Bachelor Ressources Humaines

date de rentrée
Septembre 2022
Niveau d’entrée
Bac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance

A l’ESG, notre objectif est de vous professionnaliser pour vous rendre opérationnel et attractif pour les entreprises. Notre pédagogie est concrète, les professeurs sont pour la plupart des intervenants professionnels. Vous travaillez en équipe sur des projets réels que nous confient nos entreprises partenaires. Vous vous immergez en entreprise par le biais de stages ou de l’alternance. Et à la fin, vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*. 

Grâce à ce Bachelor en Ressources humaines, vous allez acquérir des compétences plutôt qu’un savoir. Vous allez commencer à constituer votre réseau professionnel, et identifier et renforcer vos talents personnels. Car chez nous comme en entreprise, c’est votre personnalité qui est votre atout le plus fort pour faire la différence. C’est vous qui allez tracer votre route et nous, nous allons vous accompagner.

Pour ces différentes raisons, ce Bachelor en Ressources humaines est un bon choix. Mais aussi parce que :

  • les Ressources humaines sont plus que jamais centrales dans la réussite des entreprises, depuis que la RSE –la Responsabilité Sociétale des Entreprises- est devenue stratégique dans leur politique
  • il peut se faire en alternance ou en initial, comme vous préférez
  • l’ESG est bien connu des recruteurs et compte de nombreux anciens élèves sur qui vous appuyer 
  • l’ESG appartient à un groupe solide : Galileo Global Education, n°2 mondial de l’enseignement supérieur privé.

L’ESG Strasbourg ouvre à la rentrée 2022. Sur les autres campus du groupe offrant la même formation, on enregistre un taux d’obtention pouvant atteindre 100%.

Rendez-vous personnalisé

JE DEMANDE UN RDV

Objectifs de la formation

La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.

Vous allez acquérir des compétences  dans les domaines suivants :

  • Administration du personnel
  • Rémunération des personnels
  • Politique de management des RH
  • Conseil RH
  • Recrutement
  • Gestion des carrières et mobilité professionnelle
  • Analyse du climat social

Pré-requis

Pour entrer en admission parallèle en 3e année : 

avoir validé une 2ème année de formation (120 ECTS) dans l’enseignement supérieur. Tout dossier sera étudié mais les cursus en lien avec les RH seront privilégiés :

  • licence de droit,
  • économie,
  • gestion,
  • psychologie,
  • sociologie,

ou une 2ème année de bachelor d’école de commerce.

Plus que votre profil académique, c’est votre motivation à travailler dans les RH et à intégrer l’école, ainsi que votre savoir être – qui est essentiel dans les ressources humaines- qui feront la différence. 

Hors Parcoursup

Durée

La formation se déroule en 525 heures. Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets outside, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences. 

Tarifs

Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.

Contact

Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

Contactez-nous

Pédagogie

A l’ESG, notre objectif est de vous professionnaliser pour vous rendre opérationnel et attractif pour les entreprises. Notre pédagogie est concrète, les professeurs sont pour la plupart des intervenants professionnels. Vous travaillez en équipe sur des projets réels que nous confient nos entreprises partenaires. Vous vous immergez en entreprise par le biais de stages ou de l’alternance. Et à la fin, vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*. 

Grâce à ce Bachelor en Ressources humaines, vous allez acquérir des compétences plutôt qu’un savoir. Vous allez commencer à constituer votre réseau professionnel, et identifier et renforcer vos talents personnels. Car chez nous comme en entreprise, c’est votre personnalité qui est votre atout le plus fort pour faire la différence. C’est vous qui allez tracer votre route et nous, nous allons vous accompagner.

Pour vous professionnaliser, l’ESG fait appel à un ensemble de moyens et de dispositifs qui vous exposent à la vie professionnelle au-delà des cours traditionnels et d’un renforcement en e-learning: 

  • intervenants professionnels qui partagent leur expérience avec vous,
  • mises en situation professionnelles et jeux de rôles, 
  • projets de groupe et challenges sur des problématiques réelles d’entreprises, mixant parfois des étudiants d’autres écoles du campus pour bénéficier de leurs compétences dans d’autres domaines.

Pour valider la certification, vous serez évalué sur la base d’une simulation de gestion RH et d’études de cas.

Le diplôme d’établissement est délivré sous condition de validation de l’ensemble des crédits ECTS associés.

5 800 contrats d'alternance par an dont 900 au sein de l'ESG Bordeaux 

5 000 conventions de stages par an dont 500 au sein de l'ESG Bordeaux

3 000 entreprises partenaires dont 1 200 au sein de l'ESG Bordeaux 

Programme du Bachelor Ressources Humaines

Administration du personnel 

  • Gestion administrative du contrat de travail
  • Tableaux de bord sociaux
  • Gestion des conflits sociaux
  • Gestion de la fin de contrat
  • Droit social
  • Droit du travail

Rémunération du personnel  

  • Technique de paie
  • Traitement des obligations sociales
  • Certification, logiciel SIRH

Politique de management des RH

  • Audit social
  • Politique de rémunération 
  • Gestion sociale

Fonction de conseil et support

  • Techniques de management
  • Gestion et suivi des entretiens d’évaluation 
  • Gestion de problématiques managériales

Recrutement

  • Techniques d'évaluation des besoins de recrutement
  • Gestion d'une campagne de recrutement
  • Techniques de recrutement
  • Techniques d'entretien
  • Techniques d'onboarding

Gestion des carrières et mobilité professionnelle

  • GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Management du changement
  • Plan de développement des compétences
  • Gestion de la mobilité internationale

Dialogue social et IRP (Instances Représentatives du Personnel)

  • Dialogue social
  • Techniques de communication interne
  • Les instances représentatives du personnel
  • Coordination des actions sociales

Enseignements complémentaires professionnalisants

  • Module Citoyenneté
  • Accompagnement à la recherche d’alternance

Débouchés

Les diplômés de l’ESG détenteurs du titre de Responsable Ressources Humaines occupent les postes suivants 6 mois après la certification : 

  • gestionnaire de paie,
  • assistant.e RH,
  • chargé.e de ressources humaines,
  • responsable recrutement,
  • consultant.e ressources humaines,
  • chargé.e de formation,
  • chargé.e de sourcing candidat,
  • assistant.e recrutement,
  • adjoint.e au responsable marque employeur.

Intégrer le Bachelor Ressources Humaines

Cette formation est accessible sur dossier puis concours propre à l’école. 

Plusieurs sessions de concours d’admission sont organisées dans l’année. 

Vos résultats vous sont communiqués sous un délai de 7 jours.

Si vous êtes admis, vous disposez d’un délai de 15 jours pour finaliser votre inscription.

Suite de parcours

Cette formation, qui délivre une certification de niveau 6, vous prépare à intégrer le marché du travail dès Bac+3.

Si vous souhaitez cependant poursuivre vos études pour atteindre un plus haut niveau de responsabilités, vous pourrez intégrer le Mastère en Ressources Humaines sans avoir à passer par une nouvelle sélection. 

Equivalences et passerelles

Equivalences

Si vous avez déjà obtenu un titre RNCP d’un niveau et d’une spécialité similaire, vous pouvez demander une équivalence totale ou partielle.

Passerelles

Ce programme est délivré sur plusieurs campus de l’ESG. La mobilité géographique est possible.

Possibilités de valider un ou des blocs de compétences

Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis.

Diplôme

Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, code NSF 315m - Niveau 6. Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018

Téléchargez le dossier de candidature et la brochure

International

ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

Candidatez en ligne

Campus Session Formation Frais de candidature
Strasbourg Septembre 2022 Bachelor Ressources Humaines (3ème année) 0,00 €

Rendez-vous personnalisé

JE DEMANDE UN RDV