Knowledge, Practice, Institutions

Le practice turn initié en philosophie et en sciences sociales est désormais largement mobilisé par les chercheurs en sciences de gestion, de la stratégie au contrôle de gestion en passant par les théories de l'apprentissage et le marketing. La notion de pratique est ainsi devenue omniprésente dans l’analyse des organisations, offrant par là même de nouvelles perspectives épistémologiques.

Leurs liens avec les processus d'institutionnalisation, d'acquisition et de transmission sont particulièrement analysés au sein de l'axe KPI. De même, leurs implications en termes de méthodologie sont aussi une préoccupation permanente dans cette réflexion.

Nicolas AUBOUIN

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Qualification : Professeur Associé
Département : Strategie et Management
Diplôme : Doctorat Sciences De Gestion (2009)
Etablissement : Mines Paristech
Contact : naubouin@esg.fr

Yoann BAZIN

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Qualification : Professeur Assistant
Département : Strategie et Management
Diplôme : Docteur Gestion (2011)
Etablissement : Cnam Icsv Escpi Paris La Plaine-Saint-Denis
Contact : ybazin@esg.fr

Cette "perspective pratique" trouve une résonance particulière avec un autre courant majeur : le Knowledge management. En effet, les questions d’apprentissage et de gestion des connaissances rendent pratiques et connaissances indissociables.

Ainsi, l'axe KPI cherchera plus particulièrement à saisir le "knowledge in practice" dans les dynamiques d’apprentissage et de transfert de connaissance. Prenant de la distance avec des notions telles que la best practice, il ambitionne de comprendre ce qui est en jeu dans l’organizing tant au niveau macro et meso (transmission d’entreprise et apprentissage organisationnel) que micro (transfert de connaissance et de pratique).

Jean Louis BERNELAS

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Qualification : Professeur Associé
Département : Strategie et Management
Diplôme : Doctorat Sociologie Politique (1988)
Etablissement : Université Paris 10
Contact : jbernelas@esg.fr

Vincent DUTOT

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Qualification : Professeur Associé
Diplôme : PhD Gestion des Technologies de l'information Université de Laval Québec (2011)
Contact : vdutot@esg.fr

Adnane MAALAOUI

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Qualification : Professeur Associé
Département : Strategie et Management
Diplôme : Doctorat Sciences De Gestion (2009)
Etablissement : Iae Toulon Toulon
Contact : amaalaoui@esg.fr

Amélie NOTAIS

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Qualification : Professeur Associé
Département : Strategie et Management
Diplôme : Doctorat Sciences De Gestion (2009)
Etablissement : Université De Tours
Contact : anotais@esg.fr

L'approche institutionnelle est dorénavant dominante dans les analyses organisationnelles. Initiée dès la fin des années 1970, mais reposant sur des bases anciennes en sociologie, économie et anthropologie, ce courant propose de se concentrer sur ces évidences partagées de la vie sociale et organisationnelle qui lui donne sens et stabilité.

Les travaux initiés dans ce thème de recherche se focaliseront sur les dynamiques et processus institutionnelles, à travers les concepts de légitimité organisationnelle et de gestion des parties prenantes.

Sylvaine CASTELLANO

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Qualification : Professeur Associé
Département : Strategie et Management
Diplôme : PhD Strategic Management (2011)
Etablissement : Université Du Luxembourg
Contact : scastell@esg.fr

Dean HENNESSY

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Qualification : Professeur
Contact : dhenness@esg.fr

Jean-Paul SUSINI

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Qualification : Professeur Associé
Département : Strategie et Management
Diplôme : PhD in Business Administration Hokkaido University - Japon (2006)
Contact : jsusini@esg.fr