Mastère Ressources Humaines

Titre de niveau II bénéficiant de la reconnaissance nationale*

date de rentrée
Septembre 2020
Niveau d’entrée
Bac+3
diplôme
Bac+5
Rythme
Initial / Alternance
prochain concours
Samedi 01 Février

Vous aimez être au contact d’autrui et faites preuve d’empathie et de bienveillance ? Apprenez à valoriser le capital humain d’une entreprise en participant à sa stratégie grâce au Mastère Ressources humaines de l’ESG Montpellier.

Les objectifs ? Acquérir une expertise en ressources humaines, savoir mettre en place des outils de communication, élaborer des plans de formation ou encore proposer une stratégie adaptée en gestion des ressources humaines en tenant compte des spécificités et du contexte de l’entreprise.

Tout sur le Mastère Ressources Humaines, les modalités d’inscription, les objectifs de la formation et les débouchés ici.

25/01 de 10h00 à 16h00

Prochaines Portes Ouvertes

Je m'inscris

Rendez-vous personnalisé

JE DEMANDE UN RDV

Pré-requis

    Admission en 4ème année 

    • Titulaire d'un Bac+3 ou équivalent

    Admission parallèle possible

    Objectifs du Mastère Ressources humaines

    Le Mastère Ressources humaines de l’ESG Montpellier est une formation diplômante de type Bac+5 d’une durée de deux ans accessible en rythme initial ou en alternance.

    L’objectif du Mastère est de vous former des managers experts aux compétences transversales dans le domaine des ressources humaines capables de développer-proposer une stratégie RH adaptée et contextualisée, de développer et mettre en place une stratégie de recrutement tenant compte des enjeux sociétaux contemporains ou encore un plan de formation du personnel.

    À l’issue de la formation, vous recevez le Titre de "Manager en Ressources Humaines" délivré par ESGCV-MBA ESG - (NSF 315) Niveau 7 (Eu) I (Fr), enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019.

    Compétences acquises

    Les étudiants du Mastère Ressources humaines sont capables à l’issue de leur formation de maîtriser les compétences suivantes :

    1

    Compétence 1

    Prendre en compte le contexte économique et social de l’entreprise et l’évolution des NTIC pour élaborer une stratégie globale de gestion des ressources humaines

    2

    Compétence 2

    Maîtriser les outils et techniques de paie, recrutement, et de gestion administrative du personnel

    3

    Compétence 3

    Développer et accompagner un plan de formation incluant le Blended Learning

    4

    Compétence 4

    Maîtriser des outils simples et efficaces de communication interne

    5

    Compétence 5

    Connaître les fondamentaux du droit social

    6

    Compétence 6

    Développer et promouvoir une stratégie en matière de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)

    Cette formation est accessible en rythme initial ou en alternance. Vous devez dans les deux cas effectuer des stages en entreprise afin de valider votre cursus.

    Vous serez évalués sur la base d’un contrôle continu complété en fin d’année par des examens terminaux.

    Débouchés

    Exemples de métiers possibles à l'obtention du diplôme

    • Consultant(e) ressources humaines
    • Directeur(trice) ressources humaines (avec expérience)
    • Directeur(trice) du personnel
    • Responsable emploi et formation
    • Conseiller(e) recrutement
    • Gestionnaire des carrières et des talents
    • Responsable administration du personnel
    • Conseiller(e) en évolution professionnelle
    • Coach professionnel

    Les temps forts de la formation

    La Sharing Week, c’est une semaine organisée chaque année par l’ESG pour rassembler les étudiants de Mastère 1ère année et de Bachelor afin de découvrir des domaines d’expertises variés. Des ateliers participatifs sont organisés entre les différentes écoles du réseau national des ESG.

    L’objectif des Sharing Weeks : développer des compétences transversales afin de pouvoir être à même de travailler sur des projets pluridisciplinaires.

    Ce nouveau programme a pour objectif de vous faire travailler vos compétences humaines et émotionnelles à travers différents ateliers participatifs : théâtre, art oratoire, chant, etc.

    Manager par le théâtre avec le Cours Florent !

    Unique en France, le rapprochement d’une école de Commerce et de la prestigieuse école de théâtre sur le même campus vous offre la possibilité d’explorer de nouvelles formes d’apprentissages des techniques de management. Plus particulièrement pour la filière Ressources Humaines, ce rapprochement permet de compléter par l’expérience des notions théoriques telles que la gestion des conflits, l’intelligence émotionnelle, l’accompagnement aux changements. Sur le plan purement opérationnel, les formateurs du Cours Florent interviennent dans le mastère RH sur des modules de prise de parole en public, de rhétorique et de leadership.

    L’ESG Montpellier innove en vous proposant le parcours Business Skills. Avec ce programme, l’ESG Montpellier illustre sa volonté de vous préparer au mieux à la vie professionnelle.

    Grâce à ce programme obligatoire pour nos étudiants de 1ère année de mastère (et optionnel en 2ème année), l’année scolaire est rythmée par de nombreux évènements :

    • Business Time : Des conférences animées par des experts reconnus sur des grands thèmes de société parce que les managers de demain doivent connaître et comprendre le monde qui les entoure
    • Business Corner : Des moments d’échanges privilégiés avec des acteurs clés de l’économie locale et nationale autour de thématiques de pointe couvrant l’ensemble des disciplines du management
    • Business Challenge : des sessions intensives de 1 à 3 jours où vous travaillez en groupe pluridisciplinaire (issus des différentes filières) pour répondre à des problématiques réelles proposées par nos entreprises partenaires. Une restitution du travail de chaque groupe est organisée en fin de session face aux représentants de l’entreprise. L'objectif du programme est de vous accompagner dans le développement de leurs compétences professionnelles (Business Skills), parallèlement à l’acquisition des compétences théoriques et pratiques développées à travers les enseignements fondamentaux, les stages, les projets professionnels et associatifs.

    Passage obligé des formations d’excellence, le mémoire est l’occasion de prendre de la distance avec l’opérationnalité et de développer une vision analytique et transversale qui prouvera que vous êtes capables d’entretenir une vision globale des problématiques en ressources humaines.

    En accord avec votre tuteur qui validera votre choix puis vous suivra dans l’élaboration et la rédaction de votre mémoire, vous choisirez un sujet lié à une problématique marketing, managériale ou entrepreneuriale qui sera l’occasion d’un travail de recherche documentaire et d’études de terrain.

    Votre objectif sera de proposer une lecture approfondie de la problématique choisie et de proposer des solutions et des préconisations d’organisation ou de répondre à la problématique fixée.

    Commencé au second semestre de votre première année après validation par votre tuteur, ce travail sera l’objet d’une validation suite à une soutenance devant un jury composé de professionnels concernés par la problématique choisie.

    L’objectif de ce mémoire est de vous rendre apte à cerner ce qu’est une problématique de fond, d’apprendre à construire une analyse argumentée et des propositions et de vous amener à dépasser l’opérationnalité pour prendre du recul et de la hauteur

    Programme

    4ème année : Consolidez les acquis

    Piloter et gérer

    digitalisation de la fonction RH ; stratégie et mise en œuvre de la politique RH ; outils de pilotage de la performance ; analyse financière et comptable ; contrôle de gestion RH ; audit RH et audit stratégique ; gouvernance et stratégie d’entreprise ; gestion des équipes et des projets.

    Les Hommes et la transformation d'une organisation

    politique salariale ; audit social ;digital et talent management ; management agile ; mutation technologique et organisation du travail ; gestion des rôles et des compétences ; apport des neurosciences sur le management humain ; management du risque ; conduite du changement ; entrepreneuriat et capital humain.

    5ème année : Validez les compétences

    La gestion de la diversité

    piloter une démarche d'égalité hommes/femmes et handimanagement ; indicateurs sociaux ; e-recrutement et réseaux sociaux ; digitalisation de la formation professionnelle ; pratiques de coaching et accompagnement ; prévention des risques psycho-sociaux ; gestion des conflits ; responsabilité sociale de l’entreprise.

    Droit et RH

    droit du travail et sécurité sociale ; gestion de la paie et des rémunérations ; SIRH et logiciels spécialisés RH ; outils de veille juridique RH ; partenaires sociaux et conventions collectives ; droit social et litiges prud'homaux.

    Compétences transversales

    prise de parole en public ; anglais (TOEIC) ; communication interne RH ; développement personnel, intelligence émotionnelle et employabilité.

    La dimension internationale : un plus dans votre formation

    Le Mastère Ressources humaines de l’ESG Montpellier n’a pas à proprement parler de vocation internationale.

    En revanche, nous pouvons faire profiter les étudiants qui le souhaitent de notre réseau de campus partenaires situés sur les cinq continents et nous encourageons nos étudiants à réaliser au moins un de leurs projets personnels à l’étranger.

    Vous aurez ainsi la possibilité de réaliser des séjours linguistiques de quatre à Irlande, Royaume-Uni, Malte, Australie, Afrique du Sud et USA, Chine, Brésil, et ce, dès votre première année de Mastère. Ces séjours non diplômants sont l’occasion d’approfondir votre maîtrise des langues étrangères, mais aussi de gagner en maturité en vous confrontant à des cultures différentes.

    Nous proposons également de valoriser le Mastère ESG par une troisième année de Mastère, équivalent à un bac +6 avec l’université du Griffith College à Dublin qui se décomposera en six mois de cours suivis de 6 mois de préparation de la « dissertation » avec en ligne de mire l’obtention du titre MSc in International Business Development délivré par Dublin, titre transformable en MBA après quelques années d’expérience professionnelle.

    Joël Gontier, Mastère Commerce Marketing à l’ESG Montpellier, a bénéficié du programme d’échange Post-Mastère mis en place par l’ESG Montpellier avec l’Université du Griffith College à Dublin : « Après avoir validé mon Mastère Commerce Marketing à l’ESG Montpellier, j’ai décidé de partir à Dublin pour obtenir le MSc in International Business Development. L’objectif principal était d’acquérir un Anglais fluide me permettant de travailler dans cette langue, et c’est en passant quelques temps sur place que j’ai découvert les effets secondaires positifs de cette expérience. Le campus du Griffith College est très international, et j’ai ainsi pu côtoyer quasiment toutes les cultures, ce qui a été très bénéfique pour moi en termes d’ouverture d’esprit».

    La rencontre avec les étudiants

    Nos étudiants en Mastère Ressources humaines ont eu la chance de rencontrer le fondateur de SensDigital, Mamadou Diouf. 

    Au travers de cette conférence, les étudiants ont pu échanger sur différents points comme : les modalités de création d'entreprise, les aspects RH d'une croissance d'entreprise dans le secteur du digital,... 

    L'intégralité de l'article est ici.

    ecole commerce montpellier

    Double cursus ESG Montpellier / Cours Florent

    Cours FlorentIntégrer l'ESG Montpellier, c'est aussi suivre ses cours sur un campus regroupant plusieurs écoles dont le célèbre Cours Florent. Loin de se limiter à un simple rapprochement géographique, vous aurez l'opportunité exclusive d'intégrer un double cursus en RH et théâtre avec la plus célèbre des écoles de théâtre.

    Vous aurez la chance de développer, grâce aux techniques éprouvées du jeu de l’acteur, vos capacités à convaincre, à conquérir un public en situation professionnelle et à affirmer votre leadership !

    Ce partenariat est renforcé par la mise en place d’emplois du temps complémentaires (cours du soir 3 fois par semaine avec le Cours Florent) destinés à vous permettre d’assister à tous vos cours et de tarifs préférentiels attractifs. 

    Ce dispositif, unique en France, vous permettra d’afficher une double compétence tout à fait inédite !

     

    Des étudiants satisfaits !

    Suite à un questionnaire administré à l'ensemble de nos étudiants en Mastère Ressources humaines, 97% de ces derniers sont satisfaits de leur année 2018/2019.

    Si nous sommes très heureux de la perception des étudiants sur l’ESG Montpellier, nous allons continuer de nous améliorer pour la rentrée prochaine.

    97%

    D'étudiants satisfaits voire très satisfaits de leur scolarité !

    Intégrer le Mastère Ressources humaines de l’ESG Montpellier

    Pour intégrer le Mastère, vous devez être titulaire d’un Bachelor en Ressources humaines ou d’une licence universitaire en droit, sciences humaines, économie ou équivalent.

    Les concours d’entrée s’effectuent sous la forme de tests écrits (QCM de culture générale, anglais et synthèse) et d’un entretien de motivation.

    Pour vous inscrire, contactez directement l’école ou téléchargez le dossier de candidature.

    Procédure d'admission


    1

    Dossier de candidature

    Envoi par email (ou courrier) de votre dossier de candidature ou candidature en ligne directement sur le site.

    2

    Convocation au concours 

    Convocation au concours d’entrée

    3

    Concours

    Déroulement du concours : 3 épreuves écrites et un entretien de motivation

    4

    Communication de vos résultats

    Votre admissibilité vous sera transmise dans les 5 jours suivants

    5

    Inscription

    Envoi par courrier de votre dossier d’inscription

    Téléchargez le dossier de candidature et la brochure

    International

    ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

    Candidatez en ligne

    Campus Session Formation Prix
    Montpellier Septembre 2020 Mastère RH 65,00 €

    25/01 de 10h00 à 16h00

    Prochaines Portes Ouvertes

    Je m'inscris

    Rendez-vous personnalisé

    JE DEMANDE UN RDV