Bachelor Responsable Ressources Humaines Lyon

date de rentrée
Septembre
Niveau d’entrée
Bac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance

Pourquoi choisir le bachelor responsable ressources humaines de l'ESG à Lyon ?

  1. A l’ESG, vous développez des compétences plutôt qu’un savoir pour être opérationnel car c’est ce qui compte vraiment en entreprise.
  2. La fonction ressources humaines est aujourd’hui clé dans une entreprise quelle que soit sa taille. Travailler dans les ressources humaines vous place au cœur de la stratégie de l’entreprise. 
  3. Notre pédagogie est concrète, elle s’appuie sur des mises en situation réelles, sur l’apprentissage des outils et méthodologies et sur des intervenants qui sont des professionnels des RH. Ils vont partager avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
  4. Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance (possible à partir de la 3e année) pour renforcer votre employabilité. Nous vous accompagnons dans la recherche de votre entreprise d’accueil : mise en relation avec notre réseau d’entreprises partenaires, conseils et suivi de votre conseiller formation, job datings… 
  5. Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*, gage de l’employabilité qu’assure la formation. 
  6. Vous bénéficiez de passerelles vers d’autres formations de l’ESG si vous souhaitez vous réorienter.
  7. Vous intégrez un groupe solide auquel appartient l’ESG : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.

 

*Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023.

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Objectif du Bachelor Responsable des Ressources Humaines

La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.

Vous allez acquérir des compétences  dans les domaines suivants :

  • Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
  • Participer à la politique RH de l’entreprise
  • Concevoir et mettre en œuvre la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
  • Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
  • Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise

Taux d'obtention : 66,2% à l’échelle nationale (session novembre 2022)

Prérequis

  • Pour une entrée en 3e année : être titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.

Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence. 

Admission parallèle possible en 3ème année

L'ESG en chiffres

L’ESG en 2022-2023, c’est 

5 000

entreprises partenaires

500

entreprises grands comptes

9 900

contrats d'alternance

45 000

anciens élèves

Durée 

La formation se déroule en 483 heures en 3ème année, le tout réparti sur 2 semestres.
Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences

Tarifs

Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.

Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.

Contact

Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

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Programme du Bachelor Responsable des Ressources humaines

2024-2025

Mise en œuvre de la politique de ressources humaines 

  • Politique de rémunération 
  • Cartographie des compétences métiers 
  • Climat social et performance organisationnelle 

Accompagnement des managers 

  • Management du changement 
  • Management des situations conflictuelles 
  • L'entretien d'évaluation 

Gestion des carrières et mobilité professionnelle 

  • GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
  • Gestion de la mobilité internationale 
  • Le plan de formation 

Rémunération des personnels 

  • Techniques de paie
  • Construction des bulletins de paie
  • Traitement des obligations sociales
  • Gestion du contrat de travail
  • Droit du travail
  • Tableaux de bord
  • Administration du personnel 
  • Gestion du contrat de travail 

Recrutement 

  • Identifier les besoins de recrutement
  • Gestion d'une campagne de recrutement 
  • Techniques d'entretien

Dialogue social 

  • Dialogue social 
  • Les instances représentatives du personnel 

Gestion de projet ressources humaines 

  • RH Outside 
  • Gestion de projet 
  • SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines)
  • Communication interne 

Savoir devenir : Je suis moi et pas un autre

  • Life skill : prendre conscience
  • Devenir un manager citoyen
  • Comprendre et s’ouvrir au monde : transition écologique – la biodiversité
  • S’ouvrir aux autres : inclusion, diversité et handicap

2 badges Mi-Shift : Resilience et Communication

Expérimenter et découvrir

  • Les échappées : 
    • visites d’entreprises et de lieux innovants
    • ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
  • Snake Eater : infiltrer et décortiquer la stratégie d’une entreprise
  • English in Action : Business Game full English ou voyage à l’international de quelques jours

Débouchés

Salaire junior : 27 000 - 31 000

Salaire sénior : 35 000 - 40 000

Salaire junior : 27 000€ - 31 000€

Salaire sénior : 32 000€ - 35 000€

Salaire junior : 36 000€ - 41 000€

Salaire sénior : 49 000€ - 55 000€

Salaire junior : 38 000€ - 41 000€

Salaire sénior : 43 000€ - 46 000€

Salaire junior : 32 000€ - 35 000€

Salaire sénior : 45 000€ - 50 000€

Salaire Junior : 28 000€ - 31 000€

Salaire sénior : 38 000€ - 43 000€

Salaire junior : 27 000€ - 30 000€

Salaire sénior : 37 000€ - 44 000€

Salaire junior :  26 000 € - 29 000€

Salaire sénior : 34 000€ - 37 000€

Taux d'obtention de la certification préparée

66,2%

à l’échelle nationale (session novembre 2022)
(promotion 2022)

Suite de Parcours

Cette formation, qui délivre une certification de niveau 6, vous prépare à intégrer le marché du travail dès Bac+3.

Si vous souhaitez poursuivre vos études pour atteindre un plus haut niveau de responsabilités, vous pourrez intégrer le Mastère en management des Ressources Humaines sans avoir à passer par une nouvelle sélection. 

Mastère Management des Ressources Humaines Lyon
Niveau
Bac+3Bac+4
Rythme
Initial / Alternance
Durée
2 ans
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Équivalences

Ce titre n’a pas d’équivalence avec d’autres certifications professionnelles.

Passerelles

Cette formation délivre le titre de Responsable des ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

Les modalités spécifiques de votre certification sont les suivantes :

  • Dossier de veille
  • Mises en situation professionnelle

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International

ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00 Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

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Lyon Septembre 2024 Bachelor Responsable Ressources Humaines 65,00 €

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