Valeurs entrepreneuriales et organisation : entre querelles et continuité

Type de publication : Chapitre dans des Ouvrages

Date de la publication : Septembre 2011

Auteur(s) : M. MAALAOUI Adnane

Co-Auteur(s)

• CASTELLANO Sylvaine

Editeur : Le Management par les Valeurs / Lavoisier

Détails (Pages/Numéro) : Chapitre 3

Résumé : Le management par les valeurs est l'art d'assurer les dynamiques humaines de l'entreprise en développant une puissance collective bien supérieure à l'addition des seules capacités individuelles. La question des valeurs est associée à la mise en perspective, en prospective et en projets, ainsi qu'à l'engagement de processus et stratégies. Le management par les valeurs expose les gains que peuvent obtenir les organisations quand les valeurs qui fondent une éthique collective sont incorporées à la recherche de la valeur (profit). Il présente les différentes approches managériales de la valeur. Ensuite, la transition entre création de valeur et valeurs éthiques est examinée par le prisme du développement durable et de la responsabilité sociale des organisations. Enfin, la mise en œuvre d'un management par les valeurs est proposée au travers de nouvelles modalités de gouvernance.

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