Étudiant à la recherche d’une alternance, vous avez repéré une offre qui correspond pile-poil à vos envies et vos attentes… Mais il y a un hic : l’offre à pourvoir est un CDD, pas une alternance.
Dommage, il ne vous reste donc qu’à reprendre vos recherches en espérant tomber sur une autre opportunité aussi alléchante… Ou bien… Et si nous vous disions que ce petit obstacle n’a en fait rien d’insurmontable ?
La solution ? Convaincre l’entreprise qu’elle a tout intérêt à vous recruter en alternance plutôt que de se tourner vers un autre profil en CDD.
Comment ? Voici une liste de 7 arguments indiscutables pour faire pencher la balance en votre faveur !
Rendez-vous personnalisé
1. Profiter d’avantages financiers significatifs
L’un des atouts majeurs de l’alternance à ESG Strasbourg ? Son coût réduit pour l’entreprise. En effet, les contrats en alternance ouvrent droit à des exonérations de charges sociales et à des aides régionales ou nationales.
Un excellent argument à mettre en avant : vous coûterez moins cher qu’un profil en CDD tout en apportant une vraie valeur ajoutée.
2. Un profil formé et en phase avec les évolutions du marché
À ESG, nos étudiants suivent des cursus à jour avec les tendances actuelles en marketing, finance, RH ou digital. Vous n’êtes pas figé dans des habitudes : vous êtes en constante formation, prêt à intégrer de nouvelles méthodes et à apporter des idées fraîches en entreprise.
Vous pouvez même devenir un levier pour aider l’entreprise à se mettre à jour sur des sujets innovants.
3. Miser sur le long terme
L’alternance, c’est un peu comme une période d’essai prolongée. Elle permet à l’entreprise de vous former à ses méthodes, d’évaluer votre potentiel et de construire une vraie relation de confiance avant d’envisager une embauche durable.
Et si vous faisiez partie des nombreux alternants ESG Strasbourg qui décrochent un CDI dans la même entreprise ?
4. Valoriser l’image de l’entreprise
Recruter un alternant, c’est afficher une image jeune, dynamique et tournée vers l’avenir. C’est aussi montrer que l’entreprise s’engage pour la formation et le développement des jeunes talents.
Et vous, en tant qu’alternant motivé, serez le meilleur ambassadeur de votre entreprise dans votre réseau.
5. Gagner en flexibilité
Un contrat d’alternance peut durer de 1 à 3 ans, selon le cursus. Cela permet à l’entreprise de planifier sereinement ses besoins tout en adaptant la durée de votre mission à ses projets ou pics d’activité.
6. Apporter une nouvelle dynamique
Votre regard neuf, votre enthousiasme et vos connaissances récentes sont des atouts précieux. Vous pouvez bousculer les habitudes et insuffler une nouvelle énergie aux équipes.
7. Répondre à des besoins RH immédiats et futurs
En tant qu’alternant ESG à Strasbourg, vous comblez un besoin immédiat tout en construisant une base solide pour un recrutement futur. Vous êtes formé, adaptable et déjà en immersion dans la culture d’entreprise.
Vous cherchez le meilleur accompagnement pour trouver un contrat d'alternance ?
Venez à notre prochaine journée portes ouvertes au campus de Strasbourg et rencontrez notre équipe de relations avec les entreprises.
