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Le chargé des Ressources humaines occupe un poste clé dans les entreprises d’avenir. Il remplit des fonctions techniques, administratives, humaines et stratégiques et fait preuve d’une grande polyvalence, de par ses compétences techniques et ses qualités personnelles. Il favorise l’expansion de l’entreprise en conciliant réalités sociales et enjeux économiques.
À l’ESG Montpellier, le Bachelor Ressources humaines met à votre disposition un programme pédagogique complet basé sur l’acquisition des compétences et connaissances nécessaires à la pratique du métier de Chargé(e) ou Responsable des Ressources humaines.
Tout sur les modalités d’inscription, les objectifs de la formation et les débouchés envisageables ici.
L'ESG Montpellier vous prépare à l'obtention de la certification Responsable Ressources Humaines. À l'issue de la formation, vous serez capable d'assurer tout ou partie du développement et de la gestion des ressources humaines au sein d'un service RH en entreprise ou en cabinet spécialisé.
En PME/PMI, vous travaillerez seul(e) ou coordonnerez une équipe. Vos principales missions porteront sur la gestion administrative et règlementaire, la gestion et la supervision de la paie, la mise en œuvre de la politique de management en concertation avec votre hiérarchie et avec la direction générale de l'entreprise. Vous assisterez les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes, l’organisation et le suivi des entretiens annuels d'évaluation et la formation.
Si vous rejoignez une entreprise dotée d'un service RH plus étoffé ou un cabinet conseil spécialisé en ressources humaines, vous vous consacrerez certainement à des activités plus spécifiques avec la possibilité de vous spécialiser dans le recrutement, la gestion des carrières et de la mobilité professionnelle, la participation au dialogue social.
100%
de nos étudiants se disent satisfaits voire très satisfaits de l'accompagnement pédagogique mis en place par l'ESG Montpellier (enquête de satisfaction réalisée auprès des étudiants).
Vous devrez, dans tous les cas, rester en veille concernant les pratiques RH, les évolutions législatives et réglementaires.
La maîtrise de l'anglais sera votre meilleur atout si vous exercez votre activité dans une multinationale ou à l'étranger.
* À l’issue de la formation, vous recevez le Titre de « Responsable des ressources humaines » délivré par ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau 6, enregistré au RNCP par arrêté du /07/2018 publié au JO du 07/08/2018.
L'ambition de nos équipes pédagogiques est de vous former à développer votre adaptabilité et votre ouverture professionnelle.
Au cours de votre formation, vous découvrirez la gestion administrative et réglementaire des ressources humaines, ainsi que la gestion des salaires. Vous apprendrez à collaborer à la mise en œuvre de la politique de management des ressources humaines. Une fois diplômé(e), vous serez en mesure d'accompagner et de conseiller les managers opérationnels, de gérer le recrutement et les fins de contrats, les carrières et la mobilité professionnelle des collaborateurs et de participer à la construction du dialogue social avec le personnel et ses représentants.
L'ESG Montpellier bénéficie d'un environnement économique unique et d'un partenariat étroit avec
2500 entreprises, 500 stagiaires et 400 alternants
en contrats de professionnalisation ou d'apprentissage
Pré-requis
Admission en 1ère année
Vous êtes titulaires du baccalauréat, d’un titre enregistré au RNCP (niveau 4), d’un DAEU (diplôme d’accès aux études universitaires) ou de tout autre diplôme équivalent. Le Bachelor Ressources Humaines de l'ESG Montpellier vous accueille en première année.
Admission parallèle en 3ème année
Vous avez en poche un bac+2 ou un titre enregistré au RNCP (niveau 5). Vous avez la possibilité d'intégrer le Bachelor Ressources Humaines en admission parallèle en troisième année.
Hors ParcoursupAdmission parallèle possible en 3ème année
Durée
562 heures de formation, dont 448 heures en face-à-face pédagogique, 56 heures de formation à distance et 58 heures d’évaluations et d'ateliers d’études.
Tarifs
Dans le cas d’une alternance, vos frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise/OPCO.
Contacts
Vous avez des questions sur la procédure d’admission à l’ESG ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.
La Sharing Week est une semaine organisée par l’ESG pour les étudiants de Bachelor. Grâce à de nombreux ateliers participatifs organisés entre les différentes écoles du réseau national des ESG, vous avez l’opportunité de découvrir des domaines d’expertises.
L’objectif des Sharing Weeks est de vous permettre de développer des compétences transversales afin de pouvoir travailler sur des projets pluridisciplinaires.
Sharing Weeks 2019
Ce nouveau programme vous permet de travailler leurs compétences humaines et émotionnelles à travers différents ateliers participatifs : théâtre, art oratoire, chant, etc.
Intégrer l'ESG Montpellier, c'est aussi suivre ses cours sur un campus regroupant plusieurs écoles dont le célèbre Cours Florent. Loin de se limiter à un simple rapprochement géographique, vous aurez l'opportunité exclusive d'intégrer un double cursus en ressources humaines et théâtre avec la plus célèbre des écoles de théâtre.
Vous aurez la chance de développer, grâce aux techniques éprouvées du jeu de l’acteur, vos capacités à convaincre, à conquérir un public en situation professionnelle et à affirmer votre leadership !
Ce partenariat est renforcé par la mise en place d’emplois du temps complémentaires (cours du soir 3 fois par semaine avec le Cours Florent) destinés à vous permettre d’assister à tous vos cours et de tarifs préférentiels attractifs. Ce dispositif, unique en France, vous permettra d’afficher une double compétence tout à fait inédite !
Pédagogie
Le Bachelor Ressources Humaines de l'ESG Montpellier mobilise un dispositif pédagogique qui vous encourage à faire le plein de connaissances et à construire votre socle de compétences professionnelles en présentiel et à distance.
Des présentations pour assimiler les connaissances requises pour exercer la fonction, des mises en situation professionnelle et des jeux de rôles qui favorisent l'acquisition de compétences, un mémoire, des projets de groupe et des cas pratiques basés sur des problématiques concrètes rencontrées en entreprise, auxquels s'ajoutent des ateliers en autonomie, des challenges, des séminaires et des projets individuels dans le cadre de la formation à distance.
Modalités d’évaluation : Au cours de votre formation, vous serez évalué sur la base de rapport d'expérience et d'activité professionnelles, de challenges d'entreprises, d'études de cas et de jeux de rôles. Le diplôme d’établissement vous sera délivré à condition que vous ayez validé l’ensemble des crédits ECTS associés.
Validation des blocs de compétences : Chaque bloc de compétences est acquis dès lors que vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à ce bloc, y compris si vous n'obtenez pas le titre.
la fonction « Ressources humaines » ; dynamique sociale ; RH et management des Hommes et des organisations.
Techniques RH
gestion administrative du personnel ; santé, sécurité et conditions de travail ; les éléments de rémunération, le recrutement, la formation professionnelle.
Compétences professionnelles
projets associatifs ; Business Game ; stages / alternance.
Outils de gestion appliqués aux RH
gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; outils de paie ; outils informatiques des Ressources humaines.
Droit des RH
droit du travail ; relations individuelles et collectives ; gestion administrative de la paie.
Communication appliquée aux RH
anglais ; espagnol ; communication interne.
Débouchés
Exemples de métiers possibles à l'obtention du diplôme
Responsable administratif des ressources humaines
Chargé(e) de recrutement et de formation
Chargé(e) de formation
Administration des RH
Le projet : la meilleure voie vers le succès
Venez tester votre potentiel d’action, débusquer vos points faibles et mettre en avant vos points forts !
Soyez actif et opérationnel grâce à une pédagogie centrée projet !
L’ESG Montpellier vous proposera, dès la première année de formation, de développer savoir-faire et savoir-être sur le terrain grâce de nombreux projets humanitaires, associatifs ou encore culturels ou sportifs !
Parce que le projet sera une des premières réalisations professionnelles de votre future carrière, vous aurez soif de vous illustrer tout au long de votre formation !
Quelques exemples de projets organisés chaque année
Audit de la fonction RH dans leur entreprise d’accueil (stagiaires et alternants)
Elaboration d’une action de formation et d’un dispositif d’évaluation, également dans l’entreprise d’accueil
Interview de décideurs RH pour cibler leur projet professionnel
Les stages et l'alternance : à la découverte du milieu professionnel
Dès votre première année, vous serez convié à réaliser un stage court afin de préparer votre entrée en seconde année. Ce premier stage a pour but de vous conforter dans vos choix de carrière et de vous faire toucher du doigt les effets de votre formation sur votre comportement actif et opérationnel.
Le point d’orgue de votre seconde année sera le stage obligatoire de 6 semaines durant lequel vous devrez faire la preuve de vos qualités d’action sur le terrain et de la maîtrise de vos acquis théoriques.
La troisième année peut être l’occasion de vous essayer à l’alternance, mais même si vous ne faites pas ce choix, nous attendons de vous qu’un stage d’un minimum de 12 semaines vienne valider l’ensemble de votre formation.
Parce que 25 ans d’expérience nous ont appris que la théorie était faite pour être appliquée, l’ESG Montpellier fait le choix d’une pédagogie centrée sur la connaissance de l’entreprise !
Calendrier des stages et rythme d’alternance
1ère année : 8 semaines en France ou à l’international (Juin - Juillet)
2ème année : 8 semaines en France ou à l’international (Juin -Juillet)
3ème année : Stage rythme alterné, une semaine sur deux toute l’année
Quelques exemples de missions de stages ou d’alternance en 2019
Sylvia, chargée de recrutement, Randstad Abric
Elisa, chargée de recrutement, Lynx RH
Intégrer le Bachelor Ressources humaines de l’ESG Montpellier
Le Bachelor Ressources Humaines est accessible en alternance, sous forme de contrat de professionnalisation et de contrat d’apprentissage.
Pour y prétendre, vous devrez préalablement constituer un dossier d'admission à adresser à l'ESG Montpellier. Votre admission est conditionnée par votre réussite aux épreuves écrites et orales que nous organisons au minimum une fois par mois tout au long de l'année.
Pour s’inscrire en Bachelor Ressources humaines à l’ESG, vous devez être titulaire d’un Baccalauréat ou être actuellement en Terminale. Les titulaires ou étudiants en Licence 2 ou niveau Bac +2 peuvent tenter d’intégrer le cursus en 3ème année.
L’ESG est une école de privée et ne figure pas dans la liste des établissements proposés sur Parcoursup. Pour candidater, téléchargez le dossier.
Envoi par email (ou courrier) de votre dossier de candidature ou candidature en ligne directement sur le site.
2
Convocation au concours
Convocation au concours d’entrée
3
Concours
Déroulement du concours : 3 épreuves écrites et un entretien de motivation
4
Communication de vos résultats
Votre admissibilité vous sera transmise dans les 5 jours suivants
5
Inscription
Envoi par courrier de votre dossier d’inscription
Poursuites d’études
Suite de parcours : La certification de niveau 6 associée à votre diplôme vous permet d'intégrer directement le marché de l'emploi. Si vous le souhaitez, vous pouvez toutefois poursuivre votre parcours en intégrant le Mastère Manager des Ressources Humaines délivrant le titre de Manager des Ressources Humaines de niveau 7.
Mastère Ressources Humaines
Niveau
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance
Durée
2 ans
Vous êtes intéressé par un métier des Ressources humaines et souhaitez approfondir vos connaissances en suivant une formation
Vous disposez déjà d'un titre RNCP de niveau 6 que vous souhaitez compléter avec des compétences en ressources humaines ? Vous pouvez postuler pour une équivalence totale ou partielle afin d'obtenir le titre.
Téléchargez le dossier de candidature et la brochure
Intégrer l'ESG Montpellier, c'est aussi suivre ses cours sur un campus regroupant plusieurs écoles dont le célèbre Cours Florent. Loin de se limiter à un simple rapprochement géographique, vous aurez l'opportunité exclusive d'intégrer un double cursus en ressources humaines et théâtre avec la plus célèbre des écoles de théâtre.