Bachelor Ressources Humaines

Titre de niveau II bénéficiant de la reconnaissance nationale*

date de rentrée
Septembre 2019
Niveau d’entrée
BacBac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance
prochain concours
Mercredi 06 Novembre

Vous avez un bon sens du relationnel et savez reconnaître le potentiel de quelqu’un ? Vous êtes polyvalent et aimez réfléchir stratégiquement à des solutions ? Le Bachelor Ressources humaines de l’ESG Toulouse est peut-être fait pour vous !

Apprenez à maîtriser le processus de recrutement, la gestion des carrières d’un personnel hautement qualifié, au sein d’une PME/PMI, d’une start-up ou d’un grand groupe.

Tout sur le Bachelor Ressources humaines de l’ESG Toulouse, les modalités d’inscription, les objectifs et les débouchés ici.

13/11 de 16h00 à 19h00

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Pré-requis

Admission en 1ère année

  • Bachelier ou actuellement en Terminale

Admission parallèle en 3e année

  • Titulaire ou étudiant BTS/DUT ou équivalent

Hors ParcoursupAdmission parallèle possible en 3e année

Objectifs du Bachelor Ressources humaines

Le Bachelor Ressources humaines de l’ESG Toulouse est une formation diplômante et professionnalisante de niveau Bac+3. Durant ces trois années de cursus, vous allez acquérir différentes compétences en se basant sur un programme pédagogique de qualité dispensé par des professionnels du secteur. Les objectifs du Bachelor RH concernent :

1

Objectif 1

La gestion administrative et règlementaire

2

Objectif 2

La gestion des salaires, des carrières

3

Objectif 3

Le conseil aux managers opérationnels

4

Objectif 4

Recrutement, la formation professionnelle continue

5

Objectif 5

La gestion des carrières et de la mobilité professionnelle.

À l’issue de la formation, vous recevez le Titre de “Responsable des Ressources Humaines” délivré par ESGCV-ESGRH (NSF 315m) Niveau 6 (Eu) II (Fr), enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au Jo du 07/08/2018

Compétences acquises

Vous êtes évalués tout au long de l’année sur la base d’un contrôle continu complété par des examens terminaux en fin d’année.

1

Compétence 1

La gestion des aspects administratifs réguliers : paie, évolution des carrières, application de la règlementation

2

Compétence 2

La collaboration à la mise en œuvre de politique de mangement des RH, démarche qualité, processus de progrès, gestion des tableaux de bord

3

Compétence 3

L’accompagnement et le conseil auprès des managers opérationnels pour les entretiens annuels et professionnels

4

Compétence 4

La gestion du recrutement et des fins de contrat

5

Compétence 5

La gestion de la formation tout au long de la vie et la mobilité professionnelle

Débouchés

Exemples de métiers accessibles à l’issue de la formation

  • Responsable de recrutement
  • Responsable du service des RH en PME
  • Chargé(e) de développement RH
  • Responsable de la paie
  • Responsable mobilité
  • Chargé(e) d'études RH
  • Responsable en formation
  • Responsable administration du personnel

Les temps forts de la formation

Avec le Bachelor RH de l’ESG Toulouse, n’attendez pas la fin de vos études pour remplir votre CV et développer votre expérience !

Une bonne formation professionnelle, c’est une formation qui vous implique dans le réel et dans une opérationnalité quasi-quotidienne. Avec les Business Project, vous serez amené à travailler pour une entreprise ou une institution sur une mission de 4 mois en équipe.

La Sharing Week, c’est une semaine organisée chaque année par l’ESG pour les étudiants de Bachelor. Grâce à de nombreux ateliers participatifs organisés entre les différentes écoles du réseau national des ESG, ils ont l’opportunité de découvrir de nouveaux domaines de spécialité.

L’objectif des Sharing Weeks est de permettre aux étudiants de développer des compétences transversales afin de pouvoir travailler sur des projets pluridisciplinaires.

Sharing Weeks

La région toulousaine compte de nombreux acteurs industriels de dimension internationale. Pratiquer une ou deux langues étrangères sera indispensable.

N’attendez pas la fin de vos études et partez dès la première année vivre une expérience unique à l’étranger !

Vous pourrez, suivant votre profil, partir en summer school, et stage ou en mission. Votre conseiller en formation sera là pour vous guider selon votre projet ou votre profil.

Cette première période n’est qu’un avant-goût des opportunités qui s’offrent à vous : le Student exchange program, sous forme de séjour dans des campus partenaires situés dans de nombreux pays, vous donnera une vraie crédibilité sur le marché de l’emploi en attirant l’attention des recruteurs vers un profil à dimension internationale !

Ce nouveau programme mis au point par l’ESG vous permet de travailler vos compétences humaines et émotionnelles à travers différents ateliers participatifs : théâtre, art oratoire, chant, etc.

Programme

1ère année : Apprendre les bases

Fondamentaux du management

Environnement économique et juridique

Organisation des ressources humaines

Marketing

Politique de distribution

2ème année : Consolidez les acquis

Négociation et management des équipes de vente

Politique de communication

Stratégie de développement international

Anglais + LV2

Gestion, finance

3ème année : Validez les compétences

À partir de la 3ème année, les étudiants du Bachelor Ressources humaines de l’ESG Toulouse peuvent choisir le parcours alternance. Si toutefois le rythme initial est conservé, l’étudiant est tenu d’effectuer un stage de 12 semaines minimum afin de valider l’ensemble de sa formation.

Management des Hommes et des Organisations 

la fonction « Ressources humaines » ; dynamique sociale ; RH et management des Hommes et des organisations.

Techniques RH 

gestion administrative du personnel ; santé, sécurité et conditions de travail ; les éléments de rémunération, le recrutement, la formation professionnelle.

Outils de gestion appliqués aux RH 

gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; outils de paie ; outils informatiques des Ressources humaines.

Droit des RH 

droit du travail ; relations individuelles et collectives ; gestion administrative de la paie.

Communication appliquée aux RH 

anglais ; espagnol ; communication interne.

Compétences professionnelles 

projets associatifs ; Business Game ; stages / alternance.

Les stages et l’alternance : à la découverte du milieu professionnel !

Dès votre première année, le premier stage a pour but de vous conforter dans vos choix de carrière et de vous faire toucher du doigt la réalité de la profession.

Le point d’orgue de votre seconde année sera le stage obligatoire de 12 semaines durant lequel vous devrez faire la preuve de vos qualités d’action sur le terrain et de la maîtrise de vos acquis théoriques.

La troisième année peut être l’occasion de vous essayer à l’alternance mais même si vous ne faites pas ce choix, nous attendons de vous qu’un stage d’un minimum de 66 jours vienne valider l’ensemble de votre formation.

Exemples de postes en alternance (50% des étudiants choisissent ce statut) :

Audrey « Assistante Service Formation » chez Manpower
Adeline « Assistante Ressources humaines » chez Pierre Fabre
Maëlle « attachée RH » EDF Energy
Julien « assistant recrutement » chez API

Lyncée, nous fait part de son témoignage : « Ce qui m’a plu dans cette formation ce sont les petits groupes. Chaque consultant de chaque matière nous permet de parler de nos problématiques RH et nous pouvons ainsi les résoudre en classe avec l’aide de nos intervenants. De plus les consultants nous ont donné les process de base pour les mettre en application très rapidement dans nos Entreprises »

CALENDRIER DES STAGES ET EXEMPLES DE STAGES ET FORMATION

Calendrier des stages :
1ère année : 2 à 4 mois (à partir d’avril)
2e année : 2 à 4 mois (à partir d’avril)
3e année : alternance ou stage alternée de 66 jours en entreprise.

Procédure d'admission


1

Dossier de candidature

Envoi par email (ou courrier) de votre dossier de candidature ou candidature en ligne directement sur le site.

2

Convocation au concours 

Convocation au concours d’entrée

3

Concours

Déroulement du concours : 3 épreuves écrites et un entretien de motivation

4

Communication de vos résultats

Votre admissibilité vous sera transmise dans les 5 jours suivants

5

Inscription

Envoi par courrier de votre dossier d’inscription

Intégrer le Bachelor Ressources humaines de l’ESG Toulouse

Pour s’inscrire en Bachelor Ressources humaines à l’ESG Toulouse, il faut être bachelier ou actuellement en Terminale. Les titulaires ou étudiants en BTS/DUT ou équivalent peuvent tenter d’intégrer le cursus en 3ème année.

L’ESG est une école de privée et ne figure pas dans la liste des établissements proposés sur Parcoursup. Pour candidater, téléchargez le dossier.

Avant de pouvoir intégrer la formation, les candidats passent des examens d’entrée écrits ainsi qu’un entretien de motivation.

Poursuite d’études

Mastère Ressources Humaines
Niveau
Bac+3Bac+4
Rythme
Initial / Alternance
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Dans la grande agglomération toulousaine, le rôle du manager en ressources humaines prend une toute nouvelle dimension dans un
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Campus Session Formation Prix
Toulouse Octobre 2019 Bachelor RH (1ère année) 65,00 €
Toulouse Octobre 2019 Bachelor RH (3e année) 65,00 €

13/11 de 16h00 à 19h00

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