DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

Un diplôme de grade master en comptabilité

La validation du DSCG repose sur l'obtention d'une moyenne générale minimale de 10/20 aux sept unités d'enseignement. Cette formation représente l'acquisition de 120 crédits ECTS, conformément aux standards européens des diplômes de niveau master.

L'organisation pédagogique s'articule autour d'un programme national uniformisé, garantissant une formation d'excellence reconnue par les professionnels du secteur. Les compétences techniques et managériales développées répondent aux exigences du marché actuel.

La formation s'adapte aux profils des candidats : accessible aux titulaires du DCG, mais aussi aux détenteurs d'un Master CCA ou d'autres diplômes conférant le grade master. Ces derniers bénéficient souvent de dispenses pour certaines épreuves, notamment grâce à la réforme LMD.

Les conditions d'admission et équivalences

Pour rejoindre le DSCG de l'ESG vous devez être titulaire du DCG ou d’un master ou grade de master dans le domaine comptable. Des dispenses d'épreuve sont possibles conformément aux différents bulletins officiels publiés chaque année.

Ce diplôme n’a pas d’équivalence avec d’autres certifications professionnelles.

Formation en alternance ou initiale

L'alternance favorise l'acquisition d'une expérience terrain précieuse, tandis que le statut libre demande une autodiscipline renforcée dans la gestion du temps d'étude.

• Le DSCG en formation initiale, qui permet de préparer les 7 unités d’enseignements en 2 ans avec un emploi du temps aménagé, afin que les étudiants puissent réviser et cumuler éventuellement un « job » étudiant.
• Le DSCG en alternance, possible dès la 1e année, qui permet de préparer les 7 unités d’enseignements en 2 ans tout en bénéficiant d’une expérience professionnelle en contrat de professionnalisation.

Programme et matières des 7 UE

Les sept unités d'enseignement couvrent un large spectre de compétences professionnelles. L'UE1 Gestion juridique et fiscale aborde le droit des sociétés, la fiscalité approfondie et le droit social.

L'UE2 Finance traite des marchés financiers et de l'ingénierie financière tandis que l'UE3 Management approfondit la stratégie et le contrôle de gestion. L'UE4 Comptabilité et Audit développe les normes internationales et les techniques de consolidation.

Les trois dernières unités se concentrent sur les systèmes d'information (UE5), l'anglais des affaires (UE6) et le mémoire professionnel (UE7). À titre d'exemple, l'UE6 met l'accent sur la communication orale en contexte professionnel à travers des mises en situation concrètes.

Les épreuves à maîtriser

Les modalités d’évaluation du DSCG permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés par un examen terminal constitué de cinq épreuves écrites et de deux épreuves orales dont les modalités sont fixées dans l’arrêté du 13 février 2019 relatif au DCG et au DSCG (BOESR n° 26 du 27 juin 2019). Les candidats relevant de la VAE présentent les expériences professionnelles au regard des blocs de compétences du diplôme et sont auditionnés par un jury. Chaque ensemble d'enseignements a une valeur définie en crédits européens (ECTS) permettant l'acquisition de 120 ECTS au-delà du grade de licence. La validation de l’examen du DSCG est établie dès lors que la moyenne des notes obtenue (pondérée par les coefficients) est de plus de 10/20. Les épreuves :

• UE 1 – coef 1 : Gestion juridique, fiscale et sociale
• UE 2 – coef 1,5 : Finance
• UE 3 – coef 1,5 : Management et contrôle de gestion
• UE 4 – coef 1 : Comptabilité et audit
• UE 5 – coef 1 : Management des Systèmes d’Information
• UE 6 – coef 1 : Oral d’économie (partiellement en anglais)
• UE 7 – coef 1 : Soutenance du rapport d’activité sur votre stage ou votre alternance

Réussir son mémoire et l'anglais des affaires

La préparation du mémoire exige une planification méthodique dès le début de l'année. Commencez par sélectionner un sujet novateur en lien avec votre expérience professionnelle. Un cabinet d'expertise comptable peut constituer un excellent terrain d'observation pour alimenter votre recherche.

L'épreuve d'anglais requiert une immersion régulière dans la langue. Écoutez des podcasts spécialisés ou enrichissez votre vocabulaire technique en consultant la presse économique anglo-saxonne.

Les exercices de simulation d'entretien s'avèrent particulièrement efficaces pour gagner en assurance. Entraînez-vous à structurer votre argumentation en anglais avec des collègues ou d'autres candidats, en abordant des thématiques comme la gouvernance d'entreprise ou la responsabilité sociétale.

Les débouchés après l'obtention du diplôme

Le marché du travail offre de multiples opportunités aux diplômés du DSCG. Les grands cabinets d'audit recrutent activement ces profils qualifiés pour des postes de chef de mission, avec des responsabilités croissantes dans la supervision des dossiers clients.

La diversification des compétences acquises permet d'accéder à des fonctions stratégiques en entreprise. Un titulaire du DSCG peut rapidement évoluer vers un poste de responsable comptable ou directeur financier, particulièrement dans les PME en pleine croissance.

Les métiers du chiffre s'ouvrent également au secteur public : les collectivités territoriales recherchent des experts pour optimiser leur gestion financière. La préparation au DEC constitue une suite logique pour les candidats souhaitant créer leur propre cabinet d'expertise comptable.

Niveau de salaire et évolution professionnelle

Un débutant titulaire du DSCG peut prétendre à une rémunération annuelle brute entre 30 000 € et 40 000 €. Cette base salariale évolue rapidement grâce aux compétences acquises pendant la formation.

Les perspectives d'augmentation s'avèrent particulièrement attractives : après 3 à 5 ans d'exercice, la rémunération atteint couramment 45 000 € à 55 000 € bruts annuels. Un professionnel expérimenté intervenant sur des missions stratégiques peut même dépasser les 70 000 € bruts par an.

La localisation géographique influence également le niveau de rémunération. À Paris et en Île-de-France, les salaires dépassent de 15 à 20% la moyenne nationale, notamment dans les grands groupes et les structures internationales.