L'ESG à Bordeaux vous accompagne dans votre recherche d'entreprise à travers différentes actions. Notre objectif ? Vous aider à trouver votre contrat d'apprentissage.
- Accompagnement individualisé grâce à votre chargé de formation et relations entreprises dédié
Objectif : Vous coacher, vous booster tout au long de votre recherche, être en contact avec une personne ressource au sein de l’ESG que vous pouvez joindre à tout moment
Résultat : Dynamisation de vos actions
Rendez-vous personnalisé
- Entretien individuel
Objectif : Identifier vos savoir-faire, vos savoir être, vos centres d'intérêts
Résultat : Valorisation de votre profil et clarification de votre discours quant à vos objectifs professionnels
- Atelier CV
Objectif : Travailler votre CV, qu'il soit le plus attractif possible et en phase avec le marché de l'emploi
Résultat : Sélection de votre candidature par plus de recruteurs
- Atelier d’accompagnement d’aide à la recherche d’entreprise
Objectif : Plusieurs axes lors de ces ateliers (CV, modalités de l’alternance, identification des entreprises à la recherche de nouveaux collaborateurs, techniques de recherche d’emploi (notamment via le web)
Résultat : Professionnalisation des démarches de recherche
- Groupe LinkedIn, diffusion d’offres de stage et d’alternance, communication autour d’évènements en lien avec l’emploi
Objectif : Diffuser nos offres à notre réseau de candidats, vous informer sur les forums emplois à venir
Résultat : Maximisation des opportunités d’offres de poste
- Atelier training entretien d’embauche
Objectif : Mise en situation, jeux de rôle
Résultat : Réussite des futurs entretiens d’embauche notamment lors des speed recruiting où vous avez peu de temps pour convaincre
- Organisation de sessions de recrutement sur le campus, diffusion de votre CV à notre réseau d’entreprises
Objectif : Sélectionner votre CV pour nos entreprises partenaires et vous positionner sur des entretiens d’embauche
Résultat : Optimisation de votre recrutement parmi notre réseau d'entreprises
- Organisation de 2 grands speed recruiting (avril et juillet)
Objectif : Vous présenter un maximum d’entreprises sur un temps donné et dans le cadre d'entretiens très courts (7/8 min maxi).
Résultat : Optimisation de votre recrutement sur deux moments forts organisés par l’école.