Titre de niveau 6 enregistré au RNCP*
Les admissions à l'ESG sont hors Parcoursup : vous pouvez candidater dés maintenant !
Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, code NSF 315t - Niveau 6. Enregistré au RNCP sous le numéro 18019 par décision du Directeur Général de France Compétences du 07/08/2018
Rendez-vous personnalisé
La formation Bachelor Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.
Vous allez acquérir des compétences dans les domaines suivants :
Taux d'obtention :
70%
de diplômés au sein de la promotion 2021.
Le responsable des ressources humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion des ressources humaines. Une mission dans laquelle il évolue seul ou en équipe selon l'effectif de la société. Il a en charge la gestion administrative du personnel et veille à l'application des obligations légales dans le respect du droit du travail. Il collabore à la mise en œuvre de la politique de management de l'entreprise en lien avec sa hiérarchie et sa direction générale. Il assiste et conseille les managers opérationnels qu'il accompagne dans la gestion de leurs équipes, l’organisation et le suivi des entretiens annuels d'évaluation et la formation.
Dans les entreprises où le service RH est plus étoffé, comme dans les cabinets de conseils spécialisés en ressources humaines, le responsable des ressources humaines peut se consacrer à des activités plus spécifiques pour lesquelles on sollicite son expertise dans le recrutement, la gestion des carrières et la mobilité professionnelle, le dialogue social.
Quel que soit son environnement, le responsable des ressources humaine est à l'écoute des pratiques en vigueur et assure une veille législative et réglementaire permanente.
La maîtrise de l'anglais est indispensable lorsqu'il exerce sa mission dans une grande entreprise ou dans une structure internationale car il peut être amené à se déplacer à l'étranger.
Vous êtes au lycée ? Titulaire du Baccalauréat ou Bac en cours d'obtention ?
Poursuivez en Bac+3, l'admission se fait sans passer par Parcoursup à l'ESG.
Être hors Parcoursup, ça veut dire quoi ?
Nous vous l'expliquons en quelques mots dans cette vidéo.
Une question ? Demandez un Rendez-Vous
Et pour en savoir plus sur nos Bachelors Hors Parcoursup : téléchargez la documentation
Les Admissions parallèles après un Bac+2 sont possibles en intégrant directement la 3ème année du Bachelor.
Pour entrer en admission parallèle en 3e année :
Titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5. Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence.
Hors ParcoursupAdmission parallèle possible en 3ème année
Durée
La formation se déroule en 525 heures dont 490 heures par an comprenant les cours en face à face avec les intervenants, les travaux de groupe et challenges professionnels, l’e-learning et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels et 35 heures pour la semaine de certification.
Tarifs
Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.
Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant
Contacts
Vous avez des questions sur la procédure d’admission à l’ESG ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.
Avec le Bachelor RH de l’ESG Toulouse, n’attendez pas la fin de vos études pour remplir votre CV et développer votre expérience !
Une bonne formation professionnelle, c’est une formation qui vous implique dans le réel et dans une opérationnalité quasi-quotidienne. Avec les Business Project, vous serez amené à travailler pour une entreprise ou une institution sur une mission de 4 mois en équipe.
La Sharing Week, c’est une semaine organisée chaque année par l’ESG pour les étudiants de Bachelor. Grâce à de nombreux ateliers participatifs organisés entre les différentes écoles du réseau national des ESG, ils ont l’opportunité de découvrir de nouveaux domaines de spécialité.
L’objectif des Sharing Weeks est de permettre aux étudiants de développer des compétences transversales afin de pouvoir travailler sur des projets pluridisciplinaires.
La région toulousaine compte de nombreux acteurs industriels de dimension internationale. Pratiquer une ou deux langues étrangères sera indispensable.
N’attendez pas la fin de vos études et partez dès la première année vivre une expérience unique à l’étranger !
Vous pourrez, suivant votre profil, partir en summer school, et stage ou en mission. Votre conseiller en formation sera là pour vous guider selon votre projet ou votre profil.
Cette première période n’est qu’un avant-goût des opportunités qui s’offrent à vous : le Student exchange program, sous forme de séjour dans des campus partenaires situés dans de nombreux pays, vous donnera une vraie crédibilité sur le marché de l’emploi en attirant l’attention des recruteurs vers un profil à dimension internationale !
Ce nouveau programme mis au point par l’ESG vous permet de travailler vos compétences humaines et émotionnelles à travers différents ateliers participatifs : théâtre, art oratoire, chant, etc.
Notre pédagogie repose sur :
Modalités d’évaluation en première année et deuxième année de Bachelor (B1 & B2) :
L’évaluation pédagogique des étudiants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.
Modalités d’évaluation en troisième année de Bachelor (B3) :
L’évaluation pédagogique des étudiants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.
Le certificat d’école est délivré en fin de cursus lorsque toutes les conditions d’obtention définies par l’établissement sont validées.
Le cycle est sanctionné par une "Semaine des compétences" (35 heures) comprenant différentes épreuves dont l'objectif est de démontrer l’acquisition des compétences liées à la certification professionnelle visée par la formation.
Candidat en situation de handicap :
Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.
Sur avis motivé du référent handicap le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation :
dans la mesure où cela ne remet pas en question la capacité professionnelle globale du candidat si le critère au regard de la nature du handicap n'a pas vocation à s'appliquer dans la pratique professionnelle future du candidat.
Ces deux critères étant cumulatifs
Possibilités de valider un ou des blocs de compétences
Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, mais que vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis. L’obtention du titre RNCP ne se fait qu’avec la validation de l’ensemble des blocs de compétences.
L’ESG, école de Toulouse :
2000 entreprises partenaires
850 contrats d’alternance en 2021
700 Alumni
4 étudiants sur 5
se déclarent
satisfaits voire très satisfaits
de l'accompagnement pédagogique du Bachelor
(source enquête de satisfaction réalisée auprès des étudiants de la promotion 2020).
Mise en œuvre de la politique RH
Accompagnement des managers
Gestion des carrières et mobilité professionnelle
Rémunération des personnels
Administration du personnel
Recrutement
Dialogue social
Gestion de projet RH
Savoir devenir
Expérience ESG :
Professionnalisation
Les diplômés de l’ESG détenteurs du titre de Responsable des Ressources Humaines occupent les postes suivants 6 mois après la certification :
Dès votre première année, le premier stage a pour but de vous conforter dans vos choix de carrière et de vous faire toucher du doigt la réalité de la profession.
Le point d’orgue de votre seconde année sera le stage obligatoire de 12 semaines durant lequel vous devrez faire la preuve de vos qualités d’action sur le terrain et de la maîtrise de vos acquis théoriques.
La troisième année peut être l’occasion de vous essayer à l’alternance mais même si vous ne faites pas ce choix, nous attendons de vous qu’un stage d’un minimum de 66 jours vienne valider l’ensemble de votre formation.
Exemples de postes en alternance (50% des étudiants choisissent ce statut) :
Audrey « Assistante Service Formation » chez Manpower
Adeline « Assistante Ressources humaines » chez Pierre Fabre
Maëlle « attachée RH » EDF Energy
Julien « assistant recrutement » chez API
Lyncée, nous fait part de son témoignage : « Ce qui m’a plu dans cette formation ce sont les petits groupes. Chaque consultant de chaque matière nous permet de parler de nos problématiques RH et nous pouvons ainsi les résoudre en classe avec l’aide de nos intervenants. De plus les consultants nous ont donné les process de base pour les mettre en application très rapidement dans nos Entreprises »
CALENDRIER DES STAGES ET EXEMPLES DE STAGES ET FORMATION
Calendrier des stages :
1ère année : 2 à 4 mois (à partir d’avril)
2ème année : 2 à 4 mois (à partir d’avril)
3ème année : alternance ou stage alternée de 66 jours en entreprise.
1
Dossier de candidature
2
Convocation au concours d'entrée
3
Concours
4
Communication de vos résultats
5
Inscription
Cette formation est accessible sur dossier puis concours propre à l’école.
Plusieurs sessions de concours d’admission sont organisées dans l’année.
Vos résultats vous sont communiqués sous un délai de 7 jours.
Si vous êtes admis, vous disposez d’un délai de 15 jours pour finaliser votre inscription.
En savoir plus sur l'admission
Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez une RQTH ? Vous avez des difficultés spécifiques ? L’ESG à Toulouse vous accompagne pour votre réussite, quelle que soit votre situation. Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous l’adaptation nécessaire pour votre parcours de formation.
Votre contact : handicap.toulouse@esg.fr
Diplôme
Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, code NSF 315t - Niveau 6. Enregistré au RNCP sous le numéro 18019 par décision du Directeur Général de France Compétences du 07/08/2018
Équivalences
Il n’existe pas d’équivalences avec d’autres certifications professionnelles
Passerelles
Ce programme est délivré sur plusieurs campus de l’ESG. La mobilité géographique est possible.
Vous êtes intéressé.e par un Bachelor au sein du campus de Toulouse ?
Découvrez le témoignage d’Olivier pour en savoir plus sur l’école.
Nos étudiants sont présents lors des Journées Portes Ouvertes pour vous partager leur expérience, et vous faire visiter le campus n’hésitez pas à venir nous rencontrer.
| Campus | Session | Formation | Frais de candidature | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Toulouse | Septembre 2023 | Bachelor Responsable Ressources Humaines (1ère année) | 65,00 € | ||
| Toulouse | Septembre 2023 | Bachelor Responsable Ressources Humaines (3e année) | 65,00 € |
Rendez-vous personnalisé
