Mastère Ressources Humaines Montpellier

Titre de niveau 7 enregistré au RNCP*

date de rentrée
Octobre 2023
Niveau d’entrée
Bac+3
diplôme
Bac+5
Rythme
Initial / Alternance
prochain concours
Samedi 11 Février

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Pourquoi choisir le Mastère Management des Ressources Humaines de l’ESG à montpellier ?

  • Vous allez aborder les enjeux multiples de la fonction ressources humaines, fonction centrale dans la réussite des entreprises.
  • Vous allez bénéficier d’un programme pédagogique concret qui s’appuie sur des cas réels. Nos cours sont animés pour la plupart par des intervenants professionnels en activité qui partagent avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
  • Vous vous professionnalisez en acquérant des compétences plutôt qu’un savoir. Vous vous immergez en entreprise au travers des stages et de l’alternance, selon le rythme que vous choisissez, et vous renforcez ainsi votre employabilité.
  • Vous profitez pour vos stages et votre alternance des liens que l’ESG à Montpellier a tissés avec de nombreuses entreprises de la région montpelliéraine.
  • Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*.
  • Vous avez la possibilité de partir à l’étranger grâce aux partenariats que l’ESG à Montpellier a noués avec de nombreuses universités étrangères.
  • Vous intégrez un groupe solide : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.

*La certification professionnelle « Manager en ressources humaines » (RNCP34242) de niveau 7 délivrée par ESGCV, NSF 315, fait actuellement l’objet d’une demande de renouvellement de son enregistrement au RNCP (Répertoire National des Certifications professionnelles).

Mastère RH

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Objectifs du Mastère Ressources Humaines à Montpellier

A l’issue de ce mastère, vous aurez acquis les compétences suivantes nécessaires à l’exercice de votre fonction et serez en mesure de :

  • Structurer et formaliser l’ensemble des processus et procédures RH
  • Contrôler l’application et la conformité des obligations légales
  • Définir une stratégie des ressources humaines
  • Réaliser un audit du service RH et un diagnostic de la politique RH,
  • Définir et déployer une stratégie de recrutement
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de formation

79%

de nos étudiants se disent
satisfaits voire très satisfaits 
de l'accompagnement pédagogique mis en place par
l'ESG Montpellier
(enquête de satisfaction réalisée auprès des étudiants).

Prérequis

Mastère 1 : être titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 6 (Bac+3), Licence Professionnelle, Licence, … et obtenu 180 crédits ECTS.

Mastère 2 : avoir validé un bac+4 et 240 crédits ECTS

Admission parallèle possible

Durée

2 ans. 490 heures par an

Tarifs

  • Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.
  • Dans le cadre de l’alternance, les frais de scolarité ne sont pas à la charge de l’apprenant.

Contact

Vous avez des questions sur la procédure d’admission à l’ESG ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

Contactez-nous

Les temps forts de la formation

La Sharing Week, c’est une semaine organisée chaque année par l’ESG pour rassembler les étudiants de Mastère 1ère année et de Bachelor afin de découvrir des domaines d’expertises variés. Des ateliers participatifs sont organisés entre les différentes écoles du réseau national des ESG.

L’objectif des Sharing Weeks : développer des compétences transversales afin de pouvoir être à même de travailler sur des projets pluridisciplinaires.

Ce nouveau programme a pour objectif de vous faire travailler vos compétences humaines et émotionnelles à travers différents ateliers participatifs : théâtre, art oratoire, chant, etc.

Manager par le théâtre avec le Cours Florent !

Unique en France, le rapprochement d’une école de Commerce et de la prestigieuse école de théâtre sur le même campus vous offre la possibilité d’explorer de nouvelles formes d’apprentissages des techniques de management. Plus particulièrement pour la filière Ressources Humaines, cette option permet de compléter par l’expérience des notions théoriques telles que la gestion des conflits, l’intelligence émotionnelle, l’accompagnement aux changements. Sur le plan purement opérationnel, les formateurs du Cours Florent interviennent dans le mastère RH sur des modules de prise de parole en public, de rhétorique et de leadership.

L’ESG Montpellier innove en vous proposant le parcours Business Skills. Avec ce programme, l’ESG Montpellier illustre sa volonté de vous préparer au mieux à la vie professionnelle.

Grâce à ce programme obligatoire pour nos étudiants de 1ère année de mastère (et optionnel en 2ème année), l’année scolaire est rythmée par de nombreux évènements :

  • Business Time : Des conférences animées par des experts reconnus sur des grands thèmes de société parce que les managers de demain doivent connaître et comprendre le monde qui les entoure
  • Business Corner : Des moments d’échanges privilégiés avec des acteurs clés de l’économie locale et nationale autour de thématiques de pointe couvrant l’ensemble des disciplines du management
  • Business Challenge : des sessions intensives de 1 à 3 jours où vous travaillez en groupe pluridisciplinaire (issus des différentes filières) pour répondre à des problématiques réelles proposées par nos entreprises partenaires. Une restitution du travail de chaque groupe est organisée en fin de session face aux représentants de l’entreprise. L'objectif du programme est de vous accompagner dans le développement de leurs compétences professionnelles (Business Skills), parallèlement à l’acquisition des compétences théoriques et pratiques développées à travers les enseignements fondamentaux, les stages, les projets professionnels et associatifs.

Passage obligé des formations d’excellence, le mémoire est l’occasion de prendre de la distance avec l’opérationnalité et de développer une vision analytique et transversale qui prouvera que vous êtes capables d’entretenir une vision globale des problématiques en ressources humaines.

En accord avec votre tuteur qui validera votre choix puis vous suivra dans l’élaboration et la rédaction de votre mémoire, vous choisirez un sujet lié à une problématique marketing, managériale ou entrepreneuriale qui sera l’occasion d’un travail de recherche documentaire et d’études de terrain.

Votre objectif sera de proposer une lecture approfondie de la problématique choisie et de proposer des solutions et des préconisations d’organisation ou de répondre à la problématique fixée.

Commencé au second semestre de votre première année après validation par votre tuteur, ce travail sera l’objet d’une validation suite à une soutenance devant un jury composé de professionnels concernés par la problématique choisie.

L’objectif de ce mémoire est de vous rendre apte à cerner ce qu’est une problématique de fond, d’apprendre à construire une analyse argumentée et des propositions et de vous amener à dépasser l’opérationnalité pour prendre du recul et de la hauteur

Pédagogie

Notre pédagogie repose sur :

  • un enseignement mêlant cours théoriques et exercices pratiques durant lesquels l’intervenant aide ses étudiants à raisonner, à se poser des questions, à débattre et à concevoir des solutions :
  • des cours en classe dispensés par des intervenants professionnels, experts dans leur domaine, permettant l’assimilation des connaissances requises selon le secteur d'activité,
  • un accompagnement en e-learning : cours en classe inversée associant l’e-learning et les mises en application afin de favoriser l’acquisition de compétences ; modules de formation en ligne permettant de progresser à son rythme,
  • des mises en situation professionnelle sur des cas réels proposés par une entreprise partenaire ou des cas représentatifs avec présentation de recommandations,
  • une pédagogie active au travers de projets, hackathon et business games,
  • des sorties et rencontres professionnelles,
  • des certifications professionnelles requises dans le monde professionnel 
  • un coaching individuel.

Modalités d’évaluation en première année de Mastère (M1) :

L’évaluation pédagogique des apprenants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.

Modalités d’évaluation en seconde année de Mastère (M2) :

L’évaluation pédagogique des apprenants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.

Le certificat d’école est délivré en fin de cursus lorsque toutes les conditions d’obtention définies par l’établissement sont validées.

Le cycle est sanctionné par une "Semaine des compétences" comprenant différentes épreuves dont l'objectif est de démontrer l’acquisition des compétences liées à la certification professionnelle visée par la formation.

L’évaluation certifiante est toujours individuelle.

Candidat en situation de handicap : 

Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.    

Sur avis motivé du référent handicap le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation :

  • dans la mesure où cela ne remet pas en question la capacité professionnelle globale du candidat,
  • si le critère au regard de la nature du handicap n'a pas vocation à s'appliquer dans la pratique professionnelle future du candidat.

Ces deux critères étant cumulatifs.  

  

Possibilités de valider un ou des blocs de compétences

Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, mais que vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis. L’obtention du titre RNCP ne se fait qu’avec la validation de l’ensemble des blocs de compétences. Vous pouvez représenter autant de fois que possible les épreuves liées aux autres blocs compétences manquantes dans la mesure où le titre est « actif » (France Compétences).

Le Groupe ESG :


5800
contrats d'alternance/an,
5000 conventions de stages/an,
5000 entreprises partenaires

 

Taux d'obtention :

100%

des étudiants ont obtenu le titre en 2021.

Programme

La formation est composée de six unités d’enseignement :

  • Piloter et gérer
  • Les hommes et les organisations
  • Management de la diversité
  • Environnement juridique
  • International
  • Business Skills

Débouchés

Exemples de métiers possibles à l'obtention du diplôme

  • Manager des ressources humaines
  • Chargé de communication RH
  • Conseiller /responsable formation
  • Chargé d’études RH Contrôleur de gestion sociale
  • Conseiller /chargé ou responsable du recrutement
  • Gestionnaire de carrière
  • Chargé de mission /de projet RH
  • Juriste en droit social
  • Chargé des relations sociales
  • Gestionnaire de paie
  • Consultant Ressources Humaines
  • Responsable Ressources Humaines
  • Responsable développement RH
  • Responsable administration du personnel
  • Responsable Gestion Administrative…
  • Responsable benefits et compensation
  • Consultant RH
  • Directeur du personnel

La dimension internationale : un plus dans votre formation

Le Mastère Ressources humaines de l’ESG Montpellier n’a pas à proprement parler de vocation internationale.

En revanche, nous pouvons faire profiter les étudiants qui le souhaitent de notre réseau de campus partenaires situés sur les cinq continents et nous encourageons nos étudiants à réaliser au moins un de leurs projets personnels à l’étranger.

Vous aurez ainsi la possibilité de réaliser des séjours linguistiques de quatre à Irlande, Royaume-Uni, Malte, Australie, Afrique du Sud et USA, Chine, Brésil, et ce, dès votre première année de Mastère. Ces séjours non diplômants sont l’occasion d’approfondir votre maîtrise des langues étrangères, mais aussi de gagner en maturité en vous confrontant à des cultures différentes.

Nous proposons également de valoriser le Mastère ESG par une troisième année de Mastère, équivalent à un bac +6 avec l’université du Griffith College à Dublin qui se décomposera en six mois de cours suivis de 6 mois de préparation de la « dissertation » avec en ligne de mire l’obtention du titre MSc in International Business Development délivré par Dublin, titre transformable en MBA après quelques années d’expérience professionnelle.

Joël Gontier, Mastère Commerce Marketing à l’ESG Montpellier, a bénéficié du programme d’échange Post-Mastère mis en place par l’ESG Montpellier avec l’Université du Griffith College à Dublin : « Après avoir validé mon Mastère Commerce Marketing à l’ESG Montpellier, j’ai décidé de partir à Dublin pour obtenir le MSc in International Business Development. L’objectif principal était d’acquérir un Anglais fluide me permettant de travailler dans cette langue, et c’est en passant quelques temps sur place que j’ai découvert les effets secondaires positifs de cette expérience. Le campus du Griffith College est très international, et j’ai ainsi pu côtoyer quasiment toutes les cultures, ce qui a été très bénéfique pour moi en termes d’ouverture d’esprit».

La rencontre avec les étudiants

Nos étudiants en Mastère Ressources humaines ont eu la chance de rencontrer le fondateur de SensDigital, Mamadou Diouf. 

Au travers de cette conférence, les étudiants ont pu échanger sur différents points comme : les modalités de création d'entreprise, les aspects RH d'une croissance d'entreprise dans le secteur du digital,... 

L'intégralité de l'article est ici.

ecole commerce montpellier

Double cursus ESG Montpellier / Cours Florent

Cours FlorentIntégrer l'ESG Montpellier, c'est aussi suivre ses cours sur un campus regroupant plusieurs écoles dont le célèbre Cours Florent. Loin de se limiter à un simple rapprochement géographique, vous aurez l'opportunité exclusive d'intégrer un double cursus en RH et théâtre avec la plus célèbre des écoles de théâtre.

Vous aurez la chance de développer, grâce aux techniques éprouvées du jeu de l’acteur, vos capacités à convaincre, à conquérir un public en situation professionnelle et à affirmer votre leadership !

Ce partenariat est renforcé par la mise en place d’emplois du temps complémentaires (cours du soir 3 fois par semaine avec le Cours Florent) destinés à vous permettre d’assister à tous vos cours et de tarifs préférentiels attractifs. 

Ce dispositif, unique en France, vous permettra d’afficher une double compétence tout à fait inédite !

 

Intégrer le Mastère Ressources humaines de l’ESG Montpellier

Modalités d’accès

Sélection sur dossier de candidature

Epreuve écrite et orale

Communication des résultats sous un délai de 7 jours.

En savoir plus sur l'admission

Accessibilité aux personnes handicapées

Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez une RQTH ? Vous avez des difficultés spécifiques ? L’ESG vous accompagne pour votre réussite, quelle que soit votre situation. Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous l’adaptation nécessaire pour votre parcours de formation.

Contact correspondant Handicap de l'ESG à Montpellier : handicap.montpellier@esg.fr

Procédure d'admission


1

Dossier de candidature

Envoi par email (ou courrier) de votre dossier de candidature ou candidature en ligne directement sur le site.

2

Convocation au concours 

Convocation au concours d’entrée

3

Concours

Déroulement du concours : 2 épreuves écrites et un entretien de motivation

4

Communication de vos résultats

Votre admissibilité vous sera transmise dans les 5 jours suivants

5

Inscription

Envoi par courrier ou par mail de votre dossier d’inscription

Diplôme

La certification professionnelle « Manager en ressources humaines » (RNCP34242) de niveau 7 délivrée par ESGCV, NSF 315, fait actuellement l’objet d’une demande de renouvellement de son enregistrement au RNCP (Répertoire National des Certifications professionnelles)

Equivalences

Vous avez déjà obtenu ailleurs un titre RNCP d'un niveau et d'une spécialité similaire et notre titre vous intéresse ? Vous pouvez nous demander une équivalence totale ou partielle. La demande doit être effectuée via la page contact.

Passerelles

Il existe une diversité de parcours et de formation au sein des écoles du groupe Galileo Global Education. Des passerelles sont possibles en fin de M1 vers d’autres spécialisations en fonction des profils et prérequis.

Suite de parcours

Le Mastère « Manager des Ressources Humaines » prépare les étudiants à l’insertion dans la vie professionnelle aux postes ci-dessous.

Téléchargez le dossier de candidature et la brochure

International

ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

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Campus Session Formation Frais de candidature
Montpellier Octobre 2023 Mastère RH 65,00 €
Rennes Octobre 2023 Mastère RH 65,00 €
Bordeaux Octobre 2023 Mastère Management RH 65,00 €

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