Bachelor Ressources Humaines

Titre de niveau 6 bénéficiant de la reconnaissance nationale*

date de rentrée
Septembre 2020
Niveau d’entrée
BacBac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance
prochain concours
Mercredi 29 Janvier

Vous avez un gout particulier pour les relations humaines et savez repérer le potentiel chez une personne ?

En entreprise, le chargé des Ressources humaines occupe un poste clé. En conciliant réalités sociales et enjeux économiques, il remplit des fonctions d’ordre techniques, administratives, humaines et stratégiques et doit de plus en plus se montrer polyvalent de par ses compétences techniques et ses qualités personnelles.

À l’ESG Aix, le Bachelor Ressources humaines vous permet de développer des compétences de gestion administrative, de recrutement et de maîtriser le dialogue social auprès du personnel.

12/02 de 14h30 à 17h00

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Pré-requis

Admission en 1ère année

  • Bachelier ou actuellement en Terminale

Admission parallèle en 3ème année

  • Titulaire ou étudiant BTS/DUT ou équivalent

Hors ParcoursupAdmission parallèle possible en 3ème année

Objectifs du Bachelor Ressources humaines

Le Bachelor Ressources humaines de l’ESG AIX est une formation diplômante et professionnalisante de niveau Bac+3. Cette formation se déroule en 3 ans et se propose de remplir différents objectifs :

1

Objectif 1

La gestion administrative et règlementaire

2

Objectif 2

La gestion des salaires, des carrières

3

Objectif 3

Le conseil aux managers opérationnels

4

Objectif 4

Recrutement, la formation professionnelle continue

5

Objectif 5

La gestion des carrières et de la mobilité professionnelle

À l’issue de la formation, vous recevez le Titre de “Responsable des Ressources Humaines” délivré par ESGCV-ESGRH (NSF 315m) Niveau 6 (Eu) II (Fr), enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au Jo du 07/08/2018

Compétences acquises

Vous êtes évalués tout au long de l’année sur la base d’un contrôle continu complété par des examens terminaux en fin d’année.

1

Compétence 1

La gestion des aspects administratifs réguliers : paie, évolution des carrières, application de la règlementation

2

Compétence 2

La collaboration à la mise en œuvre de politique de mangement des RH, démarche qualité, processus de progrès, gestion des tableaux de bord

3

Compétence 3

L’accompagnement et le conseil auprès des managers opérationnels pour les entretiens annuels et professionnels

4

Compétence 4

La gestion du recrutement et des fins de contrat

5

Compétence 5

La gestion de la formation tout au long de la vie et la mobilité professionnelle

Débouchés

Exemples de métiers possibles à l'obtention du diplôme

  • Responsable administratif des ressources humaines
  • Responsable / Chargé(e) des ressources humaines
  • Responsable de l’administration du personnel
  • Responsable formation
  • Responsable recrutement
  • Chargé(e) de la mobilité des carrières
  • Responsable des rémunérations / de la paie
  • Chargé(e) des relations sociales
  • Adjoint(e) au DRH
  • Consultant(e) RH

Les temps forts de la formation

A l’ESG AIX, nous adoptons une pédagogie orientée projet avec des cas concrets et réels qui vous permettra de tester vos points forts et de découvrir et corriger vos points faibles. Dès la première année de bachelor, vous serez amené à participer à des projets personnels ou collaboratifs sur un thème RH que vous aurez choisis ou développés.

Les projets à vocation RH

Apporter sa contribution s’investir auprès d’une association locale dans le cadre d’un projet solidaire. Dès la première année vous pourrez participer à des missions reporters ou projets associatifs dont la résonnance RH est primordiale.

Programme

1ère année : Apprendre les bases

Fondamentaux du management

Environnement économique et juridique

Organisation des ressources humaines

Marketing

Politique de distribution

2ème année : Consolidez les acquis

Négociation et management des équipes de vente

Politique de communication

Stratégie de développement international

Anglais + LV2

Gestion, finance

3ème année : Validez les compétences

Management des Hommes et des Organisations 

la fonction « Ressources humaines » ; dynamique sociale ; RH et management des Hommes et des organisations.

Techniques RH 

gestion administrative du personnel ; santé, sécurité et conditions de travail ; les éléments de rémunération, le recrutement, la formation professionnelle.

Outils de gestion appliqués aux RH 

gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; outils de paie ; outils informatiques des Ressources humaines.

Droit des RH 

droit du travail ; relations individuelles et collectives ; gestion administrative de la paie.

Communication appliquée aux RH 

anglais ; espagnol ; communication interne.

Compétences professionnelles 

projets associatifs ; Business Game ; stages / alternance.

Les stages et l’alternance : à la découverte du milieu professionnel !

Dès votre première année, vous serez confronté à la vie professionnelle grâce à un stage court afin de préparer votre entrée en seconde année. Ce premier stage a pour but de vous conforter dans vos choix de carrière et de vous faire toucher du doigt les effets de votre formation sur votre comportement actif et opérationnel.

Le point d’orgue de votre seconde année sera le stage obligatoire de 6 semaines (que vous pouvez faire à l’international) durant lequel vous devrez faire la preuve de vos qualités d’action sur le terrain et de la maîtrise de vos acquis théoriques.

Durant ces deux premières années, vous devez valider une expérience à l’international d’une durée minimum de 6 semaines à travers un stage, un job étudiant ou au sein d’une université partenaire.

En troisième année, vous avez la possibilité de porter un peu plus loin cette dimension professionnalisante en choisissant l’alternance. Mais même si vous ne faites pas ce choix, nous attendons de vous qu’un stage d’un minimum de 12 semaines vienne valider l’ensemble de votre formation.

Calendrier des stages

  • 1ère année : 6 semaines minimum
  • 2ème année : 8 semaines minimum
  • Une expérience à l’étranger (stages ou séjours) est obligatoire soit en 1ère soit en 2e année
  • 3ème année : (pour les étudiants en initial) : 12 semaines minimum (rythme alterné)
  • Alternance : dès la 3e année vous pouvez opter pour l’alternance.

Procédure d'admission


1

Dossier de candidature

Envoi par email (ou courrier) de votre dossier de candidature ou candidature en ligne directement sur le site.

2

Convocation au concours 

Convocation au concours d’entrée

3

Concours

Déroulement du concours : 3 épreuves écrites et un entretien de motivation

4

Communication de vos résultats

Votre admissibilité vous sera transmise dans les 5 jours suivants

5

Inscription

Envoi par courrier de votre dossier d’inscription

Intégrer le Bachelor Ressources humaines de l’ESG Aix

Pour intégrer le Bachelor Ressources humaines de l’ESG Aix, vous devez être au minimum bachelier ou actuellement en Terminale, ou bien titulaire ou étudiant en Licence 2 ou niveau Bac +2 pour postuler en 3ème année.

L’ESG Aix est une école de commerce privée. La formation est donc accessible hors Parcoursup. Vous pouvez dès à présent télécharger le dossier de candidature.

Les concours d’entrée s’organisent autour d’une épreuve écrite (culture générale et anglais) et d’un entretien de motivation.

Téléchargez le dossier de candidature et la brochure

International

ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

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Campus Session Formation Frais de candidature
Aix Septembre 2020 Bachelor Ressources Humaines 65,00 €

12/02 de 14h30 à 17h00

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