Bachelor Ressources Humaines

date de rentrée
Septembre 2021
Niveau d’entrée
BacBac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance
prochain concours
Mardi 15 Décembre

Vos projets n'attendent pas, préparez votre rentrée ! Nos équipes sont mobilisées pour vous accompagner.

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Vous avez un gout particulier pour les relations humaines et savez repérer le potentiel chez une personne ?

En entreprise, le chargé des Ressources humaines occupe un poste clé. En conciliant réalités sociales et enjeux économiques, il remplit des fonctions d’ordre techniques, administratives, humaines et stratégiques et doit de plus en plus se montrer polyvalent de par ses compétences techniques et ses qualités personnelles.

À l’ESG Rennes, le Bachelor Ressources humaines vous permet de développer des compétences de gestion administrative, de recrutement et de maîtriser le dialogue social auprès du personnel.

08/12 de 17h00 à 19h00

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Objectifs de la formation

Le Responsable des Ressources Humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion des ressources humaines. 

Dans les entreprises de tailles moyennes (100 à 200 personnes). Il peut travailler seul ou coordonner une équipe de 1 à 3 personnes. Ses missions portent sur les domaines suivants : gestion administrative et règlementaire, gestion administrative de la paie. Il collabore à la mise en œuvre de la politique de management auprès de sa hiérarchie RH et de la direction générale, assiste et conseille les managers opérationnels et les accompagne dans la gestion de leurs équipes, l’organisation et le suivi des entretiens annuels d'évaluation et la formation.

Compétences évaluées
Gestion administrative et réglementaire
Gestion des salaires
Collaboration à la mise en œuvre de la politique de management des RH
Accompagnement et conseil auprès des managers opérationnels
Gestion du recrutement et des fins de contrats
Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle
Participation au dialogue social auprès du personnel et des IRP

Dans des entreprises grande taille (plus de 500 personnes) ou au sein de cabinets spécialisés en conseil RH. Il peut se consacrer à des activités plus spécifiques et se spécialiser dans le recrutement, la gestion des carrières et de la mobilité professionnelle, la participation au dialogue social.

Lorsqu'il exerce dans de grandes entreprises (au-delà de 500 salariés) ou dans des structures internationales. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Dans le cadre de grandes entreprises nationales ou internationales, il peut également avoir à effectuer des déplacements au sein des différentes filiales ou structures.

Dans tous les cas, le Responsable des Ressources Humaine doit rester en veille sur les dernières pratiques RH et assurer une veille législative et réglementaire permanente.

* À l’issue de la formation, vous recevez le Titre de « Responsable des ressources humaines » délivré par ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau 6, enregistré au RNCP par arrêté du /07/2018 publié au JO du 07/08/2018.

Tout au long de la formation vous développez votre adaptabilité et votre ouverture professionnelle. Vous préparez également le passage d'une certification linguistique (TOEIC…)

Pré-requis

Vous pouvez intégrer le Bachelor Ressources Humaines de l’ESG Rennes en 1ère année et en admission parallèle en 3e année.

Admission en 1ère année

  • Si vous êtes titulaire d'un bac, d’un titre enregistré au RNCP (niveau 4), d’un DAEU (diplôme d’accès aux études universitaires) ou de tout autre diplôme équivalent.

Admission en 3e année

  • Si vous disposez d’un bac+2 ou d’un titre enregistré au RNCP (niveau 5), vous pouvez intégrer le Bachelor en 3e année au titre de l’admission parallèle.

Hors ParcoursupAdmission parallèle possible en 3ème année

Durée

D’une durée totale de 562 heures, la formation s’articule autour de cours et d’ateliers (504 heures dont 35 heures en formation à distance) complétés par des évaluations et des préparations (58 heures).

Tarifs

Dans le cas d’une alternance, vos frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise/OPCO.

Contacts

Vous avez des questions sur la procédure d’admission à l’ESG ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

CONTACTEZ-NOUS

Pédagogie et programme

Les méthodes pédagogiques mobilisées dans le cadre de la formation vous permettent de construire progressivement votre portefeuille de compétences et de connaissances. Le déroulé pédagogique de chaque unité d’enseignement est adapté aux besoins de chacun.

Apprendre de manière active et collaborative

  • Des présentations pour assimiler les connaissances
  • Des mises en situation professionnelle et des jeux de rôles pour vous permettre de vous entraîner et d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de votre futur métier
  • Un mémoire, des projets de groupe et des challenges au cours desquels vous êtes confronté à des problématiques réelles d'entreprise

Des activités pédagogiques diversifiés dans le cadre de la formation à distance

  • Outils e-learning
  • Ateliers en autonomie
  • Challenges et séminaires
  • Projets

Modalités d’évaluation

Vous êtes évalué selon différentes modalités au cours de votre scolarité sur la base du rapport d’expérience et d’activité professionnelles, challenges d’entreprise, serious Game, études de cas, mises en situation professionnelles, TOEIC, contrôle continu et partiels.

Validation des blocs de compétences : Chaque bloc de compétences est acquis si l'ensemble des compétences qui le constituent est validé.  Ils le restent au cas où le titre n'est pas validé.

Taux d'obtention : 1ère promotion

Programme :

  • Management des Hommes et des Organisations
    Fonction RH
    Dynamique sociale
    Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    Management des Hommes et des organisations

  • Techniques RH
    Gestion administrative du personnel
    Santé, Sécurité et conditions de travail
    Les éléments de rémunération
    Le recrutement
    La formation professionnelle

  • Outils de gestion appliqués aux RH
    Outils informatiques des RH
    Test et Stratégie de recherche d'emploi
    Outils de paie

  • Droit RH
    Droit du Travail
    Relations individuelles et collectives
    Gestion administrative de la paie

  • Communication RH
    Communication interne

  • International
    Business English
    TOEIC

  • Compétences professionnelles
    Outside the Box
    Business Game
    Expérience en entreprise
    Sharing weeks
    Séminaire + rentrée adm
    Business Challenge
    Démarche Compétences
    Oral professionnel Compétences
    Business Time 

Débouchés

À l’issue du Bachelor, les étudiants accèdent à des postes de :

  • Gestionnaire de paye,
  • Responsable formation,
  • Responsable RH,
  • Chargé de recrutement

Intégrer le Bachelor RH de l'ESG Rennes

Le Bachelor Ressources Humaines de l’ESG Rennes est accessible en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage). 

Pour candidater, vous devez préalablement constituer un dossier d'admission à l’attention de l'ESG Rennes. La validation de votre dossier vous ouvre l’accès à un concours interne composé d’une épreuve écrite et d'un entretien de motivation (sessions organisées au minimum une fois par mois).

En savoir plus sur l'admission

Procédure d'admission


1

Dossier de candidature

Envoi par email (ou courrier) de votre dossier de candidature ou candidature en ligne directement sur le site.

2

Convocation au concours 

Convocation au concours d’entrée

3

Concours

Déroulement du concours : 1 épreuves écrites et un entretien de motivation

4

Communication de vos résultats

Votre admissibilité vous sera transmise dans les 5 jours suivants

5

Inscription

Envoi par courrier de votre dossier d’inscription

Équivalences

Vous pouvez intégrer le bachelor après une licence en droit social, en psychologie ou en sociologie, ou encore avec un DUT ou un BTS le domaine des ressources humaines. Vous pouvez aussi valoriser votre parcours professionnel en passant par la VAE (valorisation des acquis de l'expérience).

Passerelles

À l'issue du Bachelor, vous avez la possibilité de poursuivre le Mastère RH pour obtenir une vision stratégique de la fonction ou d'intégrer un Mastère en management.

Suite de parcours

Le Bachelor, vous permet d'acquérir des compétences en Recrutement, gestion de la formation, paye et gestion globale des RH.

Téléchargez le dossier de candidature et la brochure

International

ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

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Rennes Septembre 2021 Bachelor RH (1ère année) 65,00 €

08/12 de 17h00 à 19h00

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