Deux rentrées décalées à l’ESG à Rennes en 2026 : une opportunité à saisir

Envie de commencer une formation sans attendre la prochaine rentrée de septembre ? L’ESG à Rennes propose deux rentrées décalées début 2026 : en Bachelor 1ère année le 19 janvier et en Mastère Expert en Contrôle de Gestion & Audit le 9 février. Une solution flexible pour (re)lancer son projet d’études et s’inscrire rapidement dans une dynamique professionnelle.

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Rebondir dès janvier : le Bachelor augmenté 1ère année

La rentrée du 19 janvier 2026 permet aux étudiants de démarrer la 1ère année du Bachelor augmenté sans attendre la rentrée classique de septembre. Cette possibilité s’adresse à différents profils : lycéens réorientés, étudiants insatisfaits de leur premier choix post-bac ou jeunes en pause qui souhaitent relancer leur parcours.

La formation repose sur une pédagogie active mêlant projets concrets, mises en situation professionnelle et accompagnement individualisé. L’objectif ? Permettre à chacun de construire progressivement son orientation et de mieux se projeter dans les spécialisations possibles dès la 2e année. Avec cette rentrée décalée, les cours sont intensifiés pour atteindre le même niveau que la cohorte de septembre, sans perte de temps ni de contenu.

À Rennes, l’ESG mise sur l’accompagnement de proximité et la professionnalisation : ateliers pratiques, coaching carrière, événements avec des entreprises locales… Dès les premières semaines, les étudiants sont immergés dans un univers concret, où les compétences humaines comptent autant que les savoirs théoriques.

présentation
rentrée des étudiants

Gagner du temps en Mastère : une rentrée en février pour les futurs experts

Le 9 février 2026, l’ESG à Rennes ouvre une nouvelle session du Mastère Expert en Contrôle de Gestion et Audit. Ce programme professionnalisant s’adresse à des étudiants titulaires d’un bac+3 souhaitant se spécialiser dans la performance financière, le pilotage stratégique et l’audit.

L’avantage de cette rentrée décalée ? Intégrer une formation de haut niveau sans attendre septembre, tout en suivant un rythme adapté. Les enseignements sont pensés pour garantir un niveau d’exigence identique, avec des modules intensifs et un accompagnement personnalisé.

À travers des cas d’entreprise, des jeux de simulation et des interventions de professionnels, les étudiants développent rapidement leur posture d’expert. Ce Mastère ouvre également l’accès à l’alternance, dès la première année, renforçant l’employabilité immédiate et durable.

Une voie alternative, mais ambitieuse

Choisir une rentrée décalée, ce n’est pas prendre un chemin de traverse, c’est faire le choix d’une dynamique proactive. L’ESG à Rennes valorise cette démarche, synonyme de motivation et d’adaptabilité — deux qualités essentielles dans le monde professionnel.

Que ce soit pour débuter son parcours post-bac avec énergie ou accélérer sa montée en compétences dans un domaine stratégique, ces rentrées de janvier et février offrent un cadre pédagogique solide, connecté aux réalités du terrain.

En ce moment à l’école

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L’apprentissage entre pairs comme levier pédagogique à l’ESG à Rennes

En janvier, l’ESG à Rennes a déployé plusieurs séquences d’apprentissage entre pairs réunissant des étudiants de Bachelor et de Mastère au sein d’une même filière. Organisées du 13 au 15 janvier puis du 20 au 22 janvier, ces sessions ont permis aux étudiants de travailler ensemble sur des projets concrets, favorisant les échanges entre niveaux et la mise en pratique des compétences acquises tout au long de leur formation. Ces temps forts s’inscrivent dans une pédagogie professionnalisante, centrée sur l’expérimentation, le travail collaboratif et la confrontation des points de vue, dans des conditions proches de celles du monde de l’entreprise.
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ESG Rennes : Rejoignez-une école hors Parcoursup

étudiants à interim up

Une immersion professionnelle auprès d’Up Interim pour les Bachelor 3 Ressources humaines de l’ESG à Rennes

Les étudiants de Bachelor 3 Ressources humaines de l’ESG à Rennes ont vécu, le 20 octobre 2025, une expérience professionnalisante au cœur d’Up Interim, agence de travail temporaire adaptée rennaise. Cette rencontre leur a offert une occasion concrète de comprendre les enjeux de l’inclusion dans l’emploi et d’observer le fonctionnement d’une structure dédiée à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Accueillis par la responsable de l’agence et le chargé de recrutement et d’accompagnement, ils ont pu échanger sans filtre sur les réalités du terrain et les pratiques RH propres à ce type d’organisation.