L'apprentissage représente une voie d'excellence pour construire son avenir professionnel. Cette formation rémunérée combine l'acquisition de connaissances théoriques et une expérience concrète en entreprise, offrant un tremplin vers l'emploi. Que vous soyez futur bachelier ou en reconversion professionnelle, l'apprentissage vous permet de développer des compétences recherchées par les recruteurs tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Un choix stratégique qui séduit chaque année davantage d'étudiants avec un taux d'insertion professionnelle remarquable.
Qu'est-ce que l'apprentissage en alternance ?
L'apprentissage en alternance représente un système de formation dynamique qui alterne entre périodes d'enseignement à l'ESG et mise en pratique directe au sein d'une entreprise. Cette méthode pédagogique permet d'acquérir des savoir-faire concrets tout en préparant un diplôme reconnu.
Les alternants bénéficient d'un double accompagnement : un tuteur pédagogique à l'ESG et un maître d'apprentissage en entreprise. Cette synergie assure une formation complète et personnalisée, parfaitement adaptée aux futurs bacheliers comme aux personnes en transition professionnelle.
Les avantages d'être apprenti en 2025
La formation en apprentissage offre des avantages significatifs pour votre avenir professionnel.
Les bénéfices sont multiples :
- Une rémunération mensuelle garantie durant toute la formation
- Aucun frais de scolarité à la charge de l'alternant
- Un réseau professionnel solide grâce à nos entreprises partenaires
- L'acquisition de compétences concrètes valorisées sur le marché du travail
L'ESG propose un accompagnement sur-mesure pour maximiser vos chances de réussite, avec des conseillers dédiés à votre recherche d'alternance et des entretiens valorisants qui évaluent votre motivation au-delà des résultats académiques.
À quel âge peut-on devenir apprenti ?
L'apprentissage accueille un large éventail de profils, des jeunes talents dès 15 ans (après la troisième) jusqu'aux personnes en réorientation sans limite d'âge. Cette souplesse permet à chacun de concrétiser son projet professionnel au moment opportun.
L'ESG adapte ses cursus aux différentes situations : les bacheliers peuvent démarrer directement après leur diplôme, tandis que les professionnels expérimentés bénéficient d'un accompagnement sur-mesure pour faciliter leur transition.
Un parcours personnalisé attend chaque apprenti, avec des rythmes adaptés selon l'âge et l'expérience. Les plus jeunes profitent d'un suivi renforcé pour développer leur autonomie, quand les profils plus matures valorisent leurs acquis professionnels.
La rémunération des apprentis : ce qu'il faut savoir
La formation en apprentissage garantit une rémunération attractive dès le début du parcours. Le montant du salaire évolue selon votre progression et votre niveau d'études.
Les apprentis perçoivent un pourcentage du SMIC qui augmente chaque année :
- Première année : entre 27% et 100% du SMIC selon l'âge
- Deuxième année : la rémunération progresse automatiquement
- Pour les plus de 26 ans : salaire minimum équivalent au SMIC
Un système qui permet de financer ses études sereinement tout en acquérant une véritable expérience professionnelle. Les apprentis bénéficient également d'avantages complémentaires comme la prise en charge des frais de transport et une carte étudiante donnant accès à de nombreuses réductions.
Comment le contrat d'apprentissage vous protège
Le statut de salarié offert par le contrat d'apprentissage garantit une protection sociale complète. Cette couverture englobe l'assurance maladie, les congés payés et la retraite, assurant une sécurité optimale pendant votre formation.
Un cadre légal strict encadre votre parcours à l'ESG. La durée du travail, les conditions de sécurité et le droit aux congés sont rigoureusement définis par la loi, avec un suivi attentif de nos équipes pédagogiques.
La protection s'étend au-delà de la période de formation. Vous bénéficiez d'une carte d'étudiant des métiers, de réductions sur les transports et d'une aide au logement. Un filet de sécurité complet qui vous permet de vous concentrer sereinement sur votre réussite professionnelle.
De l'alternance à l'emploi : un tremplin efficace
L'alternance à l'ESG représente un accélérateur de carrière, notre réseau d'entreprises partenaires ouvre des perspectives professionnelles dans des secteurs variés et dynamiques.
Les alternants bénéficient d'un accompagnement vers l'emploi structuré autour de trois axes :
- Des ateliers de préparation aux entretiens d'embauche
- Un suivi personnalisé par des conseillers carrière
- Des rencontres régulières avec des recruteurs lors des job dating
La validation des acquis professionnels pendant la formation permet une transition naturelle vers un poste à responsabilité. Nos diplômés occupent rapidement des fonctions managériales grâce à leur double expertise théorique et pratique.
L'accompagnement personnalisé des apprentis
Quels sont les critères d'admission à l'ESG ?
La procédure d'admission à l'ESG repose sur une approche qui valorise votre potentiel au-delà des notes. Le processus commence par un dossier de candidature qui évalue votre parcours global et vos motivations.
Une fois votre dossier validé, vous participez à des épreuves écrites sous forme de QCM et à un entretien de motivation. Cette rencontre permet d'échanger sur vos projets et d'évaluer votre adéquation avec la formation choisie.
Les critères de sélection prennent en compte votre personnalité, votre projet professionnel et votre capacité à vous investir dans une formation exigeante. Pour les reconversions professionnelles, vos expériences antérieures constituent un atout considérable dans l'évaluation de votre candidature.
Les résultats sont communiqués sous 3 à 10 jours, laissant le temps de préparer sereinement votre rentrée.
Comment trouver son entreprise d'accueil ?
L'ESG met à votre disposition un réseau d'entreprises partenaires pour faciliter votre recherche d'alternance. Notre équipe de conseillers vous accompagne à chaque étape : optimisation de votre CV, préparation aux entretiens et mise en relation avec les recruteurs.
Des sessions de coaching personnalisées vous permettent d'affiner votre stratégie de recherche et de cibler les opportunités correspondant à vos aspirations. Notre plateforme numérique exclusive répertorie les offres d'alternance de nos partenaires, actualisées quotidiennement.
L'école organise régulièrement des rencontres avec les recruteurs : forums carrières, job dating et conférences métiers. Ces événements créent des occasions uniques d'échanger directement avec les professionnels et de découvrir les opportunités du marché.
Quel salaire peut espérer un apprenti ?
La rémunération d'un apprenti à l'ESG évolue progressivement, démarrant à 27% du SMIC pour atteindre jusqu'à 100% selon votre âge et votre niveau d'études. Un apprenti de 19 ans en deuxième année perçoit par exemple 51% du SMIC.
Cette rémunération s'accompagne d'avantages fiscaux attractifs : vos revenus sont exonérés d'impôts dans la limite de 21 273€ annuels. La protection sociale reste identique à celle d'un salarié classique.
Les conventions collectives de certains secteurs, notamment dans la banque ou le digital, prévoient des rémunérations plus avantageuses. Le service carrière de l'ESG vous guide dans la valorisation de votre profil auprès des recruteurs pour optimiser votre package de rémunération.
