Mastère Manager en Ressources Humaines Montpellier

Titre de niveau 7 enregistré au RNCP*

date de rentrée

Octobre

Niveau d’entrée

Bac+3Bac+4

diplôme

Bac+5

Rythme

Initial / Alternance

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Admissions

Sur site, en présentiel ou à distance.

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Pourquoi choisir le Mastère Management des Ressources Humaines de l’ESG à Montpellier ?

Les ressources humaines, c'est une multitude de métiers et une fonction stratégique qui nécessite compétences et méthodes
Vous allez bénéficier d'un programme pédagogique concret qui s'appuie sur des cas réels
Nos cours sont animés pour la plupart par des intervenants professionnels en activité qui partagent avec vous leur éxpérience et leur savoir faire.
Vous vous immergez en entreprise au travers des stages et de l'alternance, selon le rythme que vous choisissez et vous renforcez ainsi votre employabilité
Vous profitez pour vos stages et votre alternance des liens que l'ESG Montpellier à tissés avec les entreprises de la région.
Vous obtenez un titre certifié reconnu par l'Etat*, gage de l'employabilité qu'assure la formation.
Vous intégrez un groupe solide : Galileo Global Education, n°1 mondial de l'enseignement supérieur privé.

*Titre Manager en ressources humaines- Délivré par ESGCV - NSF 315 - Niveau 7- Enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision du Directeur Général de France compétences du 14/12/2022

Mastère RH

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Objectifs du Mastère Ressources Humaines à Montpellier

A l’issue de ce mastère, vous aurez acquis les compétences suivantes nécessaires à l’exercice de votre fonction et serez en mesure de :

Piloter la performance des RH à l’échelle d’une organisation
Piloter le développement du capital humain d’une organisation
Piloter une politique de prospective de l’emploi/compétences à l’échelle d’une organisation, d’un groupement d’organisation, d’organisme de formation ou de branches professionnelles Accompagner la transformation d’une organisation
Manager une équipe RH

97%

Taux d'obtention
des certifications préparées
à l'echelle nationale
(session novembre 2022)

Prérequis

Mastère 1 : être titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 6 (Bac+3), Licence Professionnelle, Licence, … et obtenu 180 crédits ECTS.

Mastère 2 : avoir validé un bac+4 et 240 crédits ECTS

Admission parallèle possible

Durée

483 heures par an comprenant les cours en face à face avec les intervenants et en e-learning, les travaux de groupe, projets d’entreprise et challenges professionnels, et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels.

Tarifs

Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.

Dans le cadre de l’alternance, les frais de scolarité ne sont pas à la charge de l’apprenant.

Contact

Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

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Les temps forts de la formation

La Sharing Week Outside the Box Cours Florent Business Skills Le mémoire professionnel

La Sharing Week, c’est une semaine organisée chaque année par l’ESG pour rassembler les étudiants de Mastère 1ère année et de Bachelor afin de découvrir des domaines d’expertises variés. Des ateliers participatifs sont organisés entre les différentes écoles du réseau national des ESG.

L’objectif des Sharing Weeks : développer des compétences transversales afin de pouvoir être à même de travailler sur des projets pluridisciplinaires.

Ce nouveau programme a pour objectif de vous faire travailler vos compétences humaines et émotionnelles à travers différents ateliers participatifs : théâtre, art oratoire, chant, etc.

Manager par le théâtre avec le Cours Florent !

Unique en France, le rapprochement d’une école de Commerce et de la prestigieuse école de théâtre sur le même campus vous offre la possibilité d’explorer de nouvelles formes d’apprentissages des techniques de management. Plus particulièrement pour la filière Ressources Humaines, cette option permet de compléter par l’expérience des notions théoriques telles que la gestion des conflits, l’intelligence émotionnelle, l’accompagnement aux changements. Sur le plan purement opérationnel, les formateurs du Cours Florent interviennent dans le mastère RH sur des modules de prise de parole en public, de rhétorique et de leadership.

L’ESG Montpellier innove en vous proposant le parcours Business Skills. Avec ce programme, l’ESG Montpellier illustre sa volonté de vous préparer au mieux à la vie professionnelle.

Grâce à ce programme obligatoire pour nos étudiants de 1ère année de mastère (et optionnel en 2ème année), l’année scolaire est rythmée par de nombreux évènements :

Business Time : Des conférences animées par des experts reconnus sur des grands thèmes de société parce que les managers de demain doivent connaître et comprendre le monde qui les entoure
Business Corner : Des moments d’échanges privilégiés avec des acteurs clés de l’économie locale et nationale autour de thématiques de pointe couvrant l’ensemble des disciplines du management
Business Challenge : des sessions intensives de 1 à 3 jours où vous travaillez en groupe pluridisciplinaire (issus des différentes filières) pour répondre à des problématiques réelles proposées par nos entreprises partenaires. Une restitution du travail de chaque groupe est organisée en fin de session face aux représentants de l’entreprise. L'objectif du programme est de vous accompagner dans le développement de leurs compétences professionnelles (Business Skills), parallèlement à l’acquisition des compétences théoriques et pratiques développées à travers les enseignements fondamentaux, les stages, les projets professionnels et associatifs. Cette année, nos étudiants ont travaillé sur un projet de digitalisation des ressources humaines.

Passage obligé des formations d’excellence, le mémoire est l’occasion de prendre de la distance avec l’opérationnalité et de développer une vision analytique et transversale qui prouvera que vous êtes capables d’entretenir une vision globale des problématiques en ressources humaines.

En accord avec votre tuteur qui validera votre choix puis vous suivra dans l’élaboration et la rédaction de votre mémoire, vous choisirez un sujet lié à une problématique marketing, managériale ou entrepreneuriale qui sera l’occasion d’un travail de recherche documentaire et d’études de terrain.

Votre objectif sera de proposer une lecture approfondie de la problématique choisie et de proposer des solutions et des préconisations d’organisation ou de répondre à la problématique fixée.

Commencé au second semestre de votre première année après validation par votre tuteur, ce travail sera l’objet d’une validation suite à une soutenance devant un jury composé de professionnels concernés par la problématique choisie.

L’objectif de ce mémoire est de vous rendre apte à cerner ce qu’est une problématique de fond, d’apprendre à construire une analyse argumentée et des propositions et de vous amener à dépasser l’opérationnalité pour prendre du recul et de la hauteur

Programme du Mastère des Ressources Humaines

2024-2025

Programme année 1 Programme année 2

Performance des RH

Géostratégie
Stratégie et politique RH
Outils de veille juridique
Data RH

Pilotage du capital humain

Marque employeur
Pilotage de la masse salariale
Profilage RH
Mentoring coaching et tutorat

Prospective emploi et compétences

Politiques publiques de l'emploi
Employabilité et formation
Prospective emploi et compétence

Conduite du changement

Digitalisation de la fonction RH
Prévention des risques psycho-sociaux
Ethique et déontologie
Pilotage de projet
Sociologie des organisations

Management des RH

Intelligence émotionnelle
Management de l'innovation
Management agile

RSE

RSE et gouvernance
Politique RSE
Enjeux sociétaux internes
Démarche d’égalité
Enjeux sociétaux et mécénat

Savoir devenir : Se construire avec les autres

Développer son empathie
Projet associatif : action humanitaire, environnementale ou sociétale
Interculturalité et altérité

2 badges Mi-Shift : Respect for diversity et Empathy

  Expérimenter et découvrir

Projets pratiques
Visites terrain
Rencontres avec des professionnels du secteur
Business English

Performance des RH

Audit organisationnel
Diagnostic des pratiques RH
Tableaux de bords sociaux et KPIs
Contrôle de gestion sociale
Droit social et syndical
Cartographie des risques

Pilotage du capital humain

Stratégie de recrutement
Gestion des carrières et mobilité professionnelle
Politique de rémunération
Talent management

Prospective emploi et compétences

Veille métiers
Politique GEPP
Cartographie des compétences

Conduite du changement

L'organisation système
Conduite du changement
Communication interne
Mutations sociales et sociétales
Mission consulting

Management des RH

Intelligence collective
Posture managériale et leadership
Management des objectifs professionnels

RSE

Développer une culture RSE
Enjeux environnementaux et développement durable
Contrôle de la performance RSE
Démarche RSE
Audit RSE

Savoir devenir : Se projeter et passer à l’action

Self management ou comment se manager soi-même
Devenir un manager responsable
Diversité et handicap : label Handimanager de Companieros
Manager les autres, manager la différence

2 badges Mi-Shift : Self management et Participation

Expérimenter et découvrir

Communicating in English
Posture du DRH
Pilotage de performance
Projets pratiques
Visites terrain
Rencontres avec des professionnels du secteur

Débouchés

Type d'emplois accessibles à l’issue du Mastère RH :

Consultant RH
HR Business Partner
Auditeur RH
Conseiller formation et évolution professionnelle
Consultant en ingénierie de certification
Consultant en recrutement
Chargé/responsable talent management
Chargé/responsable formation et GEPP
Chef de projet inclusion/handicap

Après 2 à 3 années d'expérience, le professionnel pourra évoluer vers de postes de :

Responsable de CFA d'entreprise
Responsable de l'offre de formation professionnelle
Responsable d'un observatoire des métiers
Manager des ressources humaines
Consultant sénior

L'ESG en chiffres

L’ESG en 2022-2023, c’est

5 000

entreprises partenaires

500

entreprises grands comptes

9 900

contrats d'alternance

45 000

anciens élèves

La dimension internationale : un plus dans votre formation

Le Mastère Ressources humaines de l’ESG Montpellier n’a pas à proprement parler de vocation internationale.

En revanche, nous pouvons faire profiter les étudiants qui le souhaitent de notre réseau de campus partenaires situés sur les cinq continents et nous encourageons nos étudiants à réaliser au moins un de leurs projets personnels à l’étranger.

Vous aurez ainsi la possibilité de réaliser des séjours linguistiques de quatre à Irlande, Royaume-Uni, Malte, Australie, Afrique du Sud et USA, Chine, Brésil, et ce, dès votre première année de Mastère. Ces séjours non diplômants sont l’occasion d’approfondir votre maîtrise des langues étrangères, mais aussi de gagner en maturité en vous confrontant à des cultures différentes.

Nous proposons également de valoriser le Mastère ESG par une troisième année de Mastère, équivalent à un bac +6 avec l’université du Griffith College à Dublin qui se décomposera en six mois de cours suivis de 6 mois de préparation de la « dissertation » avec en ligne de mire l’obtention du titre MSc in International Business Development délivré par Dublin, titre transformable en MBA après quelques années d’expérience professionnelle.

Joël Gontier, Mastère Commerce Marketing à l’ESG Montpellier, a bénéficié du programme d’échange Post-Mastère mis en place par l’ESG Montpellier avec l’Université du Griffith College à Dublin : « Après avoir validé mon Mastère Commerce Marketing à l’ESG Montpellier, j’ai décidé de partir à Dublin pour obtenir le MSc in International Business Development. L’objectif principal était d’acquérir un Anglais fluide me permettant de travailler dans cette langue, et c’est en passant quelques temps sur place que j’ai découvert les effets secondaires positifs de cette expérience. Le campus du Griffith College est très international, et j’ai ainsi pu côtoyer quasiment toutes les cultures, ce qui a été très bénéfique pour moi en termes d’ouverture d’esprit».

La rencontre avec les étudiants

Nos étudiants en Mastère Ressources humaines ont eu la chance de rencontrer le fondateur de SensDigital, Mamadou Diouf.

Au travers de cette conférence, les étudiants ont pu échanger sur différents points comme : les modalités de création d'entreprise, les aspects RH d'une croissance d'entreprise dans le secteur du digital,...

L'intégralité de l'article est ici.

Double cursus ESG Montpellier / Cours Florent

Intégrer l'ESG Montpellier, c'est aussi suivre ses cours sur un campus regroupant plusieurs écoles dont le célèbre Cours Florent. Loin de se limiter à un simple rapprochement géographique, vous aurez l'opportunité exclusive d'intégrer un double cursus en RH et théâtre avec la plus célèbre des écoles de théâtre.

Vous aurez la chance de développer, grâce aux techniques éprouvées du jeu de l’acteur, vos capacités à convaincre, à conquérir un public en situation professionnelle et à affirmer votre leadership !

Ce partenariat est renforcé par la mise en place d’emplois du temps complémentaires (cours du soir 3 fois par semaine avec le Cours Florent) destinés à vous permettre d’assister à tous vos cours et de tarifs préférentiels attractifs.

Ce dispositif, unique en France, vous permettra d’afficher une double compétence tout à fait inédite !

Intégrer le Mastère Ressources humaines de l’ESG Montpellier

Modalités d’accès

Admission sur dossier puis concours.

Plusieurs sessions de concours sont organisées tout au long de l’année.

Vos résultats vous sont communiqués sous un délai de 7 jours. Si vous êtes admis, vous disposez d’un délai de 10 jours pour finaliser votre inscription en initial, et dès que vous avez trouvé votre entreprise d’accueil pour une inscription en alternance. Dans tous les cas, ne tardez pas : votre place n’est réservée qu’une fois l’inscription confirmée.

En savoir plus sur l'admission

Equivalences

Si vous avez suivi une formation approchante ailleurs, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences. Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.

Passerelles

Cette formation délivre le titre de Manager en ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

Témoignage de Julian Roye étudiant en 1ere année de Mastère Ressources Humaines à l’ESG

Julian Roye

« Les cours sont accessibles et c’est une école qui tend une perche vers la réussite »

Lire le témoignage

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ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00 Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

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Campus	Session	Formation	Frais de candidature
Montpellier	Octobre 2024	Mastère RH	65,00 €
Rennes	Octobre 2024	Mastère RH	65,00 €