Bachelor Responsable Ressources Humaines Dijon
Titre RNCP de niveau 6 reconnu par l’État
date de rentrée
Septembre
Niveau d’entrée
BacBac+1Bac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance
Bachelor Responsable Ressources Humaines Dijon
Titre RNCP de niveau 6 reconnu par l’État
Télécharger la brochure
date de rentrée
Septembre
Niveau d’entrée
BacBac+1Bac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance
Campus
Dijon
Bachelor Responsable Ressources Humaines Dijon
Titre RNCP de niveau 6 reconnu par l’État
date de rentrée
Septembre
Niveau d’entrée
BacBac+1Bac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance
Campus
Dijon
Pourquoi choisir le bachelor Responsable Ressources Humaines de l'ESG à Dijon ?
- A l’ESG, vous développez des compétences plutôt qu’un savoir pour être opérationnel car c’est ce qui compte vraiment en entreprise.
- La fonction ressources humaines est aujourd’hui clé dans une entreprise quelle que soit sa taille. Travailler dans les ressources humaines vous place au cœur de la stratégie de l’entreprise.
- Notre pédagogie est concrète, elle s’appuie sur des mises en situation réelles, sur l’apprentissage des outils et méthodologies et sur des intervenants qui sont des professionnels des RH. Ils vont partager avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
- Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance (possible à partir de la 3e année) pour renforcer votre employabilité. Nous vous accompagnons dans la recherche de votre entreprise d’accueil : mise en relation avec notre réseau d’entreprises partenaires, conseils et suivi de votre conseiller formation, job datings…
- Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*, gage de l’employabilité qu’assure la formation.
- Vous bénéficiez de passerelles vers d’autres formations de l’ESG si vous souhaitez vous réorienter.
- Vous intégrez un groupe solide auquel appartient l’ESG : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.
*Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023
Pourquoi choisir le bachelor Responsable Ressources Humaines de l'ESG à Dijon ?
- A l’ESG, vous développez des compétences plutôt qu’un savoir pour être opérationnel car c’est ce qui compte vraiment en entreprise.
- La fonction ressources humaines est aujourd’hui clé dans une entreprise quelle que soit sa taille. Travailler dans les ressources humaines vous place au cœur de la stratégie de l’entreprise.
- Notre pédagogie est concrète, elle s’appuie sur des mises en situation réelles, sur l’apprentissage des outils et méthodologies et sur des intervenants qui sont des professionnels des RH. Ils vont partager avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
- Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance (possible à partir de la 3e année) pour renforcer votre employabilité. Nous vous accompagnons dans la recherche de votre entreprise d’accueil : mise en relation avec notre réseau d’entreprises partenaires, conseils et suivi de votre conseiller formation, job datings…
- Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*, gage de l’employabilité qu’assure la formation.
- Vous bénéficiez de passerelles vers d’autres formations de l’ESG si vous souhaitez vous réorienter.
- Vous intégrez un groupe solide auquel appartient l’ESG : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.
*Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023
Rendez-vous personnalisé
FORMATION ACCESSIBLE HORS PARCOURSUP
Vous pouvez donc candidater dès maintenant pour préparer votre rentrée 2025 !
JOB DATING : Des offres d'alternance vous attendent !
Vous êtes à la recherche d'une alternance ?
Nous organisons régulièrement des job datings. Ces événements vous offrent l'opportunité de rencontrer des entreprises de renom, d'échanger en direct avec des recruteurs et de postuler à de nombreuses offres d'alternance.
C'est également un moment privilégié pour booster votre profil de candidat en participant à des ateliers thématiques.
Pour y assister, commencez par postuler à notre établissement.
Une fois admis, vous serez invité à participer au prochain job dating et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour maximiser vos chances de décrocher votre alternance idéale.
Prérequis
1
1ère année
1e année : Bac de la filière générale ou bac technologique (STMG). Les Bac pro peuvent aussi être étudiés selon votre profil*.
Toutes les spécialisations du bac général sont considérées, chacune apportant des compétences utiles pour cette formation.
L’admission en 1ère année se fait hors-Parcoursup.
2
2eme et 3eme année
2e année : Bac+1 validé.
3e année : être titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.
Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence.
L'ESG en chiffres
8 200
entreprises ont recruté
nos étudiants en 2022-2023
69%
des étudiants en alternance
(2023-2024)
24 500
anciens élèves (depuis 2019)
44
universités partenaires
à l’international (2025)
Taux d'obtention de la certification préparée
Cette formation est nouvelle sur le campus de l'ESG à Dijon. Pas encore de promotion diplômée pour cette ville.
Programme du Bachelor Responsable des Ressources humaines : 2025-2026
1
Programme année 1
MANAGER DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS
- Enjeux du monde contemporain
- Environnement économique
- Environnement juridique
- Sociologie des organisations
GERER SON ACTIVITE
- Outils bureautiques et collaboratifs
- Business Game / Challenge
- Techniques quantitatives de gestion
- Comptabilité générale
DECOUVRIR LES FONDAMENTAUX DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION
- Démarche commerciale
- Fondamentaux du marketing
- Outils de communication
DEVELOPPER SON ACTIVITE A L’INTERNATIONAL
- Business English
- Communicating in English
- Fondamentaux du commerce international
DEVELOPPER SA CULTURE PROFESSIONNELLE ET CITOYENNE
- Informations et médias
- Projet Voltaire : mieux maîtriser le français à l’écrit
- Atelier de prise de parole en public
- Transition écologique : planète Terre
- Inclusion, diversité et handicap
EXPÉRIMENTER ET DÉCOUVRIR
- Les échappées : Visites d’entreprises et de lieux innovants
- ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
- Décryptage : comprendre l’actualité, les enjeux économiques, sociétaux et environnementaux
- Power Game : compétition business en mode jeu
- Sharing week : découverte d’une discipline d’une autre école du groupe
2
Programme année 2
MANAGER DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS
- Management des organisations
- Economie internationale
- Droit des sociétés
- Histoire, acteurs et enjeux des RH
- Organisation des ressources humaines
- Gestion sociale
- Droit social
COMPRENDRE LES METIERS DU MARKETING ET COMMERCE
- Développement commercial
- Etudes de marché
- Initiation aux techniques de vente
- Marketing stratégique
- Communication digitale
DEVELOPPER L’ACTIVITE A L'INTERNATIONAL
- Business English
- Communicating in English
- Stratégies de commerce international
GERER SON ACTIVITE
- Outils bureautiques
- Statistiques et probabilités
- Comptabilité analytique
DEVELOPPER SA CULTURE PROFESSIONNELLE ET CITOYENNE
- Atelier CV
- Ethique et philosophie
- Transition écologique : le dérèglement climatique
- Inclusion, diversité et handicap
EXPERIMENTER ET DECOUVRIR
- Toolbox ESG : découverte des outils et logiciels incontournables et/ou complémentaires
- Extrem IA limit : apprentissage de l’I.A et de ses limites
- Master Power Game : compétition business en mode jeu, niveau avancé
- Sharing week : découverte d’une discipline d’une autre école du groupe
3
Programme année 3
METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE RH
- Politique de rémunération
- Cartographie des compétences métiers
- Climat social et performance organisationnelle
ACCOMPAGNER LES MANAGERS
- Postures du manager
- Les outils du manager
GERER LES CARRIERES ET LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
- GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
- Le plan de formation
GERER LA REMUNERATION DES PERSONNELS
- Techniques de paie
- Construction des bulletins de paie
- Traitement des obligations sociales
ASSURER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gestion du contrat de travail
- Droit du travail
- Tableaux de bord
RECRUTER
- Identifier les besoins de recrutement
- Gestion d’une campagne de recrutement
ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL
- Dialogue social
- Politique RSE
GERER LES PROJETS RH
- Méthodologie Dossier de veille
- Gestion de projet digital
- Communication interne
- Business English
CULTURE PROFESSIONNELLE ET CITOYENNE
- Atelier RH
- Citoyenneté et diversité
- Transition écologique : la biodiversité
- Inclusion, diversité et handicap
EXPERIMENTER ET DECOUVRIR
- Les échappées : visites d’entreprises et de lieux innovants
- ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
- Strategic insights : infiltrer et décortiquer la stratégie d’une entreprise
- English in Action : Business Game full English ou voyage à l’international de quelques jours
Débouchés
Les diplômés de l’ESG détenteurs du titre de Responsable des Ressources Humaines occupent les postes suivants :
- Gestionnaire de paie
- Assistant ou Assistante RH
- Chargée ou Chargé de ressources humaines
- Responsable recrutement
- Consultante ou Consultant ressources humaines
- Chargée ou Chargé de formation
- Chargée ou Chargé de sourcing candidat
- Assistante ou Assistant recrutement
- Adjointe ou Adjoint au responsable marque employeur
87%
Taux d’insertion professionnelle à 6 mois des étudiants titrés (promotion 2021)
Taux le plus récent présenté par France Compétences pour le titre RNCP 37794
Informations complémentaires
Durée
La formation se déroule en 490 heures par an en 1e et 2e années et en 469 heures en 3e année.
Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets outside, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences.
Modalités d'évaluation
Les modalités d’évaluation spécifiques à votre certification sont les suivantes :
- Dossier de veille
- Mises en situation professionnelle
Plus d’infos sur les modalités d’évaluation
Equivalences
Ce titre n’a pas d’équivalence avec d’autres certifications professionnelles.
Passerelles
Cette formation délivre le titre de Responsable des ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.
Indicateurs CFA
Taux d’interruption de formation des apprentis du CFA ESGCV en cours d’année (2023-2024) : 0.3%
Tarifs
Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.
Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.
Contact
Vous avez des questions sur la procédure d’admission ?
N’hésitez pas à contacter nos équipes.
Toutes nos réponses à vos questions sur le bachelor Ressources Humaines
1
Quel bachelor pour travailler dans les ressources humaines ?
Le Bachelor Responsable Ressources Humaines de l'ESG
L’ESG offre un Bachelor Responsable Ressources Humaines, une formation Bac+3 permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour évoluer dans les métiers des RH. Ce programme est conçu pour répondre aux besoins des entreprises en matière de gestion des talents, de législation sociale et de management des équipes.
2
Comment intégrer un bachelor en ressources humaines à l'ESG ?
Entrée en 1ʳᵉ année :
Le programme est accessible aux titulaires d’un baccalauréat général, technologique (STMG), ou éventuellement professionnel, selon le profil du candidat.
Dans le cadre de la réforme du bac, toutes les spécialités du bac général sont prises en compte, chacune apportant des compétences pertinentes pour cette formation.
L’admission se fait hors Parcoursup.
Entrée en 2ᵉ année :
Vous devez avoir validé un Bac+1 dans un domaine compatible.
Entrée en 3ᵉ année :
Un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou un titre RNCP de niveau 5 est requis.
Au-delà du parcours académique, votre motivation, votre savoir-être et la clarté de votre projet professionnel seront les éléments déterminants pour intégrer l’ESG.
3
À quel salaire prétendre après un bachelor ressources humaines ?
Les salaires moyens des métiers RH varient fortement d'une fonction à l'autre de 35K€ pour un·e assistant·e RH à 78K€ pour un DRH en 2024 (source Legaltalents.fr). Voici quelques autres exemples en fonction des métiers selon cette même source (données 2024) :
- Chargé·e de recrutement : 38K€*
- Chargé·e de formation : 39,5K€*
- Chargé·e de RH : 39,5K€*
- Responsable recrutement : 52,5K€*
- Responsable des Ressources Humaines (RRH) : 58K€ *
- Chargé de mission RH : 38k€*
*Source : Apec.fr - Fiches Métiers - Consulté le 20/05/2025
4
Vers quelle alternance pour un bachelor en ressources humaines ?
Exemples de postes accessibles en alternance pour un Bachelor RH
-
Assistant(e) RH
-
Chargé(e) de recrutement
-
Gestionnaire de paie junior
-
Assistant(e) formation
-
Assistant(e) gestion des talents
-
Assistant(e) relations sociales
5
Quelles sont les 3 familles de métiers ressources humaines ?
Les trois grandes familles de métiers en ressources humaines sont :
- Gestion administrative et juridique : Administration, paie, et conformité légale.
- Développement des talents : Recrutement, formation, et gestion des compétences.
- Stratégie RH globale : Pilotage de la stratégie et transformation des pratiques RH.
Téléchargez le dossier de candidature et la brochure
Candidatez en ligne
| Campus | Session | Formation | Frais de candidature | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Dijon | Septembre 2025 | Bachelor Responsable Ressources Humaines | 0,00 € |
Rendez-vous personnalisé
Vous êtes ici
