniques du management des ressources humaines.
Pour la promotion 2021, le taux d’obtention du mastère ressources humaines est de
100%
Mastère 1 : être titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 6 (Bac+3), Licence Professionnelle, Licence, … et obtenu 180 crédits ECTS.
Mastère 2 : avoir validé un bac+4 et 240 crédits ECTS
Admission parallèle possible
Durée
La formation se déroule en 490 heures par an comprenant les cours en face à face avec les intervenants, les travaux de groupe et challenges professionnels, l’e-learning et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels et la semaine de certification.
Tarifs
Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.
Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant
Contacts
Vous avez des questions sur la procédure d’admission à l’ESG ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.
Cette formation s’appuie sur un dispositif pédagogique dans lequel l’étudiant est au centre de l’action. Placé en position de collaborateur ou de consultant en entreprise dès le début de son parcours, il vit et expérimente ces connaissances en temps réel grâce au business project.
Parallèlement à votre activité professionnelle, vous pourrez aller à la rencontre de nombreux acteurs et décideurs lors de nos conférences, ou afterworks.
Avec le Mastère Ressources Humaines de l’ESG Toulouse, n’attendez pas la fin de vos études pour remplir votre CV et développer votre expérience!
En 1ère année de Mastère Ressources humaines, les étudiants de l’ESG Toulouse rédigent un mémoire professionnel accompagnés par l’équipe pédagogique de l’école. Cet exercice est l’occasion de mettre en application les savoirs acquis par l’étudiant.
Dès votre première année, vous pouvez vous engager dans un travail de terrain collaboratif en entreprise. Ceci que vous soyez assistant manager ou en position de conseil.
Les périodes en entreprise sont dominantes : trois semaine par mois. Vous avez ainsi la possibilité d’être présents sur le terrain toutes les semaines, sans véritable interruption. Vous pouvez vous impliquer et mener des projets de fond avec une équipe et faire réellement vos preuves.
Les entreprises privilégient aujourd’hui ces nouveaux modes d’intégration qui leur permettent de vous intégrer dans les meilleures conditions et de vous former à leur modes d’organisation de manière progressive et efficace.
Parce que 25 ans d’expérience nous ont appris que la théorie était faite pour être appliquée, l’ESG Toulouse fait le choix d’une pédagogie centrée sur la réalité de l’entreprise !
Tous les mois, vous travaillez dans un délai imparti et en mode “challenge” sur une problématique réelle d'entreprise. Un jury élit en fin de challenge le groupe vainqueur.
Notre pédagogie repose sur :
Modalités d’évaluation en première année de Mastère (M1)
L’évaluation pédagogique des apprenants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.
Modalités d’évaluation en deuxième année de Mastère (M2) :
L’évaluation pédagogique des apprenants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.
Le cycle est sanctionné par une "Semaine des compétences" (35 heures) comprenant différentes épreuves dont l'objectif est de démontrer l’acquisition des compétences liées à la certification professionnelle visée par la formation.
Candidat en situation de handicap :
Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.
Sur avis motivé du référent handicap le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation
Ces deux critères étant cumulatifs.
Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, mais que vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis. L’obtention du titre RNCP ne se fait qu’avec la validation de l’ensemble des blocs de compétences.
L’ESG, école de Toulouse :
2000 entreprises partenaires
850 contrats d’alternance en 2021
700 Alumni
Performance des RH
Pilotage du capital humain
Prospective emploi et compétences
Conduite du changement
Management des RH
RSE
Savoir devenir
Expérience ESG
Professionnalisation
Performance des RH
Pilotage du capital humain
Prospective emploi et compétences
Conduite du changement
Management des RH
RSE
Savoir devenir
Expérience ESG
Professionnalisation
Type d'emplois accessibles à l’issue du Mastère Management RH :
Après 2 à 3 années d'expérience, le professionnel pourra évoluer vers de postes de :
Sélection sur dossier de candidature
Epreuve écrite et orale
Communication des résultats sous un délai de 7 jours.
En savoir plus sur l'admission
Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez une RQTH ? Vous avez des difficultés spécifiques ? L’ESG vous accompagne pour votre réussite, quelle que soit votre situation. Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous l’adaptation nécessaire pour votre parcours de formation.
Mail contact : handicap.toulouse@esg.fr
*Titre de « Manager en Ressources Humaines » délivré par ESGCV, NSF 315 - niveau 7 (Eu) enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 14/12/2022
Il n’existe pas d’équivalence avec d’autres certifications professionnelles.
Cette formation est délivrée dans plusieurs campus de l’ESG. La mobilité géographique nationale est possible.
Cependant, il existe une diversité de parcours et de formation au sein des écoles du groupe Galileo Global Education. Des passerelles sont possibles en fin de M1 vers d’autres spécialisations en fonction des profils et prérequis.
Le télétravail existe depuis plusieurs années mais il est très peu démocratisé en France. À l’inverse, en Finlande, le télétravail est de mise dans plus d’une entreprise sur quatre. Le premier article de loi concernant le télétravail en France...
Marine, étudiante en Mastère Ressources Humaines, et Cédric de la société de recrutement TALENTS RH sont venus raconter leurs histoires devant nos caméras. Cédric, alumni de l’ESG de Toulouse et Directeur Général de...
Campus | Session | Formation | Frais de candidature | ||
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Toulouse | Octobre 2023 | Mastère Management Ressources Humaine | 65,00 € |
Rendez-vous personnalisé