Le chargé des Ressources humaines occupe un poste clé dans les entreprises d’avenir. Il remplit des fonctions techniques, administratives, humaines et stratégiques et fait preuve d’une grande polyvalence, de par ses compétences techniques et ses qualités personnelles. Il favorise l’expansion de l’entreprise en conciliant réalités sociales et enjeux économiques.
À l’ESG Montpellier, le Bachelor Ressources humaines met à votre disposition un programme pédagogique complet basé sur l’acquisition des compétences et connaissances nécessaires à la pratique du métier de Chargé(e) ou Responsable des Ressources humaines.
Tout sur les modalités d’inscription, les objectifs de la formation et les débouchés envisageables ici.
Hors ParcoursupRentrée décalée possible en janvier 2020
Objectifs du Bachelor Ressources humaines
Le Bachelor Ressources humaines de l’ESG Montpellier est une formation diplômante de type Bac+3 d’une durée de 3 ans. Tout au long du cursus, vous assistez à de nombreux cours, participez à des projets et ateliers participatifs, et effectuent des stages en entreprise.
L’objectif de l’ESG Montpellier est de former des managers opérationnels à la reconnaissance et à l'évaluation des besoins humains de l’entreprise et à l'élaboration de stratégies de réponse adéquates (définition de profils et recrutement, écoute, suivi et orientation des salariés).
À l’issue de la formation, vous recevez le Titre de “Responsable des Ressources humaines” délivré par ESGCV-ESGRH (NSF 315t) Niveau 6 (Eu) II (Fr), enregistré au RNCP par arrêté du 24/05/2013 publié au Jo du 16/06/2013.
Compétences acquises
Ces enseignements vous permettent de développer de nombreuses compétences et de les appliquer dans un environnement professionnel (stages).
Vous serez évalués tout au long de l’année sur la base d’un contrôle continu complété par des examens terminaux en fin d’année.
Voici quelques unes des compétences développées au cours du Bachelor Ressources humaines :
1
Compétence 1
Connaître les points clés et les évolutions de la loi : droit du travail français, principales réglementations européennes.
2
Compétence 2
Connaître réglementation et filières de formation, savoir construire un dossier de formation.
3
Compétence 3
Identifier et analyser les grilles de rémunération, connaître le cadre légal des salaires, apprendre à négocier
4
Compétence 4
S’initier à la gestion des conflits. Psychosociologie du management.
5
Compétence 5
Connaître les outils techniques et statistiques (pyramide des âges, carte des métiers, référentiel de compétences…).
Débouchés
Exemples de métiers possibles à l'obtention du diplôme
La Sharing Week est une semaine organisée par l’ESG pour les étudiants de Bachelor. Grâce à de nombreux ateliers participatifs organisés entre les différentes écoles du réseau national des ESG, vous avez l’opportunité de découvrir des domaines d’expertises.
L’objectif des Sharing Weeks est de vous permettre de développer des compétences transversales afin de pouvoir travailler sur des projets pluridisciplinaires.
Sharing Weeks 2019
Ce nouveau programme vous permet de travailler leurs compétences humaines et émotionnelles à travers différents ateliers participatifs : théâtre, art oratoire, chant, etc.
Intégrer l'ESG Montpellier, c'est aussi suivre ses cours sur un campus regroupant plusieurs écoles dont le célèbre Cours Florent. Loin de se limiter à un simple rapprochement géographique, vous aurez l'opportunité exclusive d'intégrer un double cursus en ressources humaines et théâtre avec la plus célèbre des écoles de théâtre.
Vous aurez la chance de développer, grâce aux techniques éprouvées du jeu de l’acteur, vos capacités à convaincre, à conquérir un public en situation professionnelle et à affirmer votre leadership !
Ce partenariat est renforcé par la mise en place d’emplois du temps complémentaires (cours du soir 3 fois par semaine avec le Cours Florent) destinés à vous permettre d’assister à tous vos cours et de tarifs préférentiels attractifs. Ce dispositif, unique en France, vous permettra d’afficher une double compétence tout à fait inédite !
la fonction « Ressources humaines » ; dynamique sociale ; RH et management des Hommes et des organisations.
Techniques RH
gestion administrative du personnel ; santé, sécurité et conditions de travail ; les éléments de rémunération, le recrutement, la formation professionnelle.
Compétences professionnelles
projets associatifs ; Business Game ; stages / alternance.
Outils de gestion appliqués aux RH
gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; outils de paie ; outils informatiques des Ressources humaines.
Droit des RH
droit du travail ; relations individuelles et collectives ; gestion administrative de la paie.
Communication appliquée aux RH
anglais ; espagnol ; communication interne.
Le projet : la meilleure voie vers le succès
Venez tester votre potentiel d’action, débusquer vos points faibles et mettre en avant vos points forts !
Soyez actif et opérationnel grâce à une pédagogie centrée projet !
L’ESG Montpellier vous proposera, dès la première année de formation, de développer savoir-faire et savoir-être sur le terrain grâce de nombreux projets humanitaires, associatifs ou encore culturels ou sportifs !
Parce que le projet sera une des premières réalisations professionnelles de votre future carrière, vous aurez soif de vous illustrer tout au long de votre formation !
Quelques exemples de projets organisés chaque année
Audit de la fonction RH dans leur entreprise d’accueil (stagiaires et alternants)
Elaboration d’une action de formation et d’un dispositif d’évaluation, également dans l’entreprise d’accueil
Interview de décideurs RH pour cibler leur projet professionnel
Les stages et l'alternance : à la découverte du milieu professionnel
Dès votre première année, vous serez convié à réaliser un stage court afin de préparer votre entrée en seconde année. Ce premier stage a pour but de vous conforter dans vos choix de carrière et de vous faire toucher du doigt les effets de votre formation sur votre comportement actif et opérationnel.
Le point d’orgue de votre seconde année sera le stage obligatoire de 6 semaines durant lequel vous devrez faire la preuve de vos qualités d’action sur le terrain et de la maîtrise de vos acquis théoriques.
La troisième année peut être l’occasion de vous essayer à l’alternance, mais même si vous ne faites pas ce choix, nous attendons de vous qu’un stage d’un minimum de 12 semaines vienne valider l’ensemble de votre formation.
Parce que 25 ans d’expérience nous ont appris que la théorie était faite pour être appliquée, l’ESG Montpellier fait le choix d’une pédagogie centrée sur la connaissance de l’entreprise !
Calendrier des stages et rythme d’alternance
1ère année : 8 semaines en France ou à l’international (Juin - Juillet)
2ème année : 8 semaines en France ou à l’international (Juin -Juillet)
3ème année : Stage rythme alterné, une semaine sur deux toute l’année
Quelques exemples de missions de stages ou d’alternance en 2019
Sylvia, chargée de recrutement, Randstad Abric
Elisa, chargée de recrutement, Lynx RH
Des étudiants satisfaits
95%, c’est le taux de satisfaction des étudiants de Bachelor Ressources humaines 2018-2019, suite à un questionnaire administré à l’ensemble des étudiants.
Si nous sommes très heureux de la perception des étudiants sur l’ESG Montpellier, nous allons encore nous améliorer pour la rentrée prochaine.
95%
D'étudiants satisfaits voire très satisfaits de leur scolarité
Intégrer le Bachelor Ressources humaines de l’ESG Montpellier
Pour s’inscrire en Bachelor Ressources humaines à l’ESG, vous devez être titulaire d’un Baccalauréat ou être actuellement en Terminale. Les titulaires ou étudiants en Licence 2 ou niveau Bac +2 peuvent tenter d’intégrer le cursus en 3ème année.
L’ESG est une école de privée et ne figure pas dans la liste des établissements proposés sur Parcoursup. Pour candidater, téléchargez le dossier.
Avant de pouvoir intégrer la formation, les candidats passent des examens d’entrée écrits (culture générale et anglais), ainsi qu’un entretien de motivation.
Procédure d'admission
1
Dossier de candidature
Envoi par email (ou courrier) de votre dossier de candidature ou candidature en ligne directement sur le site.
2
Convocation au concours
Convocation au concours d’entrée
3
Concours
Déroulement du concours : 3 épreuves écrites et un entretien de motivation
4
Communication de vos résultats
Votre admissibilité vous sera transmise dans les 5 jours suivants
5
Inscription
Envoi par courrier de votre dossier d’inscription
Poursuites d’études
Mastère Ressources Humaines
Niveau
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance
Durée
2 ans
Vous êtes intéressé par un métier des Ressources humaines et souhaitez approfondir vos connaissances en suivant une formation
Intégrer l'ESG Montpellier, c'est aussi suivre ses cours sur un campus regroupant plusieurs écoles dont le célèbre Cours Florent. Loin de se limiter à un simple rapprochement géographique, vous aurez l'opportunité exclusive d'intégrer un double cursus en ressources humaines et théâtre avec la plus célèbre des écoles de théâtre.