Mastère RH

Les fondamentaux du mastère en ressources humaines

Un diplôme reconnu en management RH

Le Mastère Management des RH s'appuie sur une certification professionnelle de niveau 7 inscrite au RNCP. Cette reconnaissance garantit l'acquisition des compétences attendues par les recruteurs dans le domaine des ressources humaines.

Les étudiants bénéficient d'un programme équilibré entre sciences sociales et pratiques managériales. La première année pose les fondamentaux en droit social, gestion des talents et politique de rémunération. Le second cycle approfondit la stratégie RH et la transformation des organisations.

L'expérience professionnelle occupe une place centrale grâce à l'alternance et aux stages. Cette immersion permet de mettre en application les apprentissages théoriques et développe une expertise reconnue sur le marché du travail.

Une formation spécialisée de haut niveau

Les meilleurs mastères en gestion des ressources humaines se distinguent par leur capacité à former des cadres directement opérationnels. Dans ce cadre, chaque semestre alterne entre cours théoriques et missions en entreprise. Les étudiants acquièrent une maîtrise approfondie des domaines de la GRH : recrutement, formation, rémunération, relations sociales.

Le programme s'appuie sur des partenariats avec des entreprises leaders et des universités prestigieuses comme la Panthéon-Sorbonne. Les crédits ECTS validés permettent une reconnaissance académique internationale. La mise en œuvre des projets professionnels dans le service RH renforce votre expertise tout au long du parcours.

La dimension stratégique du mastère se traduit par des cours en langue anglaise et française, préparant aux enjeux multiculturels des grands groupes. L'objectif est de vous doter des compétences recherchées pour piloter la transformation des organisations.

L'expertise gestion des ressources humaines

Notre mastère RH vous place au cœur des dimensions de la fonction ressources humaines moderne. Vous développez une expertise pointue dans le programme de mastère grâce à des modules spécialisés : management des talents, pilotage de la performance sociale, transformation digitale des RH.

Les missions de chargé de recrutement ou responsable formation vous permettent d'appliquer concrètement vos apprentissages. Notre partenariat avec l'IAE Lille University School renforce la qualité académique de la formation, tandis que nos intervenants professionnels partagent leur expérience terrain.

Nos écoles vous accueillent dans un cadre propice à l'apprentissage. Nous vous préparons à exercer vos futures responsabilités dans le cadre d'un contrat d'alternance, en lien direct avec les besoins des entreprises de la région.

Pourquoi faire notre Mastère RH ?

Une pédagogie innovante et personnalisée

Les méthodes d'apprentissage s'appuient sur une pédagogie active valorisant votre participation. Les cours alternent entre études de cas réels, simulations professionnelles et ateliers pratiques encadrés par nos experts RH.

Un suivi individualisé renforce votre progression grâce aux retours réguliers des enseignants sur vos travaux. Les groupes à taille humaine favorisent les échanges constructifs et le développement de vos compétences relationnelles.

La digitalisation des supports pédagogiques enrichit l'expérience d'apprentissage. Les outils numériques modernes comme les serious games et plateformes collaboratives préparent aux enjeux actuels de la fonction RH. Cette approche dynamique stimule votre créativité tout en garantissant l'acquisition des fondamentaux du métier.

Un corps enseignant expert et professionnel

Notre équipe pédagogique rassemble des professionnels reconnus du secteur RH et des enseignants-chercheurs de haut niveau. Les intervenants, majoritairement issus du monde de l'entreprise, apportent leur vision concrète des enjeux actuels des ressources humaines.

Les cours sont dispensés par des DRH en poste, des consultants spécialisés et des experts en management qui partagent leur expérience quotidienne du terrain. Cette proximité avec les acteurs du secteur permet aux étudiants de construire leur réseau professionnel dès leur formation.

La diversité des profils de nos intervenants, combinant expertise théorique et pratique opérationnelle, enrichit les apprentissages à travers des études de cas réels et des retours d'expérience variés.

Des partenariats entreprises privilégiés

L'excellence de votre formation se construit grâce à un réseau solide de partenaires prestigieux. Les plus grands groupes nationaux et internationaux nous font confiance pour former leurs futurs talents RH. Ces collaborations étroites vous permettent d'accéder à des missions stratégiques dès votre formation.

Un comité de perfectionnement composé de DRH de grandes entreprises participe activement à l'évolution du programme pour répondre aux besoins actuels du marché. Vous bénéficiez également d'un accès privilégié aux offres d'alternance et de stage de nos entreprises partenaires.

Ces synergies se concrétisent à travers des projets innovants comme les business games inter-écoles ou les hackathons RH, où vous relevez des défis réels proposés par nos partenaires. Cette immersion professionnelle renforce votre employabilité tout en développant votre réseau.

L'alternance : un atout majeur de la formation

Le rythme adapté école/entreprise

L'alternance dans notre mastère RH s'organise selon un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école. Cette cadence optimale permet une véritable immersion professionnelle tout en maintenant une continuité pédagogique essentielle.

Le calendrier est pensé pour maximiser votre montée en compétences : les périodes en entreprise vous donnent l'opportunité d'appliquer directement vos acquis théoriques, tandis que les sessions de formation enrichissent votre pratique professionnelle.

Cette organisation équilibrée facilite aussi la construction progressive de votre réseau professionnel. Vous développez une double expertise, académique et opérationnelle, particulièrement valorisée par les recruteurs du secteur RH.

Un accompagnement personnalisé

Un tuteur dédié vous guide tout au long de votre parcours en alternance pour maximiser votre réussite. Les rendez-vous réguliers permettent d'analyser votre progression et d'ajuster vos objectifs professionnels selon vos aspirations.

La cellule carrière met à votre disposition des ateliers sur mesure : techniques d'entretien, personal branding, préparation aux certifications RH. Des professionnels RH expérimentés partagent leurs bonnes pratiques lors de sessions de coaching individualisées.

Les outils digitaux enrichissent ce suivi : plateforme collaborative, supports pédagogiques en ligne, modules d'auto-formation. Cette approche hybride garantit un soutien optimal dans la construction de votre projet professionnel, quels que soient vos besoins spécifiques.

Des missions professionnalisantes

Nos étudiants en Mastère RH réalisent des missions stratégiques qui préparent aux défis actuels de la fonction ressources humaines. Vous participez activement au déploiement des politiques RH : recrutement, marque employeur, gestion des talents et transformation digitale.

Les projets confiés évoluent au fil de votre montée en compétences. Du support opérationnel en première année, vous progressez vers le pilotage de projets transverses en dernière année : refonte des process RH, déploiement d'outils digitaux, harmonisation des pratiques managériales.

La dimension conseil et accompagnement prend une place centrale dans votre formation. Vous développez votre capacité à conduire le changement, optimiser la performance sociale et concevoir des solutions RH innovantes, en phase avec les attentes des organisations modernes.

Une dimension internationale affirmée

Des cours dispensés en anglais

L'anglais occupe une place centrale dans le programme pédagogique du Mastère RH. Plus de 30% des enseignements sont dispensés dans la langue de Shakespeare par des professionnels natifs ou parfaitement bilingues.

Cette immersion linguistique s'accompagne d'ateliers Business English spécialisés en ressources humaines : recrutement multiculturel, gestion des talents à l'échelle mondiale, conduite du changement dans un contexte global.

Les étudiants préparent également les certifications professionnelles reconnues comme le TOEIC ou le Cambridge Business Certificate, véritables atouts pour évoluer dans un environnement professionnel mondialisé. Une maîtrise avancée de l'anglais devient un véritable accélérateur de carrière pour les futurs managers RH.

Des partenariats avec des universités étrangères

Fort de son réseau mondial, le Mastère RH développe des collaborations académiques prestigieuses avec plus de 25 universités sur 4 continents. Les étudiants bénéficient d'opportunités uniques : semestres d'études à l'étranger, double-diplômes internationaux et summer schools thématiques.

Les échanges s'enrichissent grâce aux interventions régulières de professeurs visiteurs, experts en management interculturel et politiques RH globales. Ces rencontres nourrissent une réflexion approfondie sur les pratiques RH à l'international.

La dimension multiculturelle se renforce à travers des projets collaboratifs menés avec nos partenaires académiques : études de cas croisées, workshops virtuels et séminaires de recherche appliquée en ressources humaines.

Une ouverture sur le monde professionnel

Les liens privilégiés noués avec plus de 250 groupes internationaux enrichissent votre parcours d'apprentissage. Ces partenariats se concrétisent à travers des masterclass animées par des DRH, des business cases réels et des missions de consulting RH pour nos partenaires.

Un programme de mentoring personnalisé vous connecte avec des managers expérimentés du secteur, tandis que les "RH Talks" mensuels vous permettent d'échanger avec des experts sur les transformations actuelles du métier.

Les séminaires thématiques organisés chaque trimestre abordent les sujets émergents : workplace experience, talent management, digitalisation des process. Cette veille active nourrit votre vision stratégique et renforce votre capacité à innover dans vos futures fonctions.

Les spécialisations proposées

Management et stratégie RH

Maîtrisez les enjeux stratégiques des ressources humaines à travers une spécialisation axée sur le pilotage global de la fonction RH. Cette expertise permet d'accompagner la transformation des organisations tout en optimisant leur performance sociale.

Les modules abordent les fondamentaux du management stratégique : analyse des indicateurs RH, conduite du changement organisationnel, gestion prévisionnelle des emplois. Un accent particulier est mis sur le développement des soft skills essentiels aux futurs managers.

La formation s'enrichit de workshops dédiés aux nouvelles pratiques managériales : médiation sociale, management interculturel, leadership positif. Ces ateliers pratiques renforcent votre capacité à concevoir des solutions RH innovantes et durables.

Digital RH et transformation

La révolution numérique transforme profondément les métiers des ressources humaines. Notre spécialisation vous forme aux technologies qui redéfinissent la fonction RH : intelligence artificielle pour le recrutement prédictif, analytics RH pour le pilotage des talents, solutions cloud pour la gestion administrative.

Les workshops pratiques vous plongent dans l'univers des SIRH nouvelle génération. Vous manipulez les outils digitaux incontournables : plateformes de e-learning, solutions de people analytics, applications mobiles RH. Ces mises en situation renforcent votre maîtrise des innovations technologiques.

À travers des cas réels d'entreprises, vous découvrez les nouveaux modes de travail hybrides et leur impact sur les pratiques RH : onboarding virtuel, digital workplace, management à distance. Cette expertise technique vous prépare à devenir un acteur clé de la transformation digitale des organisations.

RSE et développement durable

Le management responsable s'impose comme une dimension stratégique des ressources humaines modernes. Notre spécialisation vous forme à intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux dans vos pratiques RH : politique de diversité, qualité de vie au travail, engagement des collaborateurs.

Les modules abordent les leviers concrets du management durable : mesure de l'empreinte carbone, normes ISO 26000, reporting extra-financier. Vous apprenez à déployer des projets RH créateurs de valeur sociale tout en respectant les objectifs business.

Un accent particulier est mis sur l'accompagnement du changement culturel. À travers des missions de conseil auprès de nos partenaires, vous développez votre capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs RSE et à ancrer ces pratiques dans l'ADN des organisations.

Modalités d'admission et prérequis

Quelles licences pour faire le Mastère RH ?

Votre accès au mastère RH s'ouvre naturellement aux titulaires d'une licence en gestion des ressources humaines. Nous accueillons également les diplômés de licences en management, économie-gestion, droit ou AES qui souhaitent se spécialiser dans les RH.

Les étudiants issus de filières en sciences humaines comme la psychologie ou la sociologie apportent une perspective enrichissante à nos promotions. Notre sélection valorise la diversité des parcours, créant une dynamique d'apprentissage unique où chaque profil contribue à la richesse des échanges.

Vous possédez une licence professionnelle ? Votre expérience terrain représente un atout précieux pour notre formation. Un bachelor ou tout autre diplôme équivalent de niveau bac+3 vous permet également de postuler à notre mastère RH.

Le processus de sélection

Vous souhaitez rejoindre notre Mastère RH ? La sélection s'effectue sur dossier et entretien de motivation. Nous évaluons votre parcours académique, vos expériences professionnelles et votre projet de carrière.

Notre équipe pédagogique examine attentivement chaque candidature pour constituer une promotion aux profils complémentaires. Un test d'anglais et une épreuve écrite complètent le processus d'admission.

Dans un délai de 15 jours après votre entretien, vous recevez une réponse personnalisée. Le nombre de places étant limité, nous vous recommandons de déposer votre dossier dès l'ouverture des candidatures en février 2025.

Préparation du dossier de candidature

La constitution d'un dossier solide maximise vos chances d'admission. Rassemblez les pièces suivantes pour votre candidature :

• CV détaillé mettant en valeur vos stages et expériences professionnelles
• Relevés de notes des trois années post-bac
• Lettre de motivation personnalisée exposant votre projet professionnel
• Attestations de stage ou certificats de travail
• Test d'anglais (TOEIC, TOEFL ou équivalent)

Les dossiers numériques sont à déposer via notre plateforme dédiée. Un soin particulier apporté à la présentation et à la complétude des documents témoigne de votre professionnalisme. Une commission pédagogique examine chaque candidature selon une grille d'évaluation multicritères valorisant autant le parcours académique que les soft skills.

Les débouchés professionnels

Les métiers accessibles après le diplôme

Le marché du travail valorise particulièrement les titulaires d'un mastère RH, avec des opportunités dans des secteurs variés. Les diplômés accèdent à des fonctions stratégiques comme responsable du développement RH, consultant en transformation sociale ou directeur des ressources humaines.

Les postes de responsable formation, chargé de recrutement ou gestionnaire de mobilité internationale représentent des débouchés naturels. La maîtrise des nouvelles technologies permet également d'évoluer vers des rôles de chef de projet SIRH ou responsable de la marque employeur.

Les entreprises recherchent aussi des experts en rémunération et avantages sociaux, des responsables des relations sociales ou des managers de la diversité. La rémunération moyenne à la sortie du diplôme se situe entre 35 000 et 45 000 euros bruts annuels, avec une progression rapide selon l'expérience.

Les secteurs qui recrutent

Vous vous demandez quels domaines d'activité recherchent activement des managers RH ? Les grandes entreprises industrielles manifestent un besoin croissant d'experts en ressources humaines pour accompagner leur transformation digitale et sociale.

Le secteur bancaire et assurantiel propose des missions stratégiques autour de la gestion des talents et du développement des compétences. Les cabinets de conseil déploient également leurs équipes RH pour répondre aux enjeux de performance sociale des organisations.

Le monde des startups n'est pas en reste : ces structures en pleine croissance misent sur des profils RH agiles, capables de structurer rapidement leurs processus de recrutement et de formation. Sans oublier le domaine de la santé et des services, où la fonction RH joue un rôle majeur dans l'accompagnement des mutations organisationnelles.

Les perspectives d'évolution

Votre carrière en ressources humaines s'inscrit dans une dynamique d'évolution permanente. Les managers RH débutent souvent sur des postes opérationnels comme chargé de recrutement ou responsable formation avant d'accéder à des fonctions stratégiques.

La maîtrise des nouveaux enjeux numériques et sociaux vous ouvre les portes des postes de direction. Un responsable RH expérimenté peut naturellement évoluer vers un poste de DRH, puis directeur du développement social ou secrétaire général. Les cabinets de conseil représentent une autre voie d'évolution stimulante, permettant d'accompagner plusieurs organisations dans leurs transformations.

La création de votre propre cabinet de conseil RH devient également envisageable après quelques années d'expertise. Cette option séduit particulièrement les professionnels souhaitant mettre leurs compétences au service de multiples projets, tout en gagnant en autonomie et en impact stratégique.

Quel salaire après un Mastère RH ?

En sortie de Mastère RH, les salaires varient selon le poste occupé :

Salaires Junior (0-3 ans d'expérience) :

• Chargé(e) de recrutement : 28 000 € à 35 000 € brut/an
• Chargé(e) de formation : 30 000 € à 38 000 € brut/an
• Gestionnaire RH : 32 000 € à 40 000 € brut/an
• Consultant(e) RH junior : 30 000 € à 38 000 € brut/an

Salaires Senior (5+ ans d'expérience) :

• Responsable RH : 55 000 € à 75 000 € brut/an
• Responsable relations sociales : 60 000 € à 80 000 € brut/an
• Consultant(e) senior RH : 60 000 € à 90 000 € brut/an
• Directeur(trice) RH : 80 000 € à 120 000 € brut/an (voire plus dans les grands groupes)

Formation continue et VAE

Dispositifs de formation pour professionnels

Notre mastère RH accueille les professionnels en activité souhaitant évoluer vers des fonctions stratégiques. La formation s'adapte à vos contraintes grâce à un rythme aménagé en cours du soir et le samedi.

Le programme peut être financé par plusieurs dispositifs : CPF, plan de développement des compétences ou projet de transition professionnelle. Un accompagnement personnalisé vous guide dans le montage de votre dossier de financement.

Les modules sont organisés en blocs de compétences capitalisables, accessibles séparément. Cette flexibilité vous permet de construire un parcours sur-mesure, aligné avec vos objectifs d'évolution professionnelle et votre disponibilité.

Validation des acquis de l'expérience

La reconnaissance de votre parcours professionnel mérite une démarche structurée et accompagnée. Notre service VAE vous guide dans la valorisation de vos compétences acquises pour l'obtention du Mastère RH, avec un taux de réussite de 85%.

Un accompagnement sur-mesure facilite la constitution de votre dossier : analyse approfondie de votre parcours, identification des compétences clés, mise en relation avec les référentiels du diplôme. Les ateliers méthodologiques renforcent votre capacité à formaliser votre expérience.

Le jury, composé d'experts RH et d'universitaires, évalue votre dossier lors d'une soutenance personnalisée. Cette validation peut être totale ou partielle, avec dans ce dernier cas un parcours complémentaire adapté pour obtenir l'intégralité du diplôme.

Un réseau d'alumni dynamique

Les diplômés du Mastère RH constituent une communauté soudée de plus de 45 000 professionnels à travers la France. Ce réseau puissant organise régulièrement des rencontres thématiques, webinaires et conférences autour des enjeux actuels des ressources humaines.

Les alumni partagent leurs retours d'expérience lors d'événements networking dédiés aux étudiants actuels. Ces moments d'échange privilégiés créent des connexions durables entre promotions et renforcent votre réseau professionnel dès le début de votre formation.

Une plateforme digitale exclusive facilite les interactions entre diplômés, offrant un espace de partage d'offres d'emploi et d'opportunités professionnelles. Les mentors alumni vous accompagnent dans votre développement de carrière à travers des programmes de coaching personnalisés.

Nos campus en France

Paris : au cœur de l'innovation RH

La capitale française s'impose naturellement comme le laboratoire des pratiques RH de demain. Notre campus parisien cultive cette proximité avec les leaders de la transformation sociale pour enrichir votre formation d'une dimension avant-gardiste.

Les cours se déroulent dans un environnement moderne privilégiant l'expérimentation et le travail collaboratif. Nos espaces dédiés à l'innovation permettent de tester les dernières solutions digitales RH, des outils de recrutement prédictif aux plateformes de gestion des talents.

Les projets pédagogiques s'appuient sur un écosystème unique de startups RH, incubateurs et grands groupes. Cette synergie favorise l'émergence de nouvelles approches managériales que vous explorerez à travers des workshops et missions de consulting.

Lyon : un écosystème dynamique

Stratégiquement située au carrefour de l'Europe, Lyon s'impose comme un pôle majeur de formation aux ressources humaines. Notre campus lyonnais bénéficie d'un environnement privilégié, au cœur d'une métropole reconnue pour sa qualité de vie exceptionnelle et son tissu économique diversifié.

Les étudiants du Mastère RH profitent d'un réseau dense d'entreprises partenaires, des startups innovantes aux grands groupes internationaux. Cette proximité avec le monde professionnel se traduit par des opportunités concrètes : stages, missions de consulting et premiers emplois dans des secteurs variés.

Notre équipe pédagogique s'appuie sur les forces vives du territoire pour enrichir votre formation. Les professionnels RH de la région interviennent régulièrement dans nos modules spécialisés, partageant leur expertise pointue et leur vision prospective des mutations du secteur.

Toulouse : une ville en plein essor

La métropole toulousaine rayonne par son écosystème d'innovation unique, porté par les secteurs de l'aéronautique et du numérique. Notre Mastère RH s'appuie sur ce tissu économique dynamique pour vous former aux enjeux des ressources humaines de demain.

Les professionnels RH recherchent particulièrement nos diplômés pour leur double expertise : une maîtrise approfondie des pratiques RH classiques combinée à une compréhension fine des nouveaux défis liés à la transformation digitale des organisations.

La vie étudiante bouillonnante, les nombreux espaces de coworking et l'accès privilégié aux grands groupes comme aux startups créent un environnement stimulant pour votre apprentissage. Cette synergie entre formation académique et immersion professionnelle vous prépare à devenir un acteur clé des mutations RH actuelles.