Bachelor Ressources Humaines Tours

Titre de niveau 6 enregistré au RNCP*

date de rentrée
Septembre
Niveau d’entrée
BacBac+1Bac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance

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Pourquoi choisir le Bachelor Responsable Ressources Humaines de l’ESG à Tours ?

  • A l’ESG, vous développez des compétences plutôt qu’un savoir pour être opérationnel car c’est ce qui compte vraiment en entreprise.
  • La fonction ressources humaines est aujourd’hui clé dans une entreprise quelle que soit sa taille. Travailler dans les ressources humaines vous place au cœur de la stratégie de l’entreprise. 
  • Notre pédagogie est concrète, elle s’appuie sur des mises en situation réelles, sur l’apprentissage des outils et méthodologies et sur des intervenants qui sont des professionnels des RH. Ils vont partager avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
  • Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance (possible à partir de la 3e année) pour renforcer votre employabilité. Nous vous accompagnons dans la recherche de votre entreprise d’accueil : mise en relation avec notre réseau d’entreprises partenaires, conseils et suivi de votre conseiller formation, job datings… 
  • Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*, gage de l’employabilité qu’assure la formation. 
  • Vous bénéficiez de passerelles vers d’autres formations de l’ESG si vous souhaitez vous réorienter.
  • Vous intégrez un groupe solide auquel appartient l’ESG : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.

*Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023

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Objectif du Bachelor Responsable des Ressources Humaines

La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.

Vous allez acquérir des compétences  dans les domaines suivants :

  • Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
  • Participer à la politique RH de l’entreprise
  • Concevoir et mettre en œuvre la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
  • Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
  • Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise

Taux d'obtention : 66,2% à l’échelle nationale (session novembre 2022)

Prérequis

  • Pour une entrée en 1e année : Bac de la filière générale ou bac technologique (STMG). Les Bac pro peuvent aussi être étudiés selon votre profil..
    Dans le cadre de la réforme du bac, toutes les spécialisations du bac général peuvent être considérées, chacune apportant des compétences utiles pour cette formation.
    L’admission en 1ère année se fait hors-Parcoursup. 
  • Pour une entrée en 2e année : Bac+1 validé.
  • Pour une entrée en 3e année : être titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.

    Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence. 

    Hors ParcoursupAdmission parallèle possible en 3ème année

    Intégrez un Bac+3 Hors Parcoursup ou en Admission Parallèle

    Vous êtes au lycée ? Titulaire du Baccalauréat ou Bac en cours d'obtention ?

    Poursuivez en Bac+3, l'admission se fait sans passer par Parcoursup à l'ESG.

    Être hors Parcoursup, ça veut dire quoi ? Nous vous l'expliquons en quelques mots dans cette vidéo.

    Une question ?  Demandez un Rendez-Vous

    Et pour en savoir plus sur nos Bachelors Hors Parcoursup : téléchargez la documentation

     

    Les Admissions parallèles après un Bac+2 sont possibles en intégrant directement la 3ème année du Bachelor.

    L'ESG en chiffres

    L’ESG en 2022-2023, c’est 

    5 000

    entreprises partenaires

    500

    entreprises grands comptes

    9 900

    contrats d'alternance

    45 000

    anciens élèves

    Durée

    La formation se déroule en 518 heures par an en 1e et 2e années et en 483 heures en 3e année. 

    Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets outside, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences. 

    Tarifs

    Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.

    Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.

    Contact

    Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

    CONTACTEZ-NOUS

    Programme du Bachelor Responsable des Ressources humaines

    2024-2025

    Programme année 1 Programme année 2 Programme année 3

    MANAGER DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS

    • Enjeux du monde contemporain
    • Environnement économique
    • Environnement juridique
    • Sociologie des organisations

    GERER SON ACTIVITE 

    • Outils bureautiques et collaboratifs 
    • Comptabilité et Gestion / Techniques quantitatives de gestion
    • Comptabilité et Gestion / Comptabilité générale
    • Business Game

    DECOUVRIR LES FONDAMENTAUX DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION

    • Démarche commerciale
    • Fondamentaux du marketing
    • Outils de communication

    DEVELOPPER SON ACTIVITE A L’INTERNATIONAL

    • Business English
    • Communicating in English
    • Fondamentaux du commerce international

    Savoir devenir : S’ouvrir aux champs des possibles

    • Découvrir ses talents
    • S’ouvrir au monde et aux autres
    • Libérer son corps et sa parole par le théâtre

    EXPERIMENTER ET DECOUVRIR

    • We are peers : comment apprendre de l’expérience de chacun
    • Artips, développez votre culture générale
    • RSE / Développement durable
    • Informations et médias
    • Sharing week
    • Projet Voltaire

    MANAGER DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS

    • Management des organisations
    • Economie internationale
    • Droit des sociétés
    • Organisation des ressources humaines
    • Gestion sociale
    • Droit social 

    GERER SON ACTIVITE 

    • Outils bureautiques
    • Comptabilité et Gestion / Statistiques et probabilités
    • Comptabilité et Gestion / Comptabilité analytique

    ELABORER UNE STRATEGIE MARKETING ET COMMUNICATION

    • Développement commercial
    • Etudes de marché
    • Initiation aux techniques de vente
    • Marketing stratégique
    • Communication digitale

    DEVELOPPER SON ACTIVITE A L’INTERNATIONAL

    • Business English
    • Communicating in English
    • Stratégies de commerce international

    SAVOIR DEVENIR : SE FORGER SA PROPRE OPINION POUR CONSTRUIRE SON PROJET PROFESSIONNEL

    Atelier de développement de sa pensée critique

    Construire son projet professionnel : 

    • méthodologie et tutorat avec My Job Glasses
    • élaboration assistée à distance

    EXPERIMENTER ET DECOUVRIR

    • Histoire, acteurs et enjeux des ressources humaines
    • Sharing week
    • Projets pratiques
    • Rencontres avec des professionnels du domaine

    Mise en œuvre de la politique de ressources humaines 

    • Politique de rémunération 
    • Cartographie des compétences métiers 
    • Climat social et performance organisationnelle 

    Accompagnement des managers 

    • Management du changement 
    • Management des situations conflictuelles 
    • L'entretien d'évaluation 

    Gestion des carrières et mobilité professionnelle 

    • GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
    • Gestion de la mobilité internationale 
    • Le plan de formation 

    Rémunération des personnels 

    • Techniques de paie 
    • Edition des bulletins de paie 
    • Traitement des obligations sociales 

    Gestion de projet ressources humaines 

    • RH Outside 
    • Gestion de projet 
    • SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines)
    • Communication interne 

    Savoir devenir : Construire son projet de vie en pleine conscience

    • Ecouter pour communiquer
    • Faire des choix en pleine conscience
    • Devenir un manager citoyen
    • Résilience et préparation mentale

    Expérimenter et découvrir

    • Projets professionnels
    • ESG Guests : cycle de conférences d’invités de marque
    • Visites terrain
    • Business Challenge
    • Communicating in English

    Administration du personnel 

    • Gestion du contrat de travail 
    • Droit du travail 
    • Tableaux de bord 

    Recrutement 

    • Identifier les besoins de recrutement 
    • Gestion d'une campagne de recrutement 
    • Techniques d'entretien 

    Dialogue social 

    • Dialogue social 
    • Les instances représentatives du personnel 

    2 badges Mi-Shift : Resilience et Communication

    Les temps forts de la formation

    Sharing Week Les Business Challenge Les Business Game Outside the Box Les partenaires
    Sharing Week Les Business Challenge Les Business Game Outside the Box Les partenaires

    La Sharing Week est une semaine organisée par l’ESG pour les étudiants de Bachelor et de Mastère 1ère année. Grâce à de nombreux ateliers participatifs organisés entre les différentes écoles du réseau national des ESG, vous avez l’opportunité de découvrir des domaines d’expertises.

    L’objectif des Sharing Weeks est de vous permettre de développer vos compétences transversales afin de pouvoir travailler sur des projets pluridisciplinaires.

    Sharing Weeks

    Tous les mois, vous travaillez dans un délai imparti et en mode compétition sur une problématique réelle d'entreprise. Un jury élit en fin de challenge le groupe vainqueur.

    Vous vous prêtez au jeu des études de cas interactives.

    Dans la vie, et particulièrement dans le cadre professionnel, il faut s’avoir s’exprimer. S’affirmer. Se présenter en public. C’est ce à quoi prépare le Grand oral du Bac en terminale. C’est en plus développé ce que Outside the box vous offre en Bachelor. Le moyen de sortir de votre coquille, d’oser et de vous révéler.

    Outside the box, c’est plus de 20 heures d’ateliers d’expression corporelle et vocale. Vous choisissez parmi chant, théâtre, prise de parole en public, danse, langage des signes ou slam, en fonction des places disponibles. A la fin de la formation, vous vous produisez devant toute l’école. Et voussortez de l’expérience transformé !

    Outside the box

    Notre école compte de nombreuses entreprises partenaires, dont certaines travaillent plus particulièrement avec nos étudiants du Bachelor Ressources Humaines :

    • Crit Intérim
    • Artus
    • Crédit Agricole
    • SNCF Réseau
    • Transdev
    • Invacare
    • Korian
    • Premi Homme
    • Groupe Safran

    Bien implantés dans la région Touraine, nous pouvons aussi nous appuyer sur nos partenaires institutionnels : CROUS, Tours Métropole, ville de Tours, Région Centre.

    Débouchés

    Les diplômés de l’ESG détenteurs du titre de Responsable des Ressources Humaines occupent les postes suivants 6 mois après la certification : 

    • Gestionnaire de paie
    • Assistant ou Assistante RH
    • Chargée ou Chargé de ressources humaines 
    • Responsable recrutement
    • Consultante ou Consultant ressources humaines
    • Chargée ou Chargé de formation
    • Chargée ou Chargé de sourcing candidat
    • Assistante ou Assistant recrutement
    • Adjointe ou Adjoint au responsable marque employeur

    Taux d'obtention de la certification préparée

    66,2%

    à l’échelle nationale (session novembre 2022)
    (promotion 2022)

    Suite de Parcours

    MastèreManagement Ressources Humaines Tours
    Niveau
    Bac+3Bac+4
    Rythme
    Alternance
    Durée
    2 ans
    Vous êtes intéressé par un métier des Ressources humaines et souhaitez approfondir vos connaissances ?
    Je découvre la formation

    Équivalences

    Ce titre n’a pas d’équivalence avec d’autres certifications professionnelles.

    Passerelles

    Cette formation délivre le titre de Responsable des ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

    Les modalités spécifiques de votre certification sont les suivantes :

    • Dossier de veille
    • Mises en situation professionnelle

    À lire autour du Bachelor Ressources Humaines

    Mathilde Guimaraes, consultante RH

    Mieux connaître le secteur des ressources humaines

    Pour ce nouveau Business Time, l’ESG Tours a reçu Mathilde Guimaraes, consultante en Ressources Humaines. Les étudiant(e)s en 3e année et mastère Ressources Humaines ont pu ainsi enrichir leurs connaissances sur le domaine et affiner leur projet professionnel. 

    Lire l'article >>

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    International

    ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00 Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

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    Campus Session Formation Frais de candidature
    Tours Septembre 2024 Bachelor RH (1ère année) 65,00 €
    Tours Septembre 2024 Bachelor Responsable Ressources Humaines (3e année) 65,00 €

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