Bachelor Ressources Humaines Montpellier

Titre de niveau 6 enregistré au RNCP*

date de rentrée
Janvier 2023
Septembre 2023
Niveau d’entrée
BacBac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance
prochain concours
Samedi 11 Février

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Pourquoi choisir le Bachelor Responsable Ressources Humaines de l’ESG à Montpellier ?

  • La fonction ressources humaines est aujourd’hui clé dans une entreprise quelle que soit sa taille et travailler dans les ressources humaines vous place au cœur de la stratégie de l’entreprise.
  • Vous allez développer une connaissance approfondie des outils et des méthodologies pour vous épanouir dans le domaine des ressources humaines.
  • Nos cours sont dispensés par des professionnels experts du domaine.
  • Vous bénéficiez d’une pédagogie concrète, fondée sur des mises en situation réelles.
  • Vous vous professionnalisez en acquérant des compétences, plutôt qu’un savoir.
  • Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance, selon le rythme que vous choisissez, et vous renforcez ainsi votre employabilité.
  • Vous profitez pour vos stages et votre alternance des liens que notre école a tissés avec 1500 entreprises de la région montpellieraine : grands groupes comme TPE et PME.
  • Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*.
  • Vous avez la possibilité de partir à l’étranger grâce aux partenariats que l’ESG à Montpellier a noués avec de nombreuses universités étrangères.
  • Vous intégrez un groupe solide : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.

*Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, code NSF 315t - Niveau 6. Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018

Rendez-vous personnalisé

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11/02 de 14h00 à 17h00

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Objectifs du Bachelor Ressources humaines

La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.

Vous allez acquérir des compétences dans les domaines suivants :

  • Gestion administrative et réglementaire
  • Gestion des salaires
  • Collaboration à la mise en œuvre de la politique de management des RH
  • Accompagnement et conseil auprès des managers opérationnels
  • Gestion du recrutement et des fins de contrats
  • Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle
  • Participation au dialogue social auprès du personnel et des IRP

100%

de nos étudiants se disent
satisfaits voire très satisfaits 
de l'accompagnement pédagogique mis en place par
l'ESG Montpellier
(enquête de satisfaction réalisée auprès des étudiants).

Vous devrez, dans tous les cas, rester en veille concernant les pratiques RH, les évolutions législatives et réglementaires. 

La maîtrise de l'anglais sera votre meilleur atout si vous exercez votre activité dans une multinationale ou à l'étranger.

* À l’issue de la formation, vous recevez le Titre de « Responsable des ressources humaines » délivré par ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau 6, enregistré au RNCP par arrêté du /07/2018 publié au JO du 07/08/2018.

L'ambition de nos équipes pédagogiques est de vous former à développer votre adaptabilité et votre ouverture professionnelle. 

Au cours de votre formation, vous découvrirez la gestion administrative et réglementaire des ressources humaines, ainsi que la gestion des salaires. Vous apprendrez à collaborer à la mise en œuvre de la politique de management des ressources humaines. Une fois diplômé(e), vous serez en mesure d'accompagner et de conseiller les managers opérationnels, de gérer le recrutement et les fins de contrats, les carrières et la mobilité professionnelle des collaborateurs et de participer à la construction du dialogue social avec le personnel et ses représentants.

Intégrez un Bac+3 Hors Parcoursup ou en Admission Parallèle

Vous êtes au lycée ? Titulaire du Baccalauréat ou Bac en cours d'obtention ?

Poursuivez en Bac+3, l'admission se fait sans passer par Parcoursup à l'ESG.

Être hors Parcoursup, ça veut dire quoi ? 

Nous vous l'expliquons en quelques mots dans cette vidéo.

Une question ? Demandez un Rendez-Vous

Et pour en savoir plus sur nos Bachelors Hors Parcoursup : téléchargez la documentation

Les Admissions parallèles après un Bac+2 sont possibles en intégrant directement la 3ème année du Bachelor.

Prérequis

  • Admission en 1ère année

Vous êtes titulaires du baccalauréat, d’un titre enregistré au RNCP (niveau 4), d’un DAEU (diplôme d’accès aux études universitaires) ou de tout autre diplôme équivalent. Le Bachelor Ressources Humaines de l'ESG Montpellier vous accueille en première année.

  • Pour entrer en admission parallèle en 3e année :

Titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.

Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence.

Hors ParcoursupAdmission parallèle possible en 3ème année

Durée

La formation se déroule 525 heures par an en 1ère et 2ème année de Bachelor, et en 490H en 3ème année. Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets outside, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences.

Tarifs

  • Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.
  • Dans le cadre de l’alternance, les frais de scolarité ne sont pas à la charge de l’apprenant.

Contact

Vous avez des questions sur la procédure d’admission à l’ESG ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

Contactez-nous

Les temps forts de la formation

La Sharing Week est une semaine organisée par l’ESG pour les étudiants de Bachelor. Grâce à de nombreux ateliers participatifs organisés entre les différentes écoles du réseau national des ESG, vous avez l’opportunité de découvrir des domaines d’expertises.

L’objectif des Sharing Weeks est de vous permettre de développer des compétences transversales afin de pouvoir travailler sur des projets pluridisciplinaires.

Sharing Weeks 2019

Ce nouveau programme vous permet de travailler leurs compétences humaines et émotionnelles à travers différents ateliers participatifs : théâtre, art oratoire, chant, etc.

Cours FlorentIntégrer l'ESG Montpellier, c'est aussi suivre ses cours sur un campus regroupant plusieurs écoles dont le célèbre Cours Florent. Loin de se limiter à un simple rapprochement géographique, vous aurez l'opportunité exclusive d'intégrer un double cursus en ressources humaines et théâtre avec la plus célèbre des écoles de théâtre.

Vous aurez la chance de développer, grâce aux techniques éprouvées du jeu de l’acteur, vos capacités à convaincre, à conquérir un public en situation professionnelle et à affirmer votre leadership !

Ce partenariat, en option, est renforcé par la mise en place d’emplois du temps complémentaires (cours du soir 3 fois par semaine avec le Cours Florent) destinés à vous permettre d’assister à tous vos cours et de tarifs préférentiels attractifs. Ce dispositif, unique en France, vous permettra d’afficher une double compétence tout à fait inédite !

 

Pédagogie

Méthodes mobilisées

Notre pédagogie repose sur :

  • un enseignement mêlant cours théoriques et exercices pratiques durant lesquels l’intervenant aide ses étudiants à se poser des questions, à débattre et à concevoir des solutions,
  • des cours en classe dispensés par des intervenants professionnels, experts dans leur domaine, permettant l’assimilation des connaissances requises,
  • un accompagnement en e-learning : cours en classe inversée associant l’e-learning et les mises en application afin de favoriser l’acquisition de compétences. Des modules de formation en ligne permettent de progresser à son rythme,
  • des mises en situation professionnelle sur des cas réels proposés par une entreprise partenaire ou des cas représentatifs avec présentation de recommandations,
  • une pédagogie active au travers de projets, hackathon et business games,
  • des certifications professionnelles requises dans le monde professionnel attestant de compétences rédactionnelles (projet Voltaire), managériale (Handimanager),
  • des sorties et rencontres professionnelles,
  • un coaching individuel.

 

Modalités d’évaluation

Modalités d’évaluation en première année et deuxième année de Bachelor (B1 & B2) :

L’évaluation pédagogique des étudiants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.

Modalités d’évaluation en troisième année de Bachelor (B3) :

L’évaluation pédagogique des étudiants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.

Le certificat d’école est délivré en fin de cursus lorsque toutes les conditions d’obtention définies par l’établissement sont validées.

Le cycle est sanctionné par une "Semaine des compétences" comprenant différentes épreuves dont l'objectif est de démontrer l’acquisition des compétences liées à la certification professionnelle visée par la formation.

L’évaluation certifiante est toujours individuelle.

Candidat en situation de handicap : 

Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.   

Sur avis motivé du référent handicap le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation. : dans la mesure où cela ne remet pas en question la capacité professionnelle globale du candidat si le critère au regard de la nature du handicap n'a pas vocation à s'appliquer dans la pratique professionnelle future du candidat.

Ces deux critères étant cumulatifs

 

Possibilités de valider un ou des blocs de compétences

Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis. Vous pouvez représenter autant de fois que possible les épreuves liées aux autres blocs compétences manquantes dans la mesure où le titre est « actif » (France Compétences).

Taux d'obtention :

87%

des étudiants ont obtenu le titre en 2021

Programme 1ère et 2ème année :

  • Les fondamentaux du management
  • Environnement économique et juridique
  • Organisation des ressources humaines
  • Marketing. Politique de distribution
  • Négocialtion et management des équipes de vente
  • Politique de communication
  • Stratégie de développement international
  • Gestion, finance
  • Anglais + LV2

Programme 3ème année : 

  • Management des Hommes et des Organisations
  • Techniques RH
  • Communication appliquée aux RH
  • Outils de gestion appliqués aux RH
  • Droit des RH
  • Compétences professionnelles

Débouchés

Les diplômés de l’ESG détenteurs du titre de Responsable des Ressources Humaines occupent les postes suivants 6 mois après la certification :

 

  • Gestionnaire de paie,
  • assistant.e RH,
  • chargé.e de ressources humaines,
  • responsable recrutement,
  • consultant.e ressources humaines,
  • chargé.e de formation,
  • chargé.e de sourcing candidat,
  • assistant.e recrutement,
  • adjoint.e au responsable marque employeur.

Le projet : la meilleure voie vers le succès

Venez tester votre potentiel d’action, débusquer vos points faibles et mettre en avant vos points forts !

Soyez actif et opérationnel grâce à une pédagogie centrée projet !

L’ESG Montpellier vous proposera, dès la première année de formation, de développer savoir-faire et savoir-être sur le terrain grâce de nombreux projets humanitaires, associatifs ou encore culturels ou sportifs !

Parce que le projet sera une des premières réalisations professionnelles de votre future carrière, vous aurez soif de vous illustrer tout au long de votre formation !

Quelques exemples de projets organisés chaque année

  • Audit de la fonction RH dans leur entreprise d’accueil (stagiaires et alternants)
  • Elaboration d’une action de formation et d’un dispositif d’évaluation, également dans l’entreprise d’accueil
  • Interview de décideurs RH pour cibler leur projet professionnel

Les stages et l'alternance : à la découverte du milieu professionnel

Dès votre première année, vous serez convié à réaliser un stage court afin de préparer votre entrée en seconde année. Ce premier stage a pour but de vous conforter dans vos choix de carrière et de vous faire toucher du doigt les effets de votre formation sur votre comportement actif et opérationnel.

Le point d’orgue de votre seconde année sera le stage obligatoire de 6 semaines durant lequel vous devrez faire la preuve de vos qualités d’action sur le terrain et de la maîtrise de vos acquis théoriques.

La troisième année peut être l’occasion de vous essayer à l’alternance, mais même si vous ne faites pas ce choix, nous attendons de vous qu’un stage d’un minimum de 12 semaines vienne valider l’ensemble de votre formation.

Parce que 25 ans d’expérience nous ont appris que la théorie était faite pour être appliquée, l’ESG Montpellier fait le choix d’une pédagogie centrée sur la connaissance de l’entreprise !

Calendrier des stages et rythme d’alternance

  • 1ère année : 8 semaines en France ou à l’international (Juin - Juillet)
  • 2ème année : 8 semaines en France ou à l’international (Juin -Juillet)
  • 3ème année : Stage rythme alterné, une semaine sur trois toute l’année 


Quelques exemples de missions de stages ou d’alternance en 2019

  • Sylvia, chargée de recrutement, Randstad Abric
  • Elisa, chargée de recrutement, Lynx RH

Intégrer le Bachelor Ressources humaines de l’ESG Montpellier

Modalités d’accès

Cette formation est accessible en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage).

Un dossier d'admission doit être complété et envoyé à l'ESG à Montpellier. Sa validation ouvre sur un concours interne à raison d'un concours par mois : épreuves écrites et orales.

En savoir plus sur l'admission

 

Accessibilité aux personnes handicapées

Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez une RQTH ? Vous avez des difficultés spécifiques ? L’ESG vous accompagne pour votre réussite, quelle que soit votre situation. Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous l’adaptation nécessaire pour votre parcours de formation.

Contact correspondant Handicap de l'ESG à Montpellier : handicap.montpellier@esg.fr

Procédure d'admission


1

Dossier de candidature

Envoi par email (ou courrier) de votre dossier de candidature ou candidature en ligne directement sur le site.

2

Convocation au concours 

Convocation au concours d’entrée

3

Concours

Déroulement du concours : 3 épreuves écrites et un entretien de motivation

4

Communication de vos résultats

Votre admissibilité vous sera transmise dans les 5 jours suivants

5

Inscription

Envoi par courrier de votre dossier d’inscription

Poursuites d’études

Cette formation, qui délivre une certification de niveau 6, vous prépare à intégrer le marché du travail dès Bac+3.

Si vous souhaitez cependant poursuivre vos études pour atteindre un plus haut niveau de responsabilités, vous pourrez intégrer le Mastère en Ressources Humaines (lien de redirection) sans avoir à passer par une nouvelle sélection.

Mastère Ressources Humaines Montpellier
Niveau
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance
Durée
2 ans
Vous êtes intéressé par un métier des Ressources humaines et souhaitez approfondir vos connaissances ?
Je découvre la formation
MastèreCommerce Marketing Montpellier
Niveau
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance
Durée
2 ans
Le Mastère Commerce Marketing est l’opportunité pour les étudiants d’approfondir leurs connaissances du secteur.
Je découvre la formation
MastèreGestion Finance Montpellier
Niveau
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance
Durée
2 ans
Le Mastère Gestion-Finance de l’ESG Montpellier vous permet de devenir un expert en ingénierie financière.
Je découvre la formation

Diplôme

Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, code NSF 315t - Niveau 6. Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018

Équivalences

Si vous avez déjà obtenu un bloc de compétences dans le cadre d’un autre titre RNCP équivalent, vous n’avez pas d’obligation de le valider de nouveau dans le cadre du passage de votre titre.

Passerelles

Ce programme est délivré sur plusieurs campus de l’ESG. La mobilité géographique est possible.

Téléchargez le dossier de candidature et la brochure

International

ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

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Campus Session Formation Frais de candidature
Montpellier Septembre 2023 Bachelor RH (1ère année) 65,00 €
Montpellier Septembre 2023 Bachelor RH (3e année) 65,00 €
Montpellier Septembre 2023 Bachelor Responsable Ressources Humaine (2e année) 65,00 €

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11/02 de 14h00 à 17h00

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