Chaire de Management des Seniors

Objectifs

La problématique senior concerne l’ensemble du jeu social et affecte directement le management des entreprises dans les dimensions stratégiques, ressources humaines, marketing et communication. Il s’agit, d’une part, de rendre les seniors plus contributifs dans leur activité professionnelle et, d’autre part, de mieux répondre aux attentes, aux styles de vie nouveaux, évolutifs et multiples des consommateurs seniors.
Pour aider les entreprises à se saisir de la question senior dans une approche pro-active, il importe de développer des travaux de recherche qui s’inscrivent dans une dimension réellement pragmatique et efficiente. La Chaire Management des seniors entend constituer un carrefour des bonnes pratiques, des interrogations et des recherches sur ces enjeux. Il vise à mieux analyser les expériences étrangères et à mettre en perspectives les initiatives et les expérimentations qui se développement progressivement en France et à l’étranger.
Il s’agit de montrer que loin d’être une contrainte stérile, la question senior peut conduire à mieux orienter les entreprises, à développer de nouveaux produits et à motiver les équipes en interne quel que soit l’âge des personnes concernées.