Les étudiants de Bachelor 3 Ressources humaines de l’ESG à Rennes ont vécu, le 20 octobre 2025, une expérience professionnalisante au cœur d’Up Interim, agence de travail temporaire adaptée rennaise.
Cette rencontre leur a offert une occasion concrète de comprendre les enjeux de l’inclusion dans l’emploi et d’observer le fonctionnement d’une structure dédiée à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Accueillis par la responsable de l’agence et le chargé de recrutement et d’accompagnement, ils ont pu échanger sans filtre sur les réalités du terrain et les pratiques RH propres à ce type d’organisation.
Rendez-vous personnalisé
Comprendre le rôle d’une entreprise adaptée de travail temporaire
Située à Rennes, Up Interim est une entreprise adaptée de travail temporaire dont la singularité repose sur un engagement fort : employer 100 % d’intérimaires en situation de handicap. Ce positionnement place l’agence au cœur des enjeux de diversité et d’inclusion, des thématiques largement travaillées dans le cursus RH de l’ESG à Rennes.
Les étudiants ont découvert un modèle où inclusion et performance s’articulent au quotidien : analyse des besoins, accompagnement individualisé, aménagement des postes, suivi renforcé… Autant d’étapes qui exigent une expertise humaine solide et une compréhension fine des parcours professionnels.
Au-delà des aspects réglementaires, cette immersion a révélé la dimension profondément humaine du métier : valoriser les compétences individuelles, sécuriser les trajectoires professionnelles, restaurer la confiance. Une vision qui fait écho à l’approche professionnalisante de l’école, centrée sur la réalité vécue par les entreprises et les individus.
Échanger avec des professionnels engagés autour des enjeux RH
Lors de cette visite, les étudiants ont bénéficié d’un échange privilégié avec les deux professionnels d’Up Interim, tous deux engagés dans une démarche RH inclusive et rigoureuse.
Ils ont présenté leurs méthodes de recrutement, la nature de leurs partenariats locaux, les besoins des entreprises du territoire rennais ainsi que les défis quotidiens auxquels ils font face : concilier les attentes des employeurs, accompagner les candidats, adapter les missions, renforcer la confiance mutuelle.
Ces échanges ont permis aux étudiants de poser des questions ciblées : typologie des missions, gestion des compétences, rôle des acteurs prescripteurs, équilibre entre accompagnement social et performance économique… Une manière directe et concrète de relier leurs cours aux réalités professionnelles et de découvrir une facette souvent méconnue du travail temporaire.
Une visite qui nourrit la construction professionnelle des étudiants
Pour les futurs professionnels RH formés à l’ESG à Rennes, cette sortie illustre l’importance de multiplier les rencontres de terrain pour comprendre la diversité des pratiques et des environnements de travail.
En découvrant une structure comme Up Interim, ils saisissent mieux la responsabilité sociale portée par les services RH ainsi que l’impact concret d’un accompagnement adapté.
La visite leur a également offert une perspective renouvelée sur la notion d’employabilité : adapter le travail au profil, sécuriser les parcours, révéler les potentiels, favoriser une intégration durable au sein du tissu économique rennais.
Autant d’enseignements qui participent à leur développement professionnel et à leur capacité future à évoluer dans des équipes conscientes des enjeux humains, sociaux et organisationnels de leur époque.
