Retour sur l'interview de Mathieu Dreno qui à participé à notre dernier job dating.
Mr DRENO bonjour, Vous avez participé à notre 5ième Edition du Job dating spécial Alternance à l’ESG Montpellier, dites-nous qu’est-ce qui vous emmène à recruter un alternant ?
Nous disposons de postes à pourvoir chez In Extenso et nous privilégions souvent l’alternance car nous n’avons pas toujours des postes à pourvoir à temps plein et l’alternance permet de répondre à ce besoin avec des jeunes souvent très dynamiques.
L’objectif est de transformer ce contrat en CDI à l’issue du contrat de professionnalisation.
Quel profil de poste proposez-vous ?
Nous offrons 2 profils juniors : 1 poste de comptable et un gestionnaire de paie.
Combien de candidats avez-vous reçu ?
Nous avons reçu environ une dizaine de candidats : 5 profils comptables et 5 profils gestionnaires de paie.
Combien de candidats pensez-vous convoquer en vue d’un second entretien ?
40% des candidats seront reçus pour un entretien plus approfondi qui permettra de valider l’adéquation homme/projet pour chaque partie.
Rendez-vous personnalisé
Que pensez-vous de cet événement organisé par l’ESG MONTEPLLIER ? Vous a t-il facilité votre recrutement ? Vous a t-il permis de sélectionner votre futur collaborateur ?
J’ai beaucoup apprécié cet évènement car il était d’une part bien organisé au niveau des conditions matérielles (petit déjeuner, échanges avec l’équipe en place sur les candidats avant et après le jobdating, timing respecté,…) Il permet de présélectionner rapidement les candidats, d’aller à l’essentiel et de gagner du temps !
Enfin, les profils reçus sont en adéquation pour la plupart avec la demande formulée ce qui est très appréciable.
Le mot de la fin ?
A l’année prochaine !
Nous vous remercions de votre témoignage et vous souhaitons bonne journée !
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