Espace entreprise - ESG Aix

Qui sommes-nous ?

Les écoles de commerce ESG appartiennent au groupe Studialis- Galiléo : 1er pôle d’enseignement européen de par sa taille, sa qualité académique, la variété de ses cursus et ses implantations géographiques.

NOS ÉTUDIANTS / LEURS PROFILS

Bac+3 à Bac+5 (Titres Certifés reconnus RNCP - Diplômes d’État) Marketing, Commerce, Communication, Vente, Négociation Relation Clientèle, Comptabilité/Gestion/Finance, Ressources Humaines, Achats, Patrimoine et Immobilier

NOTRE PEDAGOGIE NOTRE PHILOSOPHIE

Axée sur le business
Approche par projets
Innovante et dynamique
Ouverte à l’international
Engagée envers les autres
À l’écoute des évolutions

UNE EQUIPE DE FORMATEURS PROFESSIONNELS
Nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux talents !

Consultant en Management et Négociation Commerciale
Consultant en Stratégie de l’entreprise
Conseiller en Stratégie Marketing Tourisme et Vin
Conseiller en Financement d’Entreprise
Managing Director
Consultant en Stratégie et Développement d’Afaires
DRH
Coach professionnel
Avocats

Rendez-vous personnalisé

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14/12 de 09h30 à 12h30

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14/12 de 13h30 à 15h30

Prochains Concours

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L'entreprise au coeur

RECRUTEZ SPEED RECRUITING PROJETS D’ENTREPRISE ANIMEZ UNE CONFERENCE VISITE DE VOTRE ENTREPRISE DEVENEZ JURY

Recrutez vos futurs collaborateurs

Que ce soit en stage ou en contrat de professionnalisation, l'ESG vous offre l'opportunité de recruter des étudiants immédiatement opérationnels. Nous vous assistons dans toutes les démarches administratives.

SPEED RECRUITING #STAGE #ALTERNANCE

Participez à nos sessions de Speed Recruiting Alternance et recrutez vos futurs collaborateurs. Deux sessions sont organisées chaque année, en avril et en juillet.

PROPOSEZ DES PROJETS D'ENTREPRISE

Proposez un Business Challenge et faites travailler nos étudiants sur vos problématiques d'entreprise. Présentez votre défi, et après 3 à 5 jours de travail intensif en groupes, nos étudiants vous présenteront des solutions professionnelles. Avec l'équipe pédagogique, vous constituerez un jury pour évaluer leurs propositions à la fin de la session.

ANIMEZ UNE CONFERENCE

Partagez votre parcours ou votre passion lors d'un Business Corner : une conférence de 1h30 axée sur votre métier, suivie de 30 minutes d'échanges avec nos étudiants.

VISITE DE VOTRE ENTREPRISE

Visiter une entreprise ou un site de production est extrêmement bénéfique pour nos étudiants. Cela leur offre une meilleure compréhension du fonctionnement de l'entreprise et de ses objectifs de production.

DEVENEZ JURY

- Concours d’entrée
- Présentations des Business Challenge ou Business Projects
- Soutenances de mémoire de fin d’études

Faites confiance à l'alternance

Intégrez un jeune dans la vie active / formez un futur collaborateur

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Salariés âgés de 16 à 25 ans et/ou demandeurs d’emploi de plus de 26 ans
Statut de salarié CDD ou CDI
Durée minimale 6 mois - durée maximale 24 mois
2 semaines entreprise / 1 semaine formation
Période d’essai d’un mois
Temps de travail identique à celui des autres salariés

NOTRE ACCOMPAGNEMENT

Définition des profils de poste
Présélection des candidats
Organisation de sessions de recrutement
Conseil, échange sur les profls retenus
Constitution du dossier administratif avec votre OPCA
Suivi du jeune salarié tout au long de la formation
Conseil sur vos projets de formation concernant vos salariés

AVANTAGES POUR L’EMPLOYEUR

Diversifez vos équipes avec des profls d’étudiants qualifés, motivés et stimulants
Développez des projets lourds et ambitieux sur une période longue en apportant une nouvelle vision
Développez vos pistes de réfexion stratégiques sur lesquelles vous n’avez pas encore eu la possibilité de dégager du temps ou de la ressource
Identifez des potentiels à forte valeur ajoutée pour le futur

SIMULATION DE RÉMUNÉRATION

	<21ans		>21ans (jusqu'à 25ans)
SMIC Brut	Formation générale	Formation professionnelle	Formation générale	Formation professionnelle
100%	55%	65%	70%	80%

Prise en charge des frais de formation tout ou en partie par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) - Différentiel à la charge de l’entreprise
Allègement partiel des charges patronales
Exclusion du salarié des efectifs sociaux de l’entreprise
Pas de versement d’indemnités de précarité à la fn du CDD
Aide à l'embauche des plus de 26 ans

Pensez à la VAE

>> La validation des acquis de l'expérience