Remise des diplômes 2015

La traditionnelle cérémonie de remise des diplômes de l'ESG Rennes s’est déroulée le 30 avril 2015...

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Le Directeur, Emmanuel MORIN, et toute l’équipe pédagogique de l'ESG Rennes ont eu le plaisir d’accueillir lors d’une soirée, les étudiants de la promotion 2013-2014 fraichement diplômés.

Un moment riche durant lequel le Directeur a pu féliciter et encourager nos jeunes diplômés. Un bel avenir pour ces futurs acteurs de la vie économique se dessine, et nous souhaitons bonne chance à ses nouveaux diplômés qui porteront fièrement les valeurs de l'ESG dans le milieu professionnel !

En ce moment à l’école

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L’apprentissage entre pairs comme levier pédagogique à l’ESG à Rennes

En janvier, l’ESG à Rennes a déployé plusieurs séquences d’apprentissage entre pairs réunissant des étudiants de Bachelor et de Mastère au sein d’une même filière. Organisées du 13 au 15 janvier puis du 20 au 22 janvier, ces sessions ont permis aux étudiants de travailler ensemble sur des projets concrets, favorisant les échanges entre niveaux et la mise en pratique des compétences acquises tout au long de leur formation. Ces temps forts s’inscrivent dans une pédagogie professionnalisante, centrée sur l’expérimentation, le travail collaboratif et la confrontation des points de vue, dans des conditions proches de celles du monde de l’entreprise.

ESG Rennes : Rejoignez-une école hors Parcoursup

Une immersion professionnelle auprès d’Up Interim pour les Bachelor 3 Ressources humaines de l’ESG à Rennes

Les étudiants de Bachelor 3 Ressources humaines de l’ESG à Rennes ont vécu, le 20 octobre 2025, une expérience professionnalisante au cœur d’Up Interim, agence de travail temporaire adaptée rennaise. Cette rencontre leur a offert une occasion concrète de comprendre les enjeux de l’inclusion dans l’emploi et d’observer le fonctionnement d’une structure dédiée à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Accueillis par la responsable de l’agence et le chargé de recrutement et d’accompagnement, ils ont pu échanger sans filtre sur les réalités du terrain et les pratiques RH propres à ce type d’organisation.