Sharing Weeks 2020

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L’ESG Toulouse organise la prochaine Sharing Week du 17 au 21 Février 2020.

La Sharing Week est un événement inter-campus qui permet de découvrir des domaines d’expertises variés.
Durant 1 semaine, tous les étudiants de Bachelors des différents ESG en France pourront partir dans une nouvelle ville afin de participer à des ateliers liés à la ville choisie.

C’est une occasion pour eux de découvrir de nouvelles disciplines, des méthodes de travail différentes ainsi que de favoriser les rencontres entre étudiants issus des autres écoles ESG.

Les étudiants devront donc s’inscrire à un « électif » qui leur permettra de découvrir et d’approfondir un domaine, une matière ou un sujet ayant ou non un rapport direct avec leur formation.

A Toulouse, plusieurs électifs sont proposés :

Travailler son image 

L’objectif est de découvrir un mode de création simple ou la spontanéité est primordiale. Comprendre la retouche photo et savoir l’appliquer à un projet créatif qui valorise son image. Voir le monde à travers un prisme personnel.

Culture japonaise

C’est le moment de découvrir la culture japonaise à travers ses facettes linguistique, culinaire et civilisationnelle. Comprendre les atouts et les difficultés de l’expatriation (au Japon ou ailleurs) dans le cadre des études ou d’une carrière professionnelle.

Le monde du e sport et son évolution

L’e-Sport une discipline « geek » ouverte à tous ! Dans ce module nous ferons découvrir aux étudiants l’ensemble des activités liées à ce nouveau secteur. En analysant l’évolution du marché et son fonctionnement, nous présenterons les perspectives et les opportunités à saisir. Un parallèle sera fait avec le sport traditionnel : codes, et organisation identiques, ouvertures d’écoles.

26/08 de 17h00 à 18h00

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L’éthique dans le monde d’aujourd’hui

Il est temps pour nous d’analyser et de comprendre pourquoi et comment se crée la société de l’amélioration et de la performance dans laquelle nous aurons à vivre. Surmonter les limites du biologique, contrôler nos émotions ou encore augmenter et transmettre nos capacités intellectuelles, sont autant de préceptes donnés par l’idéologie transhumaniste qui pose comme acquise l’obsolescence de l’Homme tel que nous l’avons connu, et tel que nous sommes.

Business et interculturalité

L’objectif est de comprendre l’influence de la culture sur le management. Savoir anticiper, gérer et utiliser les différences culturelles au sein des organisations en voie d’internationalisation jusqu’à l’organisation multiculturelle.
Appréhender le management interculturel comme un outil de gestion et saisir ses liens avec la mondialisation, la diversité, la mobilité et la performance.

Théatre d’improvisation

Le but est de découvrir un mode de création simple ou la spontanéité est primordiale. Comprendre les ressorts du théâtre et le lien avec un public. Voir le monde à travers le prisme du jeu. Renforcer sa confiance en soi.

Le monde des starts up

Un atelier qui vous permettra de découvrir le monde de la startup et les nouveaux modèles d’organisation sociale en suivant une startup.

Motion design

L’objectif est de découvrir les techniques du motion design et de réaliser une animation simple afin de répondre à une demande.

Sport, santé et entreprise

Bien comprendre le lien qu’il peut y avoir entre les 3 dimensions : Sport, Santé et Entreprise.

Design thinking

Le design thinking est l’ensemble de méthodes qui permet de résoudre un problème d’innovation ou de manager un projet d’innovation en appliquant une démarche similaire à celle du designer.

La presse et le monde de l’entreprise

La place de la presse aujourd’hui dans le monde de l’entreprise Les nouveaux enjeux liés aux relations presse / entreprises Des opportunités d’innovation et de nouvelles relations à créer ?

L’entreprise lieu de vie

Nous parlons de prévention des risques psycho sociaux et de bien-être au travail. Ce sont souvent les rapports humains qui sont mis en avant, notamment es relations hiérarchiques. Mais qu’en est-il des conditions matérielles ? l’espace, les mobiliers, les couleurs, les ambiances, ne jouent-ils pas sur la performance ?

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