Mastère Ressources Humaines Tours

Titre de niveau 7 enregistré au RNCP*

date de rentrée
Octobre 2023
Niveau d’entrée
Bac+3Bac+4
diplôme
Bac+5
Rythme
Alternance
prochain concours
Samedi 11 Février

Vous souhaitez découvrir notre campus et nos programmes ? Participez à notre grande journée Portes Ouvertes

portes ouvertes
Portes ouvertes virtuelles
Découvrez l'école en ligne
Recevez le programme
Admission ESG
Admissions
Par téléphone ou visio
En savoir + >>
inscriptions à l'ESG
Inscriptions 2023
Inscrivez-vous en ligne 
En savoir + >>

Pourquoi choisir le Mastère Management des Ressources Humaines de l’ESG à Tours ?

  • Vous allez aborder les enjeux multiples de la fonction ressources humaines, fonction centrale dans la réussite des entreprises.
  • Vous allez bénéficier d’un programme pédagogique concret qui s’appuie sur des cas réels.
  • Nos cours sont animés pour la plupart par des intervenants professionnels en activité qui partagent avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
  • Vous vous professionnalisez en acquérant des compétences plutôt qu’un savoir.
  • Vous vous immergez en entreprise au travers des stages et de l’alternance, selon le rythme que vous choisissez, et vous renforcez ainsi votre employabilité.
  • Vous profitez pour vos stages et votre alternance des liens que l’ESG à Tours a tissés avec de nombreuses entreprises de la région Centre.
  • Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*.
  • Vous avez la possibilité de partir à l’étranger grâce aux partenariats que l’ESG à Tours a noués avec de nombreuses universités étrangères.
  • Vous intégrez un groupe solide : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.

La certification professionnelle « Manager en ressources humaines » (RNCP34242) de niveau 7 délivrée par ESGCV, NSF 315, fait actuellement l’objet d’une demande de renouvellement de son enregistrement au RNCP (Répertoire National des Certifications professionnelles)

Rendez-vous personnalisé

JE DEMANDE UN RDV

11/02 de 10h00 à 13h00

Prochaines Portes Ouvertes

Je m'inscris

Objectif du Mastère Ressources Humaines

A l’issue de ce mastère, vous aurez acquis les compétences suivantes nécessaires à l’exercice de votre fonction et serez en mesure de :

  • Structurer et formaliser l’ensemble des processus et procédures RH
  • Contrôler l’application et la conformité des obligations légales
  • Définir une stratégie des ressources humaines
  • Réaliser un audit du service RH et un diagnostic de la politique RH,
  • Définir et déployer une stratégie de recrutement
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de formation

100%

des étudiants de Mastère 1 se déclarent satisfaits voire très satisfaits de leur formation à l'ESG à Tours.

La digitalisation a bouleversé les organisations et les modèles managériaux. La formation est résolument ancrée dans le pilotage du capital humain tel qu’il doit se pratiquer avec anticipation. Accompagnés tout au long de leur parcours par des professionnels du secteur, les étudiants découvrent progressivement les outils, techniques et enjeux du management des ressources humaines.

Prérequis

  • Mastère 1 : être titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 6 (Bac+3), Licence Professionnelle, Licence, … et obtenu 180 crédits ECTS.
  • Mastère 2 : avoir validé un bac+4 et 240 crédits ECTS

Admission parallèle possible

Durée

2 ans. 490 heures par an

Tarifs

Dans le cadre de l’alternance, les frais de scolarité ne sont pas à la charge de l’apprenant.

Contact

Vous avez des questions sur la procédure d’admission à l’ESG ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

Contactez-nous

Les temps forts de la formation

En 1ère année de Mastère Ressources humaines, vous rédigez un mémoire professionnel, accompagnés par l’équipe pédagogique de l’école. Cet exercice est l’occasion de mettre en application vos savoirs.

Tous les mois, vous travaillez dans un délai imparti et en mode compétition sur une problématique réelle d'entreprise. Un jury élit en fin de challenge le groupe vainqueur.

Pédagogie et programme

Notre pédagogie repose sur :

  • un enseignement mêlant cours théoriques et exercices pratiques durant lesquels l’intervenant aide ses étudiants à raisonner, à se poser des questions, à débattre et à concevoir des solutions :
  • des cours en classe dispensés par des intervenants professionnels, experts dans leur domaine, permettant l’assimilation des connaissances requises selon le secteur d'activité,
  • un accompagnement en e-learning : cours en classe inversée associant l’e-learning et les mises en application afin de favoriser l’acquisition de compétences ; modules de formation en ligne permettant de progresser à son rythme,
  • des mises en situation professionnelle sur des cas réels proposés par une entreprise partenaire ou des cas représentatifs avec présentation de recommandations,
  • une pédagogie active au travers de projets, hackathon et business games,
  • des sorties et rencontres professionnelles,
  • des certifications professionnelles requises dans le monde professionnel 
  • un coaching individuel.

Modalités d’évaluation en première année de Mastère (M1) :

L’évaluation pédagogique des apprenants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.

Modalités d’évaluation en seconde année de Mastère (M2) :

L’évaluation pédagogique des apprenants est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe.

Le certificat d’école est délivré en fin de cursus lorsque toutes les conditions d’obtention définies par l’établissement sont validées.

Le cycle est sanctionné par une "Semaine des compétences" comprenant différentes épreuves dont l'objectif est de démontrer l’acquisition des compétences liées à la certification professionnelle visée par la formation. L’évaluation certifiante est toujours individuelle.

Candidat en situation de handicap : 

Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.    
Sur avis motivé du référent handicap le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation :

  • dans la mesure où cela ne remet pas en question la capacité professionnelle globale du candidat
  • si le critère au regard de la nature du handicap n'a pas vocation à s'appliquer dans la pratique professionnelle future du candidat

Ces deux critères étant cumulatifs

 

Possibilités de valider un ou des blocs de compétences

Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, mais que vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis. L’obtention du titre RNCP ne se fait qu’avec la validation de l’ensemble des blocs de compétences. Vous pouvez représenter autant de fois que possible les épreuves liées aux autres blocs compétences manquantes dans la mesure où le titre est « actif » (France Compétences).

Groupe ESG :

5 800 contrats d'alternance par an

5 000 conventions de stages par an

5 000 entreprises partenaires

 

 

+ de 75%

d’alternance sur le campus de Tours

 

L’ESG existe à Tours depuis 2017. Pour la promotion 2021, le taux d’obtention du mastère ressources humaines est de

72,2%

Détail du programme

Programme mastère 1

  • PILOTER ET GÉRER 
    Digital et talent management 
    Stratégie et mise en œuvre d'une politique RH
    outils de pilotage de la performance
    Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
    SIRH et logiciels spécialisés RH

  • LES HOMMES ET LA TRANSFORMATION D'UNE ORGANISATION 
    Théories et sociologie des organisations
    Audits organisationnels
    Management Agile
    Psychodynamique du travail

  • GESTION ET MANAGEMENT DE LA DIVERSITE
    Management et démarche d'égalité 
    Management Intergénérationnel 
    Mutation économique et capital Humain

  • ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 
    Droit du Travail et sécurité sociale
    Politique de rémunération
    Pilotage de la masse salariale

  • INTERNATIONAL
    Business English
    Géostratégie

 

  • COMPETENCES PROFESSIONNELLES
    Professionnal Network
    Développement personnel et intelligence émotionnelle
    Communication Interne
    Communication externe
    Prise de parole en Public
    Techniques quantitatives et qualitatives de recherche
    Business challenge
    Cycle de Conférences
    Business Time 
    Rentrée administrative + séminaire
    Mémoire
    Ateliers, études et évaluations 

Programme Mastère 2 :

  • PILOTER ET GÉRER 
    Stratégie d'entreprise
    Pilotage et aide à la décision
    Politiques RSE
    Knowledge Management
    Management de Projets
    Conseil et audit

  • LES HOMMES ET LES ORGANISATIONS
    Neurosciences et management
    Change Management
    Politique de communication interne
    Gestion et communication de crise
    Stratégie de recrutement
    Management et capital humain

  • MANAGEMENT DE LA DIVERSITE
    Pratique de coaching
    Prévention des risques psychosociaux
    Management des conflits
    Leadership

  • ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 
    Droit social 
    Partenaires sociaux et conventions collectives
    Outils de veille juridique

  • INTERNATIONAL 
    Business English / TOEIC
    Management Interculturel

  • BUSINESS SKILLS
    Business Challenge
    Mission Conférence
    Mission Consulting
    Activités professionnelles
    Soutenance Mémoire M1
    Rentrée + séminaire administratif
    Business Time

Débouchés

Exemples de métiers possibles à l'obtention du diplôme

  • Chargé de communication RH
  • Conseiller /responsable formation
  • Chargé d’études RH
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Conseiller /chargé ou responsable du recrutement
  • Gestionnaire de carrière
  • Chargé de mission /de projet RH
  • Juriste en droit social
  • Chargé des relations sociales
  • Gestionnaire de paie
  • Consultant Ressources Humaines
  • Responsable Ressources Humaines
  • Responsable développement RH
  • Responsable administration du personnel
  • Responsable Gestion Administrative…
  • Responsable benefits et compensation
  • Consultant RH
  • Directeur du personnel

Intégrer le Mastère Ressources humaines de l’ESG Tours

Modalités d’accès

Sélection sur dossier de candidature

Epreuve écrite et orale

Communication des résultats sous un délai de 7 jours.

En savoir plus sur l'admission

 


Accessibilité aux personnes handicapées

Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez une RQTH ? Vous avez des difficultés spécifiques ? L’ESG vous accompagne pour votre réussite, quelle que soit votre situation. Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous l’adaptation nécessaire pour votre parcours de formation.

Contact correspondant Handicap de l'ESG à Tours : handicap.tours@esg.fr

Procédure d'admission


1

Dossier de candidature

Envoi par email (ou courrier) de votre dossier de candidature ou candidature en ligne directement sur le site.

2

Convocation au concours 

Convocation au concours d’entrée

3

Concours

Déroulement du concours : 3 épreuves écrites et un entretien de motivation

4

Communication de vos résultats

Votre admissibilité vous sera transmise dans les 10 jours suivants

5

Inscription

Envoi par courrier de votre dossier d’inscription

Diplôme

La certification professionnelle « Manager en ressources humaines » (RNCP34242) de niveau 7 délivrée par ESGCV, NSF 315, fait actuellement l’objet d’une demande de renouvellement de son enregistrement au RNCP (Répertoire National des Certifications professionnelles)

Equivalences

Si vous avez déjà obtenu un bloc de compétences dans le cadre d’un autre titre RNCP équivalent, vous n’avez pas d’obligation de le re-valider dans le cadre du passage de votre titre.

Passerelles

Il existe une diversité de parcours et de formation au sein des écoles du groupe Galileo Global Education. Des passerelles sont possibles en fin de M1 vers d’autres spécialisations en fonction des profils et prérequis.

Ils parlent du Mastère Ressources humaines

Marine Brizion - Rencontre tuteurs ESG école de commerce à Tours
Marine BRIZION
« Nous accueillions depuis septembre 2021 Ophélia MAMBENDA, qui suit un master en ressources humaines. Elle contribue au développement du CFA et m’accompagne sur des missions types : recrutement, sourcing, communication, formation, etc… »

Téléchargez le dossier de candidature et la brochure

International

ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

Candidatez en ligne

Campus Session Formation Frais de candidature
Tours Octobre 2023 Mastère RH 65,00 €

Rendez-vous personnalisé

JE DEMANDE UN RDV

11/02 de 10h00 à 13h00

Prochaines Portes Ouvertes

Je m'inscris