Initial ou alternance ?

Vos projets n'attendent pas, préparez votre rentrée ! Nos équipes sont mobilisées pour vous accompagner.

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Entreprises, étudiants, l’alternance continue !

Parce que la formation ne peut pas s’arrêter, les cours continuent à distance pour la majorité des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation. 

  • Nous avons adapté les formations pour maintenir le même niveau d’exigence.
  • Nous nous adaptons aux contraintes du confinement : l’acquisition des compétences par les apprenants sera bien évaluée.
  • Nous maintenons le lien avec les entreprises qui nous font confiance et les étudiants en alternance.

A l’attention de nos étudiants actuellement en stage ou en alternance : nous avons recensé les réponses à vos principales questions sur la situation actuelle.

Consultez notre FAQ : https://www.ggeedu.fr/faq/

23/09 de 14h00 à 15h00

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Les avantages de la formation initiale vs. alternance

Les avantages de la formation initiale

Se consacrer pleinement à ses études, c’est se donner toutes les chances de réussir son parcours étudiant. En suivant une formation initiale, les étudiants sont accompagnés au quotidien, prennent part à la vie de l’école grâce aux différentes activités qui leur sont proposées, et ils avancent pas à pas vers les spécialisations qui les intéressent. L’immersion en entreprise se fait au travers de stages tout au long de leurs études : périodes de 8 semaines minimum. 

Les avantages de l’Alternance

Poursuivre ses études en alternance tout en bénéficiant d’un salaire est également une formule gagnante, tant pour l'entreprise que pour l'étudiant en contrat de professionnalisation. A l'ESG Montpellier, un ou plusieurs référents consacrés à l’alternance accompagnent les étudiants dans leur recherche d’entreprise. Il s'agit toutefois de bien peser son choix : l'Alternance impose un rythme soutenu et sur la longueur. Les motivations économiques ne doivent pas être le seul critère pour choisir ce rythme. 

Les formations de l'ESG Montpellier

L'alternance est réservée aux étudiants en 3e année de bachelor, de mastère , de 2e et 3e années de DCG et de DSCG.

 

Repères

Le stage

Au 1er janvier 2019, la rémunération minimale d'un stagiaire en entreprise ou au sein d'un organisme pubic est fixée à 577,50 € par mois. Cette gratification est obligatoire pour les stages d'une durée supérieure à 308 heures au sein de l'organisme d'accueil, ce qui correcpond aux stages de plus de 2 mois.

Le contrat de professionnalisation

Il s'agit d'un contrat de travail CDD ou CDI de 35 ou 39h avec une période d’essai de 1 mois. Le candidat a le statut de salarié et perçoit une rémunération allant de 55% à 100%, selon son âge et son niveau d'études. 

Rémunération minimale Formation générale Diplôme ou qualification à finalité professionnelle
Moins de 21 ans 55% du SMIC 65% du SMIC
21 ans à 25 ans 70% du SMIC 80% du SMIC
26 ans et plus 100% du SMIC

23/09 de 14h00 à 15h00

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