Bachelor Ressources Humaines Montpellier

Titre de niveau 6 enregistré au RNCP*

date de rentrée
Octobre
Niveau d’entrée
BacBac+1Bac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance

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Pourquoi choisir le Bachelor Responsable Ressources Humaines de l’ESG à Montpellier ?

  • A l’ESG, vous développez des compétences plutôt qu’un savoir pour être opérationnel car c’est ce qui compte vraiment en entreprise.
  • La fonction ressources humaines est aujourd’hui clé dans une entreprise quelle que soit sa taille. Travailler dans les ressources humaines vous place au cœur de la stratégie de l’entreprise. 
  • Notre pédagogie est concrète, elle s’appuie sur des mises en situation réelles, sur l’apprentissage des outils et méthodologies et sur des intervenants qui sont des professionnels des RH. Ils vont partager avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
  • Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance (possible à partir de la 3e année) pour renforcer votre employabilité. Nous vous accompagnons dans la recherche de votre entreprise d’accueil : mise en relation avec notre réseau d’entreprises partenaires, conseils et suivi de votre conseiller formation, job datings… 
  • Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*, gage de l’employabilité qu’assure la formation. 
  • Vous bénéficiez de passerelles vers d’autres formations de l’ESG si vous souhaitez vous réorienter.
  • Vous intégrez un groupe solide auquel appartient l’ESG : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.

*Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023

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Les immersions à l’ESG

ESG RDV immersion

Avant même de vous inscrire profitez d'une experience immersive en plongeant dans la vie étudiante de l'ESG via nos RDV IMMERSION. C'est pour vous l'occasion de découvrir notre pédagogie et cotoyer nos étudiants.

Prochaine immersion :

  • Date : Le 08/03/2024
  • Experience : Dans le cadre d'un cours dans les ressources humaines une conférnece est est donnée par la société Waalaxy
  • Horaire : 17h

Inscrivez-vous dès maintenant pour y participer        JE PARTICIPE

Objectif du Bachelor Responsable des Ressources Humaines

La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.

Vous allez acquérir des compétences  dans les domaines suivants :

  • Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
  • Participer à la politique RH de l’entreprise
  • Concevoir et mettre en œuvre la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
  • Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
  • Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise

Taux d'obtention : 66,2% à l’échelle nationale (session novembre 2022)

Prérequis

  • Pour une entrée en 1e année : Bac de la filière générale ou bac technologique (STMG). Les Bac pro peuvent aussi être étudiés selon votre profil..
    Dans le cadre de la réforme du bac, toutes les spécialisations du bac général peuvent être considérées, chacune apportant des compétences utiles pour cette formation.
    L’admission en 1ère année se fait hors-Parcoursup. 
  • Pour une entrée en 2e année : Bac+1 validé.
  • Pour une entrée en 3e année : être titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.

    Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence. 

    Hors ParcoursupAdmission parallèle possible en 3ème année

    Intégrez un Bac+3 Hors Parcoursup ou en Admission Parallèle

    Vous êtes au lycée ? Titulaire du Baccalauréat ou Bac en cours d'obtention ?

    Poursuivez en Bac+3, l'admission se fait sans passer par Parcoursup à l'ESG.

    Être hors Parcoursup, ça veut dire quoi ? Nous vous l'expliquons en quelques mots dans cette vidéo.

    Une question ?  Demandez un Rendez-Vous

    Et pour en savoir plus sur nos Bachelors Hors Parcoursup : téléchargez la documentation

     

    Les Admissions parallèles après un Bac+2 sont possibles en intégrant directement la 3ème année du Bachelor.

    L'ESG en chiffres

    L’ESG en 2022-2023, c’est 

    5 000

    entreprises partenaires

    500

    entreprises grands comptes

    9 900

    contrats d'alternance

    45 000

    anciens élèves

    Durée

    La formation se déroule en 518 heures par an en 1e et 2e années et en 483 heures en 3e année. 

    Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets outside, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences. 

    Tarifs

    Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.

    Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.

    Contact

    Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

    CONTACTEZ-NOUS

    Les temps forts de la formation

    La Sharing Week est une semaine organisée par l’ESG pour les étudiants de Bachelor. Grâce à de nombreux ateliers participatifs organisés entre les différentes écoles du réseau national des ESG, vous avez l’opportunité de découvrir des domaines d’expertises.

    L’objectif des Sharing Weeks est de vous permettre de développer des compétences transversales afin de pouvoir travailler sur des projets pluridisciplinaires.

    Sharing Weeks 2019

    Ce nouveau programme vous permet de travailler leurs compétences humaines et émotionnelles à travers différents ateliers participatifs : théâtre, art oratoire, chant, etc.

    Cours FlorentIntégrer l'ESG Montpellier, c'est aussi suivre ses cours sur un campus regroupant plusieurs écoles dont le célèbre Cours Florent. Loin de se limiter à un simple rapprochement géographique, vous aurez l'opportunité exclusive d'intégrer un double cursus en ressources humaines et théâtre avec la plus célèbre des écoles de théâtre.

    Vous aurez la chance de développer, grâce aux techniques éprouvées du jeu de l’acteur, vos capacités à convaincre, à conquérir un public en situation professionnelle et à affirmer votre leadership !

    Ce partenariat, en option, est renforcé par la mise en place d’emplois du temps complémentaires (cours du soir 3 fois par semaine avec le Cours Florent) destinés à vous permettre d’assister à tous vos cours et de tarifs préférentiels attractifs. Ce dispositif, unique en France, vous permettra d’afficher une double compétence tout à fait inédite !

     

    Programme du Bachelor Responsable des Ressources humaines

    2024-2025

    MANAGER DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS

    • Enjeux du monde contemporain
    • Environnement économique
    • Environnement juridique
    • Sociologie des organisations

    GERER SON ACTIVITE 

    • Outils bureautiques et collaboratifs 
    • Comptabilité et Gestion / Techniques quantitatives de gestion
    • Comptabilité et Gestion / Comptabilité générale
    • Business Game

    DECOUVRIR LES FONDAMENTAUX DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION

    • Démarche commerciale
    • Fondamentaux du marketing
    • Outils de communication

    DEVELOPPER SON ACTIVITE A L’INTERNATIONAL

    • Business English
    • Communicating in English
    • Fondamentaux du commerce international

    GESTION

    • Outils bureautiques et collaboratifs 
    • Business Game / Challenge
    • Comptabilité et Gestion / Techniques quantitatives de gestion
    • Comptabilité et Gestion / Comptabilité générale

    Savoir devenir : La curiosité est une belle qualité

    • Life skill : développer sa curiosité
    • Libérer son corps et sa parole par le théâtre
    • Comprendre et s’ouvrir au monde : transition écologique – Planète Terre
    • S’ouvrir aux autres : inclusion, diversité et handicap

    EXPÉRIMENTER ET DÉCOUVRIR

    • Les échappées : 
      • visites d’entreprises et de lieux innovants
      • ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
    • Décryptage : comprendre l’actualité, les enjeux économiques, sociétaux et environnementaux
    • Power Game : compétition business en mode jeu

    MANAGER DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS

    • Management des organisations
    • Economie internationale
    • Droit des sociétés
    • Organisation des ressources humaines

    MARKETING ET COMMERCE

    • Développement commercial
    • Etudes de marché
    • Initiation aux techniques de vente
    • Marketing stratégique
    • Communication digitale

    INTERNATIONAL BUSINESS

    • Business English
    • Communicating in English
    • Stratégies de commerce international

    GESTION

    • Outils bureautiques
    • Comptabilité et Gestion / Statistiques et probabilités
    • Comptabilité et Gestion / Comptabilité analytique

    SAVOIR DEVENIR : LA CRITIQUE EST CONSTRUCTIVE

    • Life skill : développer sa pensée critique
    • Construire son projet professionnel : 
      • Méthodologie et tutorat avec my job glasses
      • Elaboration assistée a distance
    • Comprendre et s’ouvrir au monde : transition écologique – le dérèglement climatique
    • S’ouvrir aux autres : inclusion, diversité et handicap

    EXPERIMENTER ET DECOUVRIR

    • Toolbox ESG : outils et logiciels incontournables ou inhabituels
    • Extrem.IA Limit : apprentissage de l’I.A et de ses limites
    • Master Power Game : compétition business en mode jeu, niveau avancé

    OPTION RH 

    • Option Ressources Humaines : Histoire, acteurs, et enjeux
    • Option Ressources Humaines : Gestion sociale
    • Option Ressources Humaines : Droit social
    • Sharing week

    Mise en œuvre de la politique de ressources humaines 

    • Politique de rémunération 
    • Cartographie des compétences métiers 
    • Climat social et performance organisationnelle 

    Accompagnement des managers 

    • Management du changement 
    • Management des situations conflictuelles 
    • L'entretien d'évaluation 

    Gestion des carrières et mobilité professionnelle 

    • GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
    • Gestion de la mobilité internationale 
    • Le plan de formation 

    Rémunération des personnels 

    • Techniques de paie
    • Construction des bulletins de paie
    • Traitement des obligations sociales
    • Gestion du contrat de travail
    • Droit du travail
    • Tableaux de bord
    • Administration du personnel 
    • Gestion du contrat de travail 
    • Droit du travail 
    • Tableaux de bord 

    Recrutement 

    • Identifier les besoins de recrutement
    • Gestion d'une campagne de recrutement 
    • Techniques d'entretien

    Dialogue social 

    • Dialogue social 
    • Les instances représentatives du personnel 

    Gestion de projet ressources humaines 

    • RH Outside 
    • Gestion de projet 
    • SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines)
    • Communication interne 

    Savoir devenir : Je suis moi et pas un autre

    • Life skill : prendre conscience
    • Mon bilan étudiant : autoévaluation et coaching pour construire votre projet professionnel
    • Devenir un manager citoyen
    • Comprendre et s’ouvrir au monde : transition écologique – la biodiversité
    • S’ouvrir aux autres : inclusion, diversité et handicap

    2 badges Mi-Shift : Resilience et Communication

    Expérimenter et découvrir

    • Les échappées : 
      • visites d’entreprises et de lieux innovants
      • ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
    • Snake Eater : infiltrer et décortiquer la stratégie d’une entreprise
    • English in Action : Business Game full English ou voyage à l’international de quelques jours

    Débouchés

    Les diplômés de l’ESG détenteurs du titre de Responsable des Ressources Humaines occupent les postes suivants 6 mois après la certification : 

    • Gestionnaire de paie
    • Assistant ou Assistante RH
    • Chargée ou Chargé de ressources humaines 
    • Responsable recrutement
    • Consultante ou Consultant ressources humaines
    • Chargée ou Chargé de formation
    • Chargée ou Chargé de sourcing candidat
    • Assistante ou Assistant recrutement
    • Adjointe ou Adjoint au responsable marque employeur

    Taux d'obtention de la certification préparée

    66,2%

    à l’échelle nationale (session novembre 2022)
    (promotion 2022)

    Suite de parcours

    Cette formation, qui délivre une certification de niveau 6, vous prépare à intégrer le marché du travail dès Bac+3.

    Si vous souhaitez poursuivre vos études pour atteindre un plus haut niveau de responsabilités, vous pourrez intégrer le Mastère en management des Ressources Humaines sans avoir à passer par une nouvelle sélection. 

    Mastère Management Ressources Humaines Montpellier
    Niveau
    Bac+3Bac+4
    Rythme
    Initial / Alternance
    Durée
    2 ans
    Vous êtes intéressé par un métier des Ressources humaines et souhaitez approfondir vos connaissances ?
    Je découvre la formation

    Équivalences

    Ce titre n’a pas d’équivalence avec d’autres certifications professionnelles.

    Passerelles

    Cette formation délivre le titre de Responsable des ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

    Les modalités spécifiques de votre certification sont les suivantes :

    • Dossier de veille
    • Mises en situation professionnelle

    Le projet : la meilleure voie vers le succès

    Venez tester votre potentiel d’action, débusquer vos points faibles et mettre en avant vos points forts !

    Soyez actif et opérationnel grâce à une pédagogie centrée projet !

    L’ESG Montpellier vous proposera, dès la première année de formation, de développer savoir-faire et savoir-être sur le terrain grâce de nombreux projets humanitaires, associatifs ou encore culturels ou sportifs !

    Parce que le projet sera une des premières réalisations professionnelles de votre future carrière, vous aurez soif de vous illustrer tout au long de votre formation !

    Quelques exemples de projets organisés chaque année

    • Audit de la fonction RH dans leur entreprise d’accueil (stagiaires et alternants)
    • Elaboration d’une action de formation et d’un dispositif d’évaluation, également dans l’entreprise d’accueil
    • Interview de décideurs RH pour cibler leur projet professionnel
    • Travail sur une problèmatique ressources humaines auprès de Total Energies.

    Téléchargez le dossier de candidature et la brochure

    International

    ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00 Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

    Candidatez en ligne

    Campus Session Formation Frais de candidature
    Montpellier Septembre 2024 Bachelor RH (1ère année) 0,00 €
    Montpellier Septembre 2024 Bachelor RH (3e année) 0,00 €
    Montpellier Septembre 2024 Bachelor Responsable Ressources Humaines (2e année) 0,00 €

    Rendez-vous personnalisé

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    24/02 de 10h00 à 16h00

    Prochaines Portes Ouvertes

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    28/02 de 08h30 à 11h30

    Prochains Concours

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