Périodes de stages en entreprise

Tout au long de la scolarité, alternent périodes en entreprise et périodes de cours. Intégrées à l'ensemble du cursus de formation, les périodes en entreprise s'inscrivent dans une cohérence pédagogique et font l'objet d'une véritable politique amont et aval avec les entreprises.

1ère année I Stage de négociation (2 mois)
L'étudiant réalise une mission commerciale en entreprise avec un double objectif : connaissance de la “réalité” des acteurs de l'entreprise, découverte des caractéristiques et de la nature des produits fabriqués ou des services offerts par l'entreprise.

2e année I Stage fondamental (3 mois)
Il permet aux étudiants de découvrir l'entreprise, dans sa globalité, son organisation et son fonctionnement. Ce stage fournit la possibilité d'expérimenter sur le terrain la pertinence des enseignements théoriques.

3e année I Stage international (3 mois)
Le stage se déroule à l'étranger ou au sein d'une entreprise française au département international. Il permet à l'étudiant de développer sa faculté d'adaptation, de découvrir le management et le fonctionnement d'entreprises internationales mais surtout de parler couramment une autre langue. Il permet en outre d'aborder les enseignements du cycle Master, en choisissant les spécialisations d'enseignements sous un “éclairage” international.

4e année I Stage d'application (6 mois)
Ce stage vise d'une part à mettre en pratique des connaissances en milieu professionnel et d'autre part à tester les potentialités personnelles en situation réelle. Le stage d'application est l'occasion de vérifier l'adéquation de son projet professionnel avec la filière de spécialisation de dernière année qu'il envisage de suivre.

Année césure (facultative)
Les étudiants qui le souhaitent peuvent effectuer une année de césure entre la 4e et 5e année au cours de laquelle ils sont en stage (18 mois maximum). Cette année en entreprise peut s'effectuer en France ou à l'étranger. Ce stage permet d'acquérir une expérience professionnelle conséquente tout en consolidant ses connaissances techniques.

5e année I Stage d'intégration (6 mois / temps partiel)
Ce stage lui permet de s'investir dans une mission à long terme et de faire ses preuves avec un objectif au terme du stage : un emploi. C'est l'occasion de mettre en application l'enseignement reçu et de valoriser ses compétences auprès de l'entreprise.

Anne RAYON

“Ce que LCL apprécie particulièrement chez les étudiants de l'ESG ? Leurs connaissances évidemment (en l'occurrence en finance ou gestion de patrimoine) mais aussi leur esprit d'initiative et leur goût du contact. Ce que les étudiants de l'ESG apprécient chez LCL ? Nos parcours de stage formalisés et progressifs, les propositions d'emplois qui en découlent et, à la clé, la possibilité d'acquérir en premier emploi la responsabilité d'un portefeuille de clientèle à forts enjeux.”