Bachelor Ressources Humaines

Titre de niveau 6 enregistré au RNCP*

date de rentrée
Septembre 2021
Niveau d’entrée
BacBac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance
prochain concours
Mercredi 04 Novembre

Vous êtes passionné par les relations humaines et êtes convaincu que le développement d’une entreprise passe avant tout par ses employés et leur potentiel ?

Le Bachelor Ressources humaines de l’ESG Tours est fait pour vous ! Vous bénéficiez d’un programme pédagogique complet axé sur l’acquisition de la méthodologie adéquate et la maîtrise des outils nécessaires à une future insertion professionnelle dans le secteur des Ressources humaines.

Cette formation est aussi l’opportunité d’effectuer des stages en entreprise et de participer à des projets inter-écoles. 

En tant que Responsable RH ou Consultant, vous devrez apprendre à concilier les réalités sociales et les enjeux économiques.

25/11 de 16h00 à 18h00

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Objectifs du Bachelor Ressources Humaines

Le Responsable des Ressources Humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion des ressources humaines en entreprise. Il travaille seul ou en équipe selon l'effectif de l'entreprise.

Au sein du service RH, il a en charge la gestion administrative du personnel et veille à l'application des obligations légales dans le respect du Code du travail, il s'occupe de la gestion administrative de la paye, il met en œuvre la politique de management de l'entreprise et assiste les managers dans la gestion des équipes, des carrières, la mobilité professionnelle, l’organisation et le suivi des recrutements et des entretiens annuels d'évaluation et la formation et contribue à la réussite du dialogue social dans l'entreprise.

* À l’issue de la formation, vous recevez le Titre de « Responsable des ressources humaines » délivré par ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau 6, enregistré au RNCP par arrêté du /07/2018 publié au JO du 07/08/2018.

95%

des étudiants de la promotion 2019-2020 se déclarent
satisfaits voire très satisfaits 
de leur année à 
l'ESG Tours

Les diplômés du Bachelor évoluent aussi bien en PME, dans de grands groupes nationaux ou dans des multinationales que dans des cabinets de conseil en ressources humaines. Le Bachelor les prépare à cultiver une veille permanente sur les dernières pratiques RH, de même que sur les évolutions législatives et réglementaires.

Selon la taille de l'entreprise, certains se spécialisent dans le recrutement, la gestion des carrières ou la mobilité professionnelle. 

La maîtrise de l'anglais est indispensable, surtout si le diplômé évolue dans une grande entreprise nationale ou internationale et qu'il intervient au sein de filiales et de structures à l'étranger.

Pré-requis

Admission en 1ère année

  • Possibilité d'intégrer le Bachelor en première année pour les titulaires d’un bac, d’un titre enregistré au RNCP de niveau 4, d’un DAEU (diplôme d’accès aux études universitaires) ou de tout autre diplôme équivalent.

Admission parallèle en 3ème année

  • Possibilité de rejoindre la formation en admission parallèle en troisième année pour les titulaires d’un bac+2 ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.

Hors ParcoursupAdmission parallèle possible en 3ème année

Durée

La durée de la formation est de 562 heures à raison de 504 heures de cours et d’applications professionnelles (dont 35 heures de FOAD) et de 58 heures d’évaluation et de préparation.

Tarifs

Dans le cas d’une alternance, vos frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise/OPCO.

Contacts

Vous avez des questions sur la procédure d’admission à l’ESG ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

Contactez-nous

Les temps forts de la formation

La Sharing Week est une semaine organisée par l’ESG pour les étudiants de Bachelor et de Mastère 1ère année. Grâce à de nombreux ateliers participatifs organisés entre les différentes écoles du réseau national des ESG, vous avez l’opportunité de découvrir des domaines d’expertises.

L’objectif des Sharing Weeks est de vous permettre de développer vos compétences transversales afin de pouvoir travailler sur des projets pluridisciplinaires.

Sharing Weeks

Tous les mois, vous travaillez dans un délai imparti et en mode compétition sur une problématique réelle d'entreprise. Un jury élit en fin de challenge le groupe vainqueur.

Vous vous prêtez au jeu des études de cas interactives.

Pédagogie et programme

Pour permettre à l'étudiant d'acquérir des connaissances et de construire son socle de compétences professionnelles, la formation fait appel aux présentations, mises en situation professionnelle, jeux de rôles, mémoires, projets de groupe, challenges en lien avec des problématiques d’entreprises.

Dans le cadre de la formation à distance, elle mobilise d'autres activités pédagogiques tels que les outils e-learning, les ateliers en autonomie, les challenges, projets et séminaires.

Modalités d’évaluation : Rapport d’expérience et d’activité professionnelles, challenges d’entreprise, Serious Game, études de cas, mises en situation professionnelles, TOEIC, contrôle continu et partiels

Validation des blocs de compétences : Il est possible de valider un bloc de compétence sans obtenir la totalité du titre.

Taux d’obtention : 89% de réussite en 2020

Programme : 

  • Management des hommes et des organisations : fonction RH, dynamique sociale, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, management des hommes et des organisations
  • Techniques RH : gestion administrative du personnel, santé, sécurité et conditions de travail, éléments de rémunération, recrutement, formation professionnelle
  • Outils de gestion appliqués aux ressources humaines : outils informatiques des RH, test et stratégie de recherche d'emploi, outils de paye
  • Droit RH : droit du travail, relations individuelles et collectives, gestion administrative de la paye
  • Communication RH : communication interne
  • International : business english, TOEIC
  • Compétences professionnelles : Outside the box, Business game, expérience en entreprise, Sharing weeks, séminaire, Business challenge, démarche compétences, oral professionnel, Business time

Débouchés

Exemples de métiers possibles à l'obtention du diplôme

  • Responsable de la Gestion du Personnel
  • Chargé(e) de Recrutement / Formation
  • Chargé(e) de Développement RH
  • Responsable formation
  • Gestionnaire de Paie
  • Consultant RH
  • Responsable ressources humaines

Intégrer le Bachelor Ressources humaines de l’ESG Tours

Pour intégrer le Bachelor Ressources humaines, certains pré-requis sont à prendre en compte. Vous devez être Bachelier ou en année de Terminale, ou être titulaire d’une Licence 2 ou équivalent pour intégrer la formation en 3ème année.

Les étudiants qui souhaitent réaliser la formation en alternance ont le choix entre le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.

L’ESG est une école privée ne figurant pas parmi la liste des établissements proposés sur Parcoursup. Pour tenter d’être admis, téléchargez le dossier de candidature.

Admission sur dossier, épreuve écrite et entretien de motivation (plusieurs sessions ont lieu dans l'année).

Les concours s’organisent autour d’un examen écrit (QCM de culture générale et d’anglais) et d’un entretien de motivation devant un jury d’une ou deux personnes : l’occasion de présenter votre parcours, votre dossier personnel, votre projet professionnel et vos motivations.

Un dossier écrit de 4 pages reprenant le contenu de votre présentation orale devra également être présenté le jour de l’entretien.

En savoir plus sur l'admission

Procédure d'admission


1

Dossier de candidature

Envoi par email (ou courrier) de votre dossier de candidature ou candidature en ligne directement sur le site.

2

Convocation au concours 

Convocation au concours d’entrée

3

Concours

Déroulement du concours : 3 épreuves écrites et un entretien de motivation

4

Communication de vos résultats

Votre admissibilité vous sera transmise dans les 5 jours suivants

5

Inscription

Envoi par courrier de votre dossier d’inscription

Poursuites d’études

Passerelles : Le mastère Ressources Humaines s'inscrit dans le prolongement du Bachelor Ressources Humaines et offre une vision stratégique de la fonction. Il est aussi possible d'intégrer un Mastère en Management.

Suite de parcours : Le Bachelor Ressources Humaines de l'ESG Tours permet d'acquérir des compétences en recrutement, gestion de la formation, paye et gestion globale des ressources humaines. Elles offrent à l'étudiant la possibilité d'intégrer rapidement la vie active.

Mastère Ressources Humaines
Niveau
Bac+3
Rythme
Alternance
Durée
2 ans
Vous êtes intéressé par un métier des Ressources humaines et souhaitez approfondir vos connaissances en suivant une formation
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Mastère Gestion de Patrimoine
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Équivalences

Il est possible d'intégrer le Bachelor Ressources Humaines de l'ESG Tours après une licence en droit social, en psychologie ou en sociologie, un DUT ou un BTS dans le domaine des ressources humaines. L'étudiant a aussi la possibilité de valoriser son parcours professionnel à travers la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

Téléchargez le dossier de candidature et la brochure

International

ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

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Campus Session Formation Frais de candidature
Tours Septembre 2020 Bachelor RH (1ère année) 65,00 €
Tours Septembre 2020 Bachelor RH (3e année) 65,00 €

25/11 de 16h00 à 18h00

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