Les aides de l’Etat pour le financement des postes en alternance se poursuivent pour tout contrat signé avant fin juin 2022, quelle que soit la date de démarrage. C’est donc le moment de chercher vos alternants qui vous rejoindront à la rentrée.
Fort d’un modèle déjà éprouvé dans d’autres villes (Aix, Bordeaux, Montpellier, Toulouse, Paris…), Galileo Global Education, leader de l’enseignement supérieur privé en Europe, ouvre un nouveau Campus à Strasbourg.
Il accueillera à partir de la rentrée 2022 quatre écoles du groupe : Digital Campus, ESARC, ESG et la toute nouvelle Paris School of Technology & Business. Un Campus nouvelle génération et responsable situé à l’Espace Européen de Schiltigheim qui répond aux nouveaux modes pédagogiques, à la transversalité et à l’hybridation des compétences entre les écoles du groupe.
Rendez-vous personnalisé
Nous allons vous aider à trouver vos stagiaires et alternants
En stage ou en alternance (apprentissage ou professionnalisation), notre service placement et relations entreprises vous accompagne de la qualification de votre besoin en recrutement jusqu’à la signature du contrat d’alternance et sa prise en charge par votre opérateur de compétences (OPCO).
Le relâchement des restrictions sanitaires nous permet à nouveau d’organiser des sessions de recrutement adaptées sur site afin que vous puissiez sélectionner le candidat idéal.
Pour rappel, 6 formations sont accessibles par le biais de l’alternance au sein de l’ESG à Strasbourg et permettent de bénéficier des aides employeur (5 000 € pour un alternant de moins de 18 ans, 8 000 € pour un alternant majeur pour la première année de chaque contrat d’apprentissage conclu avant le 30 juin 2022.
BACHELOR COMMERCE MARKETING
- 1 an post-bac + 2
- Alternance sur la base de 1 semaine de cours/2 semaines en entreprise
- Début des cours en septembre 2022
- Titre de ˝Responsable marketing et commercial˝ délivré par ESGCV-ESGCI (NSF 312p) Niveau 6 (Eu)
BACHELOR COMMUNICATION
- 1 an post-bac + 2
- Alternance sur la base de 1 semaine de cours/2 semaines en entreprise
- Début des cours en septembre 2022
- Titre de ˝Chargé de communication˝ délivré par ESGCV-IICP (NSF 320) Niveau 6 (Eu)
BACHELOR RESSOURCES HUMAINES
- 1 an post-bac + 2
- Alternance sur la base de 2 jours de cours/3 jours en entreprise
- Début des cours en septembre 2022
- Titre de ˝Responsable des Ressources Humaines˝ délivré par ESGCV-ESGRH (NSF 315t) Niveau 6 (Eu)
MASTÈRE COMMERCE MARKETING
- 2 ans post-bac + 3
- Alternance sur la base de 2 jours de cours/3 jours en entreprise
- Début des cours en septembre 2022
- Titre de ˝Manager de business unit˝ délivré par ESGCV-ESGCV (NSF 312p) Niveau 7 (Eu)
MASTÈRE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- 2 ans post-bac + 3
- Alternance sur la base de 2 jours de cours/3 jours en entreprise
- Début des cours en septembre 2022
- Titre de ˝Manager en ressources humaines˝ délivré par ESGCV-MBA ESG (NSF 315) Niveau 7 (Eu)
MASTÈRE GESTION DE PATRIMOINE
- 2 ans post-bac + 3
- Alternance sur la base de 1 semaine de cours/2 semaines en entreprise
- Début des cours en septembre 2022
- Titre de ˝Expert en ingénierie patrimoniale˝ délivré par ESGCV-ESGF (NSF 313p) Niveau 7 (Eu)
Et si nous envisagions une collaboration dans la durée ?
En complément de vos recrutements de stagiaires et d’alternants, vous pouvez également :
Intervenir auprès des étudiants :
Enseignement, conférences, Master Class : c’est l’occasion pour nos étudiants d’apprendre et d’interagir avec vos collaborateurs. Pour vos collaborateurs, c’est l’occasion de prendre du recul sur leurs pratiques, de donner un sens supplémentaire à leur activité en transmettant leur expérience, et de valoriser votre entreprise.
Confier des projets aux étudiants :
Hackathon, challenge, grands projets, projets tutorés…: une grande importance est donnée aux mises en situation pratiques en privilégiant le travail en équipe. Pour vous, c’est l’apport d’idées neuves et jeunes pour vous réinventer.
Participer aux jurys :
Soyez impliqué dans la vie de l’école en étant membre du jury des oraux de soutenance de thèse pour l’obtention des titres.
Faire découvrir votre entreprise :
Mise en place de Learning Expedition permettant de mieux comprendre votre entreprise, son organisation et les enjeux auxquels elle fait face afin de valoriser votre marque employeur.
Pour plus d’informations concernant l’ESG à Strasbourg, prenez contact à strasbourg@esg.fr.
