Mastère Management des Ressources Humaines

date de rentrée
Septembre 2022
Niveau d’entrée
Bac+4
diplôme
Bac+5
Rythme
Initial / Alternance

A l’ESG, notre objectif est de vous professionnaliser pour vous rendre opérationnel et attractif pour les entreprises. Notre pédagogie est concrète, les professeurs sont pour la plupart des intervenants professionnels. Vous travaillez en équipe sur des projets réels que nous confient nos entreprises partenaires. Vous vous immergez en entreprise par le biais de stages ou de l’alternance. Et à la fin, vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*. 

Grâce à ce Mastère Management des Ressources humaines, vous allez poursuivre l’acquisition de compétences à la fois professionnelles et personnelles. Vous allez développer votre réseau professionnel et renforcer vos talents personnels. Car chez nous comme en entreprise, c’est votre personnalité qui est votre atout le plus fort pour faire la différence. C’est vous qui allez tracer votre route et nous, nous allons vous accompagner.

Pour ces différentes raisons, ce Mastère en Ressources humaines est un bon choix. Mais aussi parce que :

  • les Ressources humaines sont plus que jamais centrales dans la réussite des entreprises, depuis que la RSE –la Responsabilité Sociétale des Entreprises- est devenue stratégique dans leur politique
  • il peut se faire en alternance ou en initial, comme vous préférez
  • l’ESG est bien connu des recruteurs et compte de nombreux anciens élèves sur qui vous appuyer 
  • l’ESG appartient à un groupe solide : Galileo Global Education, n°2 mondial de l’enseignement supérieur privé.

L’ESG Strasbourg ouvre à la rentrée 2022. Sur les autres campus du groupe offrant la même formation, on enregistre un taux d’obtention pouvant atteindre 100%.

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Objectifs de la formation

A l’issue de la deuxième année de ce mastère RH, vous aurez acquis les compétences suivantes :

  • Assurer la gestion administrative du personnel d’une organisation 
  • Elaborer une stratégie de ressources humaines 
  • Mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines 
  • Conduire le changement en mode projet 
  • Manager le service des ressources humaines

Pré-requis

Pour une entrée en 1ère année de mastère : 

Avoir effectué et validé une 3ème année d’enseignement supérieur (180 ECTS) en sciences de gestion :

  • bachelor d’école de commerce,
  • licence professionnelle gestion des ressources humaines

mais aussi d’autres domaines tels que économie/gestion, finance, marketing…

Egalement possible :

  • licence en psychologie,
  • en sociologie,
  • en droit.

Durée

La formation se déroule en 525 heures en 1ère année. Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets d’entreprise, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences. 

Tarifs

Dans le cas d’une alternance, vos frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise/OPCO.

Contact

Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

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Pédagogie

A l’ESG, notre objectif est de vous professionnaliser pour vous rendre opérationnel et attractif pour les entreprises. Notre pédagogie est concrète, les professeurs sont pour la plupart des intervenants professionnels. Vous travaillez en équipe sur des projets réels que nous confient nos entreprises partenaires. Vous vous immergez en entreprise par le biais de stages ou de l’alternance. Et à la fin, vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*. 

Grâce à ce Mastère Management des Ressources humaines, vous allez poursuivre l’acquisition de compétences à la fois professionnelles et personnelles. Vous allez développer votre réseau professionnel et renforcer vos talents personnels. Car chez nous comme en entreprise, c’est votre personnalité qui est votre atout le plus fort pour faire la différence. C’est vous qui allez tracer votre route et nous, nous allons vous accompagner.

Pour vous professionnaliser, l’ESG fait appel à un ensemble de moyens et de dispositifs qui vous exposent à la vie professionnelle au-delà des cours traditionnels et d’un renforcement en e-learning: 

  • intervenants professionnels qui partagent leur expérience avec vous,
  • mises en situation professionnelles et jeux de rôles, 
  • projets de groupe et challenges sur des problématiques réelles d’entreprises, mixant parfois des étudiants d’autres écoles du campus pour bénéficier de leurs compétences dans d’autres domaines.

Pour obtenir le titre certifié, vous serez évalué sur l’acquisition des compétences attendues dans la formation. Cette évaluation a lieu lors de la semaine des compétences sous forme de partiels, d’études de cas, de mises en situation ou de présentations orales. Ces travaux peuvent être réalisés en individuel ou en groupe. 

Le diplôme d’établissement est délivré sous condition de validation de l’ensemble des crédits ECTS associés.

5 800 contrats d'alternance par an dont 900 au sein de l'ESG Bordeaux 

5 000 conventions de stages par an dont 500 au sein de l'ESG Bordeaux

3 000 entreprises partenaires dont 1 200 au sein de l'ESG Bordeaux 

Programme du Mastère Management des Ressources Humaines

Environnement international

  • Protection sociale et retraites en France et à l'international
  • Droit social international
  • Mobilité internationale et expatriation

Ressources humaines

  • Modèle d’entreprise et GRH (Gestion des Ressources Humaines)
  • RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises)
  • Evaluation des politiques RH
  • Animation du Lab RH
  • Techniques de recrutement

Management, négociation et gestion des conflits

  • Management d’équipe
  • Mindset shift
  • Profilage RH
  • Procédure prud’homale
  • Psychologie du travail
  • Simulations de négociation
  • Business Game - Hospitality
  • Conduite du changement

Environnement juridique de l’entreprise

  • Introduction au droit
  • Droit du travail
  • Licenciement économique

Environnement comptable et économique de l’entreprise

  • Comptabilité pour managers
  • Environnement économique

Marketing

  • Marketing adapté à la gestion des individus
  • Culture digitale : management digital
  • Culture digitale : communication digitale

Outils et techniques

  • Study Tour
  • Prise de parole en public
  • Atelier Pecha Kucha
  • Excel Intermédiaire
  • Business English
  • Anglais en digital learning
  • Projet Voltaire
  • Parcours E-Learning complémentaire avec Studi
  • Suivi de projet professionnel
  • Développer une conscience critique des savoirs
  • Atelier CV et insertion professionnelle

Débouchés

Les débouchés en RH sont nombreux et recouvrent différents domaines des RH :

  • Fonctions générales et gestion de carrière
  • Fonctions supports RH
  • Formation
  • Recrutement
  • Gestion du personnel et de la paie

Les principaux postes occupés :

  • Assistant/e responsable RH
  • Chargé(e) de communication RH
  • Conseillère /responsable formation
  • Chargé(e) d’études RH
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Conseiller /chargée ou responsable du recrutement
  • Gestionnaire de carrière
  • Chargé(e) de mission /de projet RH
  • Juriste en droit social
  • Chargé des relations sociales 
  • Gestionnaire de paie
  • Consultant RH
  • Responsable Ressources Humaines
  • Responsable développement RH
  • Responsable administration du personnel
  • Responsable gestion administrative
  • Responsable benefits & compensation

Intégrer le Mastère Management des Ressources Humaines

Cette formation est accessible sur dossier puis concours propre à l’école. 

Plusieurs sessions de concours d’admission sont organisées dans l’année. 

Vos résultats vous sont communiqués sous un délai de 7 jours.

Si vous êtes admis, vous disposez d’un délai de 15 jours pour finaliser votre inscription.

Equivalences et passerelles

Equivalences

Si vous avez déjà obtenu un titre RNCP d’un niveau et d’une spécialité similaire, vous pouvez demander une équivalence totale ou partielle.

Passerelles

Cette formation est délivrée dans plusieurs campus de l’ESG. La mobilité géographique est possible.

Possibilités de valider un ou des blocs de compétences

Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis.

Diplôme

Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG, NSF 315 - Niveau 7, enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019

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International

ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

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Strasbourg Septembre 2022 Mastère Management des Ressources Humaines 0,00 €

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